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,20,3,21,1,29,1,30,1,31,1,35,1,44,4,45,6,46,2,48,2,49,2,50,3,51,2,52,3,53,2,54,3,55,3,56,1,61,1,64,3,65,1","600,47,1,56,2","61,20,2,21,1,25,1","62,20,2","65,44,3,45,2,46,1,49,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,64,1","67,20,1","68,20,3,44,3,46,1,49,1,51,1","69,20,1","70,20,1,44,1,49,1","708,22,4","72,44,2,45,2,46,1,47,1,50,1,51,1,52,1,54,1,55,1,56,1,64,1,61,1,65,1","73,57,1","734,21,1","73anni,58,1","75,40,1,57,1,58,1","80,53,1","80000,3,1,4,1,5,1","84,61,1,65,1","874,22,5","895,17,1,18,1,21,6,22,1","934,22,1","94b6c6,3,1,4,1,5,1","96,61,1,65,1","9a,3,3,4,3,5,3","a1,49,1","abbia,18,1,20,3,21,3,22,3","abbiano,18,2,19,1,20,6,50,1,54,1,55,1,58,1,64,1","abbigliamento,46,1","abbreviazione,20,1","abbuono,20,1,21,2","abrasivi,46,1","accadeapprossimativamente,27,1","accademia,20,1","accadere,27,1","accantonato,45,1,46,5,51,1,53,1","accedere,26,1,27,1","accensione,22,2","accerta,21,1","accertamento,21,1","accertare,45,2,48,1,56,1","accertata,21,2","accertate,20,1","accertato,21,1","accessorie,21,1","accetta,46,1,47,1,58,1","accettano,41,1,56,1","accettarlo,21,2,22,1","accettata,21,1","accettazione,22,1,28,1,29,2,30,2,31,2,32,2,33,2,34,2,35,2,36,2,38,2,39,2,40,2,41,2,53,1,59,2,63,1","accettazionee,28,1,63,1","accetti,48,1","accomandita,20,1","acconsenti,61,1,65,1","acconsento,61,1,65,1","acconti,2,1,6,1,14,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,59,1,62,1,63,1","acconto,42,4","accordati,20,1","accordato,20,2","accordi,7,2","aconoscere,7,2","acqua,18,1","acquisire,22,1","acquisisce,15,1,26,1","acquisite,44,1","acquisizione,26,1,46,1","acquistare,19,1","addebito,18,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,59,1,63,1","addetti,7,1,20,2","addivenire,22,2","addizionali,65,1","adempia,20,1","adempiere,20,1","aderenti,46,1","adige,46,1","adobereader®,25,1","adopporsi,7,2","adottarsi,20,1","adottata,22,1","aereonautica,18,1","aeronautica,27,1,28,5,63,4","affari,18,1","afferenti,20,2","affiancarsi,56,1","affini,46,1","affitto,21,1","agente,19,1","agenti,7,1","aggiornamento,7,2","aggiornata,57,1","aggiungi,2,1,6,1,14,1,62,1","aggiunte,21,1","aggiuntive,61,1","agli,7,1,20,17,21,4,51,1","ago,40,1","agosto,20,1,22,1,58,1","agricole,18,1,27,1","aipreferiti,2,1,6,1,14,1,62,1","aiquali,7,1","al31,47,1,58,1","albo,7,1,24,1","alcun,19,1,26,1","alcune,20,1,22,2,27,1,41,1,45,1,49,1,56,1","alcuni,22,1,27,1","alcuno,20,1,22,1","alifond,46,1","alimentare,46,1","alimenti,20,1,45,2,48,1,65,1","alink,3,3,4,3,5,3","all’,7,1","all’albo,23,2","all’albodei,7,1","alla,3,1,4,1,5,1,7,3,18,1,20,26,21,15,22,15,27,2,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,43,1,44,2,45,1,46,3,47,2,48,1,50,1,51,1,53,3,54,1,55,1,56,1,58,2,59,1,64,1,60,1,63,1","allarettificazione,7,1","allatrasformazione,7,1","alle,8,1,9,1,10,1,11,1,12,1,15,1,18,1,20,6,21,6,22,1,23,4,25,2,47,1,50,1,54,1,55,1,64,1,60,1","allegati,21,1,25,2,56,1","allegato,7,1,22,1,25,4,49,3","allegatoa,49,1,50,1,54,1,55,1,64,1","allegatoa1,25,1,50,1,54,1,55,1,64,1","allegatob,50,1,54,1,55,1,64,1","allegatob1,25,1,50,1,54,1,55,1,64,1","allemisure,7,1","allo,7,1,20,6,21,1,24,1,27,1","alloggi,20,3","alloggio,20,1","allora,25,2,42,1","allorché,22,2","alloscopo,7,1","allow,3,4,4,4,5,4","allungamento,40,1","almeno,18,2,20,7,44,4,45,4,46,2,48,2,50,2,51,2,52,2,54,2,55,2,64,2","altavista,61,1,65,1","alto,21,1,46,1","altra,15,1,20,1,21,1,46,1","altre,20,3,21,4,22,2,56,1","altresì,20,1,21,2","altri,19,1,20,7,21,1,44,1,46,2,50,1,54,1,55,1,56,1,64,1","altrimenti,65,1","altro,19,1,20,7,21,7,22,5,49,1,53,1,61,6,65,2","ambientale,46,1","ambiente,18,1","amici,61,1,65,1","ammessa,44,4,46,2,49,1,51,1","ammesse,49,1,53,1","ammessi,20,2,31,1","ammesso,53,1","ammette,22,1","ammettono,35,1","amministrativa,53,2","amministrativo,20,1,21,1","amministrato,20,1","amministratori,7,1,23,1","amministrazione,20,16,21,19,22,11,25,3,26,2,28,1,31,1,36,1,38,1,44,4,45,1,46,1,50,2,51,4,53,4,54,2,55,2,56,2,64,2,63,1","amministrazionedi,39,1","amministrazioni,20,9,21,3,22,2,27,1,35,1,44,1,45,1","ammonta,25,1","ammontare,18,1,20,1,21,6,22,2,61,1","ammortamenti,20,1","ammortamento,20,4,21,7,22,8,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,44,1,59,1,63,1","analitica,21,1","analoga,21,1,46,1","analoghi,20,1","anche,7,2,18,2,19,3,20,10,21,7,22,4,26,1,27,1,28,3,29,2,30,3,31,3,32,3,33,3,34,3,35,2,36,2,38,1,39,2,44,1,47,1,48,2,49,1,56,1,58,3,59,1,63,3,65,4","ancora,19,1,20,3,22,2,40,1","ancorché,7,1","anni,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,4,16,4,17,4,18,6,19,5,20,21,21,5,22,4,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,15,45,12,46,11,47,4,48,7,49,15,50,10,51,8,52,8,53,13,54,10,55,10,56,6,57,5,58,5,59,4,64,10,60,4,61,14,62,4,63,4,65,13","anno,15,1,20,2,40,1,44,1,45,1,46,1,48,1,49,1,50,1,53,1,54,1,55,1,64,1","annotata,21,1","annotati,21,1","annuale,44,1","annuo,21,1","anonima,7,1","anteriori,21,1","anticipata,19,1,20,3,21,5,22,4","anticipatamente,20,1,21,1","anticipatela,27,1","anticipato,20,1,21,1","anticipazioni,57,1","anticipo,2,1,6,1,14,1,20,3,42,5,62,1","anzi,22,1","anzianità,18,1,20,1,44,4,45,4,46,2,48,1,49,1,50,2,51,2,52,2,53,1,54,2,55,2,64,2","anziché,20,1","anzidetto,20,1,44,1","apertura,23,1","appalto,46,3","appartene,56,1","appartenente,27,1","appartenenti,20,1","appartenenza,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,41,1,50,1,54,1,55,1,59,1,64,1,63,1","appartenere,20,1","appartieni,27,1","appena,42,1","applica,20,3,21,1,25,1,44,1,49,2,50,2,54,2,55,2","applicabile,22,1","applicabili,20,1,22,1","applicano,20,3","applicare,18,1","applicarla,27,1","applicati,33,1","applicazione,20,1,50,1,54,1,55,1,64,1","apposita,45,1,46,1","appositamente,18,1","apposito,20,1,21,6,46,1","apposta,21,1","appresso,21,1","approfondimenti,27,1","approva,20,1","approvato,20,2,22,2","aprile,2,1,6,1,14,1,20,1,22,4,62,1","arbitrario,22,1","archivi,20,1","arco,46,1","area,1,4,2,1,6,1,14,1,25,2,26,1,43,1,62,1","areaclienti,1,4,2,1,6,1,14,1,62,1","areaforum,2,1,6,1,14,1,62,1","arma,29,4,50,1,54,1,55,1,64,1","armate,18,1,20,2","array,3,4,4,4,5,4","arredamento,46,1","arriva,19,1","arrivare,18,1","arrotondata,51,1","art,20,65,21,56,22,18,44,2,46,1,49,2,51,1,53,1","articoli,20,10,21,5","articolo,7,5,20,6,21,7,22,2","artistica,20,1","artt,20,2","asl,27,2,47,2,56,1","asp,8,4,9,4,10,4,11,4,12,4,61,4,65,4","assegnata,44,4,46,2,49,2,51,2","assegni,20,4","assegno,20,8,21,3,22,1,42,1,53,1","assenso,20,4","assicura,7,1","assicurativa,21,2,53,1","assicurato,20,1,21,4","assicuratore,21,4","assicurazione,20,8,21,3,22,1","assicurazioni,20,2","assicurerà,22,4","assicurino,20,1","assieme,25,1,43,2","assimilando,51,1","assistenza,20,1","assistenziali,44,2,45,1,46,1,48,1,51,1","associazione,22,1","associazioni,48,1","assoluta,7,1","assolutamente,26,1","assume,20,2","assumere,20,1","assunti,20,1,46,2","assuntivi,44,4,45,4,46,4,48,4,49,4,50,4,51,4,52,4,53,4,54,4,55,4,56,4,57,4,64,4","assunto,18,1","assunzione,61,1,65,1","asterisco,65,1","attendere,21,3","attentamente,22,1,47,1,58,1","attesa,40,1","attesta,21,1","attestare,21,1","attestatodi,56,1","attestazione,21,1","attestazioni,21,1","attesti,50,1,54,1,55,1,64,1","atti,7,1,21,6","attivita,27,2","attività,7,1,15,2,20,2,21,1,24,1","attivo,21,1,23,1,25,1","atto,20,4,21,2,22,10,50,1,51,1,54,1,55,1,64,1","attraversostrumenti,7,1","attualmente,15,1,21,1,24,1,49,1","attuativo,40,1","attuazione,18,1,21,1,40,1","aumentata,19,1","ausilio,7,1","austriaca,20,1","autenticare,21,1","autenticata,25,1,49,1,50,2,54,2,55,1,56,1,64,2","automaticamente,26,2","automatico,3,1,4,1,5,1","autonome,20,1","autonomi,20,2","autonomo,20,1","autorità,21,1","autorizza,21,1,22,1","autorizzare,21,1,22,1","autorizzate,24,1","autorizzati,20,4,21,2","autorizzato,3,1,4,1,5,1","autorizzo,23,1,24,1","avendo,7,1,20,1","avendone,22,1","aventi,20,2","aver,21,1,22,5,25,1","avercicontattato,3,1,4,1,5,1","avere,20,2,21,2,22,4,40,1,42,2,43,1,47,1,48,2","averesoltanto,31,1","aveva,21,2,22,1","avrà,44,2,46,1,49,1,51,1","avrebbero,20,1","avuto,20,1","avvale,24,1","avvalendosi,49,1","avvalersi,17,1,27,1","avvenuta,20,1,21,1,22,5","avvenuto,20,1","avviene,7,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,42,1,59,1,63,1","avvio,40,1","avviso,21,1,51,1","azienda,25,1,26,5,37,1,38,1,41,1,45,1,46,2,48,3,61,3,65,3","aziende,2,2,6,2,13,1,14,2,18,8,20,4,25,2,26,1,27,1,38,7,41,1,44,1,45,1,46,8,48,4,53,1,56,1,61,3,62,2,65,2","aziendeprivate,18,1","azione,20,1","azioni,20,1,22,1","b1,49,1","b7781,58,1","background,3,4,4,4,5,4","banca,43,1,44,1,57,1","bancari,47,1,58,1","bancaria,53,1","bancarie,43,1","bancario,15,1,42,1","banche,2,1,6,1,7,7,14,1,19,1,43,1,50,1,54,1,55,1,64,1,62,1","banlist,3,2,4,2,5,2","banned,3,3,4,3,5,3","basa,7,1","base,7,1,20,2,46,1,47,1,49,2,50,1,54,1,55,1,64,1","basso,53,1","basta,26,2,43,1","bene,27,1","beneficenza,20,1","beneficiario,21,2","benestare,22,3,51,1,53,2,57,1","beni,18,1,27,1","bgcolor,3,3,4,3,5,3","bidelli,33,1","bilanci,20,1","bilancio,18,2,20,1,46,1","bis,57,1","bisogna,53,1","bisognerà,44,2,46,1,49,1,51,1","bisogno,18,1,42,1","blocco,7,1","bollettini,19,1","bollettino,50,1,54,1,55,1,64,1","bonifico,42,1","brevemente,61,1","brevi,42,1","browser,1,1,3,1,4,1,5,1","build,3,1,4,1,5,1","buona,7,1","busta,18,1,21,1,25,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,43,1,44,2,49,3,50,2,51,1,54,2,55,1,56,2,59,1,64,2,63,1","buste,25,1,44,1,45,1,46,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,64,1","byblos,46,1","calce,21,1","calcola,21,1","calcolando,20,1,44,1,57,1","calcolandone,44,1","calcolare,44,3,46,1,49,1,51,1","calcolarsi,49,1","calcolata,20,1","calcolati,21,1","calcolato,49,1,50,2,53,1,54,2,55,2,64,2","calcolo,20,1,21,2,44,1,46,1,51,1,53,1,57,2","cambi,7,1,23,1,24,1","cambiali,19,2","camerale,24,1","camere,20,3","campi,23,1,65,1","campo,22,1,58,1,65,1","cancellare,43,1","cancellazione,7,2","canoni,21,1","canonici,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,63,1","cap,61,1,65,1","capitale,18,3,19,1,20,2,21,4,23,1,38,1,44,3,45,4,46,6,47,1,48,2,49,1,50,1,51,1,52,1,54,1,55,1,56,1,58,1,64,1,61,1,65,1","capo,21,7","carabinieri,2,1,6,1,14,1,18,1,27,1,29,5,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24,1","compilare,25,1,53,1","compilarsi,53,1","compilati,25,1","compilato,44,1,45,1,46,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,57,1,64,1","compilazione,53,1,61,1,65,1","compimento,46,1","compiuto,20,4,22,2,44,1,45,2,46,1,50,1,51,1,52,1,54,1,55,1,56,1,64,1","complementare,46,1","complessivo,20,1,21,2","complesso,7,1","completa,53,1","completamente,48,1","completato,22,1,42,1","complicata,26,1","comporta,17,1","comporterà,7,1","comprende,20,1","comprensiva,19,1","comprese,20,1,21,1","compreso,42,1,47,1,58,1","comprovino,20,1","computando,21,2","computare,20,1,22,1","comunale,20,2,21,2","comunali,20,3","comune,20,1,22,1","comuni,18,1,20,3,27,1,36,1","comunica,21,2","comunicare,22,1","comunicarea,7,1","comunicata,21,1","comunicati,7,1","comunicazione,7,2,20,3,21,6,22,4,27,1,61,1,65,1","comunicazioni,20,1,47,1,58,1","comunicherà,21,1","comunichi,22,1","comunque,7,1,27,1,38,1,44,1,46,1,50,1,54,1,55,1,64,1","comunqueautomatizzati,7,1","con,7,6,15,2,18,9,20,28,21,23,22,14,24,1,25,4,26,3,27,1,31,2,35,1,37,1,38,1,40,1,43,1,44,9,45,8,46,6,47,5,48,5,49,6,50,7,51,2,52,2,53,6,54,7,55,7,56,3,58,4,64,7,61,5,65,5","concede,20,1,21,1","concedere,20,6","concedersi,20,1","concernenti,7,1,21,2","concessa,21,2","concessi,20,2,21,1","concessionarie,20,1","concessione,18,1,20,4,21,6","concesso,19,1,20,1,21,2","conclusioni,22,1","concordata,26,1","concordemente,22,1","concordi,21,1","concorrano,20,1","concorrente,20,1,22,2","concorrenza,20,4,21,4","concorso,20,6","concreto,46,1","condivisioneed,7,1","condizionati,22,2","condizione,20,2,21,1,22,2","condizionerà,22,2","condizioni,20,1,21,1,22,1,28,1,30,1,63,1","condotta,7,1","confederazione,7,1","confermato,40,1","conforme,7,1,20,1","conformità,7,1","coniuge,19,1","conle,2,1,6,1,14,1,62,1","conoscenti,61,1,65,1","conoscenza,20,1,22,3","conoscere,22,1,25,1","conosciuto,61,1,65,1","conquelle,7,1","consapevole,21,2","consegnata,21,1","consegnato,21,2","conseguente,26,1","conseguenti,20,1","conseguenza,20,2,22,1,46,1","conseguimento,20,1","conseguire,20,2","consenso,7,1,21,3,61,2,65,2","consenta,44,2,45,2,46,1,56,1","consente,19,1","consentire,21,1,22,1,44,1","consentireai,49,1,57,1","consentita,20,2,21,1,22,1","consentite,20,3","consentito,20,1,22,1","considera,20,2,21,1,45,1,51,1","considerando,21,1,50,2,54,2,55,2,64,2","considerano,20,1","considerare,46,1,48,1,53,1","considerarsi,21,1","considerate,44,2,45,4,46,5,48,2,50,1,51,1,52,2,54,1,55,1,64,1","considerati,20,1","considerato,22,1","considerazione,46,2,57,1","considerevole,19,1","consigliata,22,1","consigliato,22,1","consiglio,18,1,20,2","consiste,21,1,26,1","consistenza,20,2","consolare,20,1","consolidare,19,1","consorzi,18,1","consulenza,2,1,3,4,6,1,14,1,15,1,61,7,62,1","consumo,20,1,61,3","contabili,7,1","contattaci,2,1,6,1,14,1,25,1,27,2,49,1,62,1","contattarci,23,1,43,2","contattatemi,23,1","contatteremo,24,1","contatti,2,1,4,4,6,1,14,1,23,5,37,1,62,1","contattiamo,23,1","conteggio,50,1,54,1,55,1,64,1","contemplate,21,2,22,1","contemplati,20,2,21,1,22,4","contemplato,20,1","contemporanea,21,1","contemporaneamente,20,1,21,1,22,3","contenere,21,2","contenitore,3,4,4,4,5,4,25,1","content,3,2,4,2,5,2","contenute,22,2,45,2,48,1","conti,21,1,51,1","contiene,21,1","continua,20,1","continuare,3,1,4,1,5,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,59,1,63,1","continuativa,44,2,45,1,46,1,48,1,51,1","continuative,50,2,54,2,55,2,64,2","continuativi,20,1","continuativo,18,1,20,8,21,2","continuazione,20,1","continuo,7,1","conto,20,2,21,13,22,1,44,3,49,1,50,2,54,2,55,2,57,3,64,2","contr,25,1","contrario,20,1","contrarre,18,3,20,10,21,7,22,2,48,3,49,2,53,2","contratta,20,2,49,1","contratti,7,1,20,6,21,1","contratticommerciali,7,2","contratto,7,1,18,1,20,5,21,13,22,8,44,1,51,1,53,2,56,1","contribuire,20,1","contributi,44,1","contributivo,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","contributo,21,2","contribuzione,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","contro,17,4,20,4","controlla,25,2,27,1,47,1,53,1,58,1,60,1","controllare,21,1","controllate,53,4,59,4","controllo,7,1","controverso,22,1","convenziona,26,4","convenzionano,26,1","convenzionante,26,1","convenzionare,26,1","convenzionarsi,26,1","convenzionate,25,1","convenzionati,2,3,6,3,14,3,18,1,27,1,41,5,47,4,56,6,62,3","convenzionato,47,1,61,1,65,1","convenzione,31,1,45,2,50,2,54,2,55,2,64,2","convenzioni,2,3,6,3,14,3,15,1,16,1,17,1,18,1,19,1,20,1,21,1,22,1,23,1,24,1,25,1,26,2,27,1,37,1,42,1,43,1,47,1,50,2,54,2,55,2,58,1,64,2,60,1,62,3","convertito,21,1","cooperative,20,2,46,3","cooperlavoro,46,1","copertura,53,1","copia,25,2,44,1,45,1,46,1,48,1,49,2,50,5,51,1,52,1,53,1,54,4,55,4,56,1,64,6","copiandolo,47,1,58,1","copie,49,1,50,1","coprire,46,1","copy,2,1,6,1,7,1,13,1,14,1,15,1,16,1,17,1,18,1,19,1,20,1,21,1,22,1,23,1,24,1,25,1,26,1,27,1,37,1,42,1,43,1,47,1,58,1,60,1,62,1","copyright,2,1,6,1,7,1,13,1,14,1,15,1,16,1,17,1,18,1,19,1,20,1,21,1,22,1,23,1,24,1,25,1,26,1,27,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,37,1,38,1,39,1,40,1,41,1,42,1,43,1,44,1,45,1,46,1,47,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,57,1,58,1,59,1,64,1,60,1,62,1,63,1","corpi,20,2","corredano,21,1","corrente,1,1,7,2","correttezza,7,2","corrisponde,20,2,49,1,50,1,53,1,54,1,55,1,64,1","corrispondendo,20,1","corrispondente,20,2,46,1","corrispondenti,22,2","corrispondere,57,1","corrispondono,20,1","corrisposti,20,2","corso,3,1,4,1,5,1,18,1,20,2,21,8,22,17,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,42,1,44,1,53,1,57,1,59,1,61,1,63,1","corte,21,1","corto,2,1,6,1,14,1,42,1,62,1","cos,17,1,18,1","cosa,26,2,40,1","così,22,2,23,1","cosiddetti,7,2","costante,21,2","costerebbe,19,1","costi,26,1","costituire,21,1,22,1","costituisce,21,3,22,1","costituite,20,2","costituiti,20,3","costituito,20,1","costituzione,15,1,20,1,21,3","costo,26,1,42,2,47,1,53,1,58,1","costringevano,22,1","costringono,22,1","costruiti,20,1","costruzioni,46,1","count,3,3,4,3,5,3","cqs,2,2,6,2,14,2,22,1,53,3,62,2","crediti,7,1","creditizi,7,1,23,2","creditizia,7,2,15,1,24,1","creditizie,7,3","creditizio,15,1","credito,7,2,18,1,20,23,21,23,22,11,43,1,49,2,50,2,54,2,55,2,64,2","creditore,21,2","criteri,2,8,6,8,14,8,44,7,45,6,46,5,48,5,49,5,50,5,51,5,52,5,53,6,54,5,55,5,56,5,57,5,64,5,62,8","critericessioni,2,2,6,2,14,2,62,2","criterideleghe,2,3,6,3,14,3,62,3","criteriferrovieri,2,1,6,1,14,1,62,1","cud,25,1,44,1,45,1,46,1,48,1,53,1,57,2","cui,7,8,18,2,20,37,21,19,22,10,44,1,45,3,46,1,47,1,48,2,50,3,51,1,52,1,53,1,54,3,55,3,56,1,58,1,64,3","cuial,7,1","culturali,18,1,27,1","cumulativamente,45,1","cumulo,22,1","cura,18,1,21,4,53,1","curare,21,2","da,2,8,3,1,4,1,5,1,6,8,7,19,13,8,14,8,15,9,16,8,17,8,18,13,19,9,20,31,21,39,22,35,23,11,24,8,25,10,26,10,27,9,28,9,29,9,30,9,31,9,32,9,33,9,34,9,35,9,36,9,37,8,38,9,39,9,40,10,41,9,42,9,43,9,44,15,45,12,46,15,47,10,48,9,49,11,50,10,51,11,52,10,53,10,54,10,55,10,56,11,57,10,58,10,59,9,64,10,60,8,61,10,62,8,63,9,65,10","dà,20,1,21,3","dafare,43,1","dagli,20,4,21,1,22,3","dai,18,1,20,3,42,1,47,1,50,1,54,1,55,1,58,1,64,1","dal,1,1,7,1,15,1,19,1,20,20,21,16,22,9,31,1,38,1,44,1,45,1,46,1,47,1,48,1,49,1,50,2,51,1,53,2,54,2,55,2,64,2","dalei,7,1","dall,20,11,21,18,22,5,43,1,44,2,46,1,49,4,50,1,51,2,53,4,54,1,55,1,56,1,57,1,58,1,64,1","dall’amministrazione,21,1","dalla,16,2,20,7,21,16,22,2,25,2,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,47,1,48,1,50,2,53,1,54,2,55,2,56,1,57,1,59,1,64,2,63,1","dalle,20,6,21,2,23,3,25,1","dalle09,23,1","dalle9,25,1","dallo,20,6,22,2,46,1","dando,21,1","daparte,7,1","dare,21,3,22,1,25,1,27,1,47,1,60,1","darebbero,22,1","data,20,4,21,11,46,1,61,5,65,2","dati,3,6,4,6,5,6,7,22,21,3,23,2,24,1,25,1,47,1,58,1,61,6,65,5","dato,20,2,21,2","datore,19,1,61,4,65,5","datrice,25,1","dd,20,1","debba,20,1,22,1","debbono,20,2,21,3","debitamente,20,2,25,1","debiti,20,1,21,1,22,2,46,1","debito,19,1,20,4,21,14,22,6,43,1,46,2,49,1","debitore,20,4,21,5","debitorie,61,5","debitotalmente,18,1","debitrice,21,4,22,2","decennale,15,1,20,2,49,2,53,4","decennio,20,2","decide,19,1","decorati,20,1","decorrenza,21,2,22,2","decorrere,20,3","decremento,49,1","decreto,20,10,21,2,40,1","decurtata,41,1,44,2,45,1,46,1,48,1,51,1","dedicati,15,1","dedicato,15,1,47,1,58,1","dedotto,46,1","default,2,4","definitivo,57,1","degli,18,2,20,19,21,18,22,4,36,4,44,5,45,5,46,1,48,1,50,2,51,1,52,1,53,1,54,2,55,2,56,1,64,2","deglienti,18,1","dei,2,4,6,4,7,24,13,4,14,4,15,6,16,4,17,4,18,4,19,4,20,24,21,21,22,8,23,7,24,7,25,4,26,5,27,4,28,4,29,8,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,5,41,4,42,4,43,4,44,5,45,4,46,5,47,4,48,4,49,7,50,5,51,6,52,4,53,5,54,5,55,5,56,4,57,4,58,4,59,4,64,5,60,4,61,6,62,4,63,4,65,6","del,2,5,6,5,7,18,13,4,14,5,15,7,16,4,17,6,18,13,19,12,20,82,21,154,22,52,23,4,24,4,25,8,26,6,27,5,28,5,29,5,30,5,31,6,32,6,33,5,34,5,35,5,36,5,37,4,38,6,39,5,40,6,41,6,42,4,43,5,44,16,45,8,46,21,47,6,48,7,49,13,50,11,51,8,52,5,53,17,54,11,55,11,56,6,57,9,58,7,59,5,64,11,60,4,61,12,62,5,63,5,65,8","delaga,18,1","delcompenso,47,1","deld,7,1","delega,17,1,18,4,20,2,27,16,31,1,44,1,45,4,47,1,48,4,49,3,50,2,53,1,54,2,55,2,56,2,57,1,64,2,61,3,65,1","delega”,47,1","delega2,27,1","delegarestano,27,1","delegata,45,2,48,1,50,2,52,1,54,2,55,2,56,1,64,2","delegazione,18,1,20,10,41,1,56,1","delegazioni,20,3,50,1,54,1,55,1,64,1","deleghe,2,5,6,5,14,5,20,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,6,45,9,48,6,50,6,52,4,53,2,54,5,55,5,56,6,59,1,64,6,62,5,63,1","deleghecarceri,55,1","deleghepostali,52,1","deleghequestura,54,1","delibera,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,59,1,63,1","dell,7,3,20,26,21,38,22,25,28,4,30,4,36,1,38,1,42,1,44,3,45,1,46,4,48,1,49,4,50,2,51,3,53,3,54,3,55,2,56,1,57,2,64,2,63,4","dell’art,61,2,65,2","della,7,5,17,2,18,1,19,2,20,67,21,55,22,20,24,2,25,1,27,2,28,5,29,3,30,3,31,3,32,7,33,3,34,7,35,3,36,3,38,3,39,3,40,3,41,2,42,3,44,6,45,1,46,1,49,3,50,3,51,1,53,3,54,7,55,3,56,1,57,3,58,3,59,3,64,4,63,4","dellaclientela,7,1","dellaprivacy,7,1","dellart,20,1","delle,2,1,6,1,7,4,14,1,15,2,18,3,20,31,21,32,22,8,23,1,26,1,27,1,31,5,33,5,35,4,38,4,39,4,40,2,44,4,45,2,46,8,48,6,49,5,50,5,51,6,52,4,53,6,54,1,55,5,59,4,64,5,60,1,62,1","dello,2,6,6,6,7,4,13,4,14,6,15,4,16,4,17,9,18,8,19,5,20,54,21,54,22,12,23,4,24,4,25,4,26,4,27,6,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,6,45,10,46,5,47,4,48,7,49,11,50,9,51,5,52,5,53,10,61,4,54,9,55,9,56,5,57,4,58,4,59,8,64,9,60,4,62,6,63,4,65,4","dellostesso,7,1","delquinto,2,1,6,1,14,1,62,1","delservizio,7,1","delsettore,7,1","denaro,18,1,43,1","denominazione,18,1","denuncia,20,2","deontologia,7,1","depositato,46,1","depurati,21,1","derivante,20,1","derivanti,20,1","deroghe,44,2,45,4,46,5,48,2,50,1,51,1,52,2,54,1,55,1,64,1","descritte,7,1","descrivi,61,1","desidero,61,1,65,1","destinato,20,2,22,2","determina,44,1","determinano,21,2","determinare,20,1,44,2,46,1,49,1,51,1","determinate,49,1","determinato,20,1","determinazione,20,1,21,2","determinazioni,21,2","determini,21,2","detrarre,44,2,46,1,49,1,51,1","detratti,21,1,44,1","detratto,21,1,22,2","detta,21,3,22,1","dettagliata,21,2","dette,20,3,21,1","detti,21,1","detto,20,1,21,3,22,3,27,1","dev,22,1","deve,7,1,18,1,20,2,21,26,22,3,27,1,40,1,44,3,46,6,48,1,49,1,50,1,51,1,53,3,54,1,55,1,57,3,64,1","deverilasciare,47,1","devono,7,1,19,1,20,1,21,6,45,2,48,1,53,1,57,1","di,2,2,6,2,7,39,13,2,14,2,15,9,16,3,17,4,18,16,19,12,20,257,21,158,22,75,23,4,24,2,25,14,26,3,27,8,28,7,29,6,30,7,31,7,32,11,33,8,34,8,35,8,36,7,38,11,39,7,40,9,41,8,42,7,43,1,44,32,45,30,46,40,47,12,48,15,49,20,50,27,51,13,52,11,53,12,61,18,54,28,55,25,56,7,57,4,58,9,59,6,64,27,60,1,62,2,63,8,65,18","di€,38,1","dia,20,2","diaccettazione,40,1","diceche,40,1","dicembre,22,1","dichiara,21,3","dichiarata,46,1","dichiarazione,21,8,22,2,25,1,46,2,47,1,49,3,50,1,54,1,55,1,64,1","dieci,20,5,21,2","difatti,25,1,27,1","difesa,18,1,27,1","difetto,51,1","differenza,20,9","difficile,26,1","difficoltà,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,59,1,63,1","diffidate,40,1","dilavoro,25,1","dileggere,47,1,58,1","dimediazione,24,1","dimensione,38,1","diminuzione,21,2","dimostrativa,21,1,49,3","dimostrativi,21,1","dimostrato,46,2","diniego,20,1","dioperazioni,7,1","dip,27,1","dipende,20,4,21,11,22,1,50,1,54,1,55,1,64,1","dipendente,18,2,19,3,20,7,22,4,26,1,27,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,2,39,1,51,1,53,1,59,1,63,1","dipendenti,2,6,6,6,7,4,13,7,14,6,15,4,16,4,17,4,18,13,19,5,20,25,21,28,22,11,23,5,24,4,25,8,26,6,27,5,28,5,29,5,30,5,31,10,32,5,33,5,34,5,35,5,36,5,37,4,38,6,39,6,40,4,41,4,42,4,43,4,44,5,45,6,46,12,47,4,48,6,49,5,50,7,51,4,52,4,53,5,61,5,54,7,55,7,56,4,57,4,58,4,59,5,64,7,60,4,62,6,63,5,65,5","dipendentiquestura,25,2","dipendenza,21,3","dipendenze,22,1,50,1,54,1,55,1,64,1","dipendeva,20,1,21,2","dipendono,18,3,20,1","dipenenti,27,1","diplomatico,20,1","dire,26,1","diretta,18,1,19,1,21,1,22,1,47,1","direttamente,19,1,21,2,22,2,44,1,49,1,51,1,53,2,57,1","diretti,19,1,20,1","diretto,20,3,21,2","direzione,35,1,40,1","diritti,7,2,20,1,21,2","diritto,7,1,18,1,20,10,21,2,26,1","dirsi,22,1","disanfinla,57,1","disciplinare,7,1,18,1","discussione,60,1","diservizio,55,1","disguidi,43,5","disguidifinanziari,2,1,6,1,14,1,62,1","dismettendo,27,1","dispone,21,1,22,1","disponibile,49,1,53,1","disponibilità,20,1,53,2","disporre,21,2","disposizione,7,1,22,1,44,2,46,1","disposizioni,7,1,20,9,21,3,22,3,27,1","disposte,7,1,20,2","disposto,22,1","distinguere,46,1","distinta,7,1","distintamente,21,3","distinto,21,2","distribuzione,46,1","distruzione,7,1","disturbo,19,1","ditrasparenza,2,1,6,1,7,1,14,1,62,1","ditta,15,1,24,1","ditte,24,1","diventa,15,1","diversa,21,1","diverse,47,1,58,1","diverso,20,1,21,1,22,3","divicentia,7,1","dividendo,44,1,57,2","dlgs,23,1,24,1","docenti,49,1","documementi,27,1","documentazione,24,1,27,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,42,1,53,2,59,1,63,1","documenti,19,1,21,2,25,1,27,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,44,1,45,1,46,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,57,1,59,1,64,1,63,1","documento,22,4,53,2,56,2","domanda,19,1,21,13","domandata,47,1,58,1","domande,21,1","domicilio,21,1","dominio,3,1,4,1,5,1","donna,61,1","donne,20,1,44,1,45,2,48,1,50,1,52,1,54,1,55,1,64,1","dopo,2,1,6,1,14,1,20,3,21,4,22,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,46,1,49,2,53,2,57,2,59,1,62,1,63,1","doppia,27,1,49,1","doppio,21,1,44,4,46,2,49,2,51,2,53,1","dove,21,1,65,1","dovessero,46,1","dovrà,21,1,44,2,45,1,46,1,50,2,54,2,55,2,64,2","dovranno,21,1,49,1,50,1,51,1,53,1,54,1,55,1,64,1","dovrebbe,20,1,22,1","dovuta,20,1","dovute,20,2","dovuti,20,3,21,2","dovuto,21,4","download,25,2,42,1,43,1","dpr,18,2","dpsv,2,1,6,1,14,1,27,1,33,6,62,1","due,16,1,18,1,20,7,21,3,31,1,49,1,50,1,53,1","duplice,21,1,25,1,44,1,45,1,46,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,64,1","durasse,65,1","durata,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,4,16,4,17,4,18,4,19,6,20,8,21,5,22,4,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,5,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,4,45,4,46,5,47,6,48,4,49,8,50,4,51,4,52,4,53,11,61,9,54,4,55,4,56,4,57,4,58,6,59,4,64,4,60,4,62,4,63,4,65,7","durate,44,2,45,2,46,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,57,1,64,1","ecc,36,1,49,1,50,1,54,1,55,1,64,1","eccedere,20,3","eccessivo,22,1","eccezione,18,1,20,1,50,1,54,1,55,1,64,1","eccezioni,20,2,44,1,57,1","echo,3,3,4,3,5,3","economia,27,1","economica,20,1","economiche,21,1","economici,20,3","economico,20,1","edifico,16,1","edili,46,2","edilizia,20,1","edilizie,20,1","editoriali,46,1","effetti,20,5,21,4,22,2,61,2,65,2","effettiva,22,2","effettivo,20,4","effetto,20,6,21,2,22,1","effettua,18,1,20,1,21,4","effettuare,7,1,18,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,42,1,45,4,50,1,54,1,55,1,56,1,59,1,64,1,63,1","effettuata,19,1,20,1","effettuate,48,1,51,1","effettuati,50,1,54,1,55,1,64,1","effettuato,7,1,20,3,21,1,44,1,54,1,55,1,57,1","effettui,21,1","effettuino,20,1","efficacia,20,2","egli,21,1","eguale,21,1","elaborazione,7,1","elementi,21,4","elenchiamo,47,1,58,1","elettrici,46,1","elettronici,7,1","elevato,18,1","elvetica,7,1","email,3,19,4,19,5,19,61,2,65,2","emanare,20,1","emissione,21,4,57,1","emolumenti,18,1,20,2,21,4","emolumento,21,1","empi,32,1","enel,18,1,38,1","energia,46,1","eni,38,1,46,1","enpam,41,5,56,5","ente,20,5,21,1,50,1,61,1,54,1,55,1,64,1,65,2","entedi,36,1","enti,2,3,6,3,14,3,18,2,20,9,22,2,26,1,27,1,36,5,40,1,44,5,45,4,48,1,50,2,51,1,54,2,55,2,64,2,62,3","entità,20,1","entro,3,1,4,1,5,1,20,7,21,3,40,1","equiparati,20,1","equivalente,20,3,50,1,54,1,55,1,64,1","equivalenti,20,1","erano,22,1","ereditari,21,1","ereg,3,2,4,2,5,2","eregi,3,1,4,1,5,1","erogabile,46,1","erogabilita,40,1","erogabilità,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,59,1,63,1","erogare,7,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,2,39,1,59,1,63,1","erogatedall,49,1","erogati,44,1,57,1","erogato,7,1,38,1,49,1","erogatore,49,1","erogazione,7,2,28,3,29,3,30,3,31,3,32,3,33,3,34,3,35,3,36,3,38,2,39,3,40,2,41,2,59,3,63,3","error,3,4,4,4,5,4","errori,20,2","ertificato,44,1,45,1,46,1,48,1,49,1,51,1,52,1,64,1","ertificatodi,50,1","esamina,21,1","esaminata,22,1","esaminato,22,1","esattezza,21,1,25,2","esatto,61,1","esauriva,44,2,46,1","esclude,22,1","escluse,20,1,46,1,48,1,53,1","esclusi,18,1","esclusione,20,1","esclusioni,3,5,4,5,5,5","esclusivamente,15,1,51,1","escluso,3,1,4,1,5,1,21,2","esecuzione,7,1,20,1,21,6,22,2","esecuzionedelle,7,1","eseguirsi,21,2","eseguita,20,1","eseguite,21,2","esempio,42,1,50,1,54,1,55,1,64,1,65,1","esemplare,21,4,22,1","esemplari,21,6","esercenti,20,2,53,1","esercitare,21,1","esercitata,20,1","esercito,18,1,27,1,30,5","esercizio,20,4","esibizione,22,1","esigenza,47,1","esigenze,60,1","esimo,40,1","esiste,21,1","esistenza,7,1,21,1","esisteva,20,1","esitare,25,1","esose,22,1","esperienza,15,1","esperire,20,1","esplicita,22,1","espressa,21,2","espressamente,22,1","espressione,61,1,65,1","espresso,21,1","esprime,21,1","esse,27,1","essendo,22,1","essere,7,2,18,2,19,4,20,12,21,21,22,6,25,1,26,1,27,1,35,1,44,3,45,6,46,8,48,3,49,1,50,6,51,3,52,1,53,4,54,6,55,6,56,2,57,2,58,1,64,6,65,1","esserecomunicati,7,1","esseremessi,7,1","esseretrasferiti,7,1","essergli,21,1","esserne,20,2","esserti,8,1,9,1,10,1,11,1,12,1","essi,20,1","esso,21,1,22,1","estende,20,1","estensibili,20,1","estensibilità,20,1","estensione,7,1","esteri,18,1","esterne,7,1","estero,7,1,18,1,20,1","estese,20,1","esteso,49,1","estingua,20,1","estingue,21,1","estinguere,20,1,21,3,22,2,44,2,49,1,57,2","estinguerla,20,1","estinguersi,20,2","estinguibile,21,2","estinguibili,20,2","estinta,20,3,22,2,49,1,53,2","estinte,49,1,50,1,53,1,54,1,55,1,64,1","estinti,21,1,44,1,49,1,57,1","estintivi,51,1","estintivo,44,2,49,1,50,1,54,1,55,1,57,2,64,1","estinto,19,1,21,1,22,5","estinzione,20,7,21,9,22,20,49,1,53,1","estinzioneo,18,1","estinzioni,50,1,54,1,55,1,64,1","estratto,44,1,45,1,46,2,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","estrazione,7,1","estremi,21,1","età,20,3,40,1,44,5,45,3,46,2,48,2,49,3,50,2,51,1,52,1,53,1,54,2,55,2,56,1,57,1,58,1,64,2","etrasmettere,7,1","euro,23,1,47,2,51,1,61,1,57,1,58,1","europea,7,1","eventuale,19,1,20,2,21,8,53,1","eventuali,21,1,44,3,45,4,46,5,48,2,49,1,50,3,51,1,52,2,54,3,55,3,64,3","eventualinuove,7,1","evita,27,1","evitare,22,2","evitate,22,1","evitato,22,1","ex,20,2","exit,3,2,4,2,5,2","explode,3,3,4,3,5,3","extracomunitari,46,1,48,1","fa,20,2,22,1,27,1,53,1","fac,25,1","faccia,20,2,21,2","facendo,21,1,25,1","facenti,20,1","facile,24,1","facoltà,20,16,21,2","fai,61,1,65,1","false,3,3,4,3,5,3","fame,21,1","famiglie,15,1","familiari,20,1","fanno,20,1","fannocredito,43,1","fantastica,15,1","far,19,1,22,1","fare,20,1,21,4","faremo,42,1","farla,50,1,54,1,55,1,64,1","farmaceutica,46,2","farsi,56,1","farti,42,1","fase,44,1,57,1","fatta,20,4,21,3","fatti,21,2","fatto,20,1,21,2,22,4,44,1,61,3,53,1","fattore,57,1","fatture,19,1","fatturerà,53,1","favore,20,7,21,4,26,1,61,1,65,1","fax,7,2,27,1,61,2,65,3","fax0444,23,1","febbraio,22,1","femmina,65,1","feriti,20,1","fermi,20,2","fermo,20,3,46,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lavori,18,1","lavoro,15,1,18,1,19,2,20,6,27,1,43,1,44,1,46,1,47,1,61,4,65,6","leasing,15,1","lecategorie,25,1,27,1","legale,20,2,21,1","legalmente,20,1","legati,7,5","legge,2,1,6,1,7,2,14,1,15,1,17,2,18,1,19,2,20,8,21,14,22,3,44,1,62,1","legge895,2,1,6,1,14,1,62,1","leggeprivacy,7,4","leggi,20,3","legislativo,20,1","legittimi,7,1","legno,46,1","lei,7,9","leinformazioni,7,1","leirichiesti,7,1","lentezza,40,1","leprecisiamo,7,1","letipologie,25,1","lettera,7,1,20,4,21,5","lettere,21,3","leva,20,1,21,1","lgs,7,5,61,2,65,2","libera,21,1","liberatori,22,2","liberatoria,22,1","liberatorie,22,2","liberazione,20,1","libero,7,1","licitazione,20,1","limitatamente,20,1","limitazione,20,3","limite,20,10,44,5,45,4,46,1,48,2,49,2,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,2,57,1,64,1","limiti,20,10,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,51,1,52,1,61,2,53,1,54,1,55,1,56,1,64,1,65,2","lincei,20,1","line,2,2,6,2,14,2,26,1,47,1,58,1,62,2,65,4","link,3,3,4,3,5,3,47,1,58,1","liquida,20,1,21,1,53,1","liquidabile,47,1,58,1","liquidata,50,1,54,1,55,1,64,1","liquidati,20,1,21,2","liquidato,20,1,21,1","liquidazione,20,1,21,7,22,2,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,44,1,57,2,59,1,63,1","liquidazioni,51,1","liquide,20,1","liquidita,42,1","liquidità,2,1,6,1,14,1,62,1","liquido,42,1","lire,21,5","list,3,3,4,3,5,3","livello,7,1,50,1,54,1,55,1,64,1","locali,2,3,6,3,14,3,18,2,27,1,36,5,44,4,45,4,50,2,54,2,55,2,64,2,62,3","log,3,1,4,1,5,1","logica,7,1","lombarde,22,1","lorda,44,2,45,1,46,1,48,1,51,1,57,1","lorde,49,1","lordo,20,1,21,8,22,1,38,1,44,4,45,4,46,2,47,2,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,54,1,55,1,56,1,57,1,58,2,64,1","loro,20,4,21,1,26,1","lt,22,3","lui,20,1","lunedi,23,1","lunedì,25,1","lunedìa,23,1","luogo,20,3,21,3","luogotenenziale,20,1","magari,19,1","maggio,22,1","maggiorato,49,1","maggiorazione,50,1,54,1,55,1,64,1","maggiorazioner,49,1","maggiore,18,1,20,2","maggiori,45,1","magistrale,20,1","magistratura,49,1","mail,7,1,8,5,9,1,10,1,11,1,12,1,23,2,24,2,27,1","mail2,9,4","mail3,10,4","mail4,11,4","mail5,12,4","malleverie,20,2","mancano,20,1","mancanza,21,1","mancare,20,1","mancato,20,3","manchi,21,1","manchino,20,1","manda,24,1","mandatario,21,1","mandato,7,1,21,1","manuali,7,1","marchio,7,1,15,1,23,1","maresciallo,20,1","marina,2,2,6,2,14,2,18,1,27,1,64,1,62,2","marinamilitare,63,1","marketing,7,1","marzo,20,1","maschio,65,1","massima,35,1,44,6,46,4,47,2,49,3,51,3,53,3,57,1,58,2","massimo,18,1,20,1,46,3,47,3,48,1,52,1,56,1,58,1","materia,17,1,18,1","materiale,22,1,46,1","materialepubblicitario,7,1","materie,46,1","mattino,23,1","maturano,21,1","maturati,19,1,20,1","maturato,38,1,50,1,54,1,55,1,64,1","max,57,1","mcr21gar,49,2","meandri,15,1","medesima,21,3","medesime,21,1","medesimo,20,4,21,5","medi,28,3,29,3,30,3,31,3,32,3,33,3,34,3,35,3,36,3,38,3,39,3,40,3,41,3,59,3,63,3","mediante,7,1,19,1,20,5,21,4,22,2,47,1","mediatori,7,1,23,1","mediatoricreditizi,7,1","mediazione,15,1,23,1","medica,44,1","medici,2,2,6,2,13,1,14,2,18,1,21,3,27,2,41,5,47,4,56,6,62,2","mediciconvezionati,47,1","medico,2,1,6,1,14,1,21,11,41,1,44,1,45,2,46,1,47,1,50,1,51,1,52,1,61,1,53,3,54,1,55,1,56,2,57,3,64,1,62,1,65,1","medie,46,1","medio,38,1","mediper,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,59,1,63,1","meglio,64,1","memorizzare,7,1","meno,7,1,18,1,20,1,50,1,54,1,55,1,64,1","mense,46,1","mensile,18,1,19,1,20,4,21,5,25,1,44,2,47,3,49,1,61,1,53,1,56,1,58,3,65,1","mensili,18,1,19,2,20,3,21,5,50,1,54,1,55,1,56,1,64,1","mensilità,61,1,57,1","mensilmente,19,1,20,2,21,1,44,1,47,1,49,1","mentre,22,5","menu,47,1,58,1","menzionati,40,1,61,1,65,1","menzionato,20,1,61,1,65,1","mercedi,20,1","merito,22,1","mese,19,1,20,9,21,9,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,61,1,59,1,63,1,65,2","mesi,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,4,16,4,17,4,18,4,19,4,20,7,21,4,22,4,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,5,29,5,30,5,31,5,32,5,33,5,34,5,35,5,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,10,45,10,46,8,47,5,48,5,49,6,50,7,51,7,52,7,61,16,53,5,54,7,55,7,56,5,57,5,58,5,59,4,64,7,60,4,62,4,63,5,65,13","meta,15,1","metà,20,12,21,1","metalmeccanica,46,1","metalmeccanico,46,1","metodo,20,1,21,1,44,1","mette,22,1","mezzi,7,1","mezzo,7,1,20,1,21,3","migliore,43,1","militare,2,2,6,2,14,2,18,1,20,1,21,3,27,1,28,1,30,1,64,1,62,2,63,1","militari,20,3","militarmente,20,2","minima,18,1","minimadi,47,1,58,1","minimo,20,1,38,1,46,1,48,1,57,1","ministeri,18,1,27,1","ministeriale,21,1,40,1","ministeriali,49,5,50,5,64,4","ministero,17,1,20,1,22,5,27,1,50,1,54,1,55,1,64,1","ministri,20,1","ministro,20,1","minor,18,1","mio,61,1,65,1","missing,3,4,4,4,5,4","misura,20,2,21,4,49,2","mod,22,1,25,7,49,2,53,2,54,1,55,1,57,1","moda,46,1","modalita,7,1","modalità,7,1,20,1,49,1,61,2,65,2","modelli,53,1","modello,21,3,47,1,51,1,53,7,56,2","modi,20,3","modificabile,20,2","modificato,22,1","modificazione,7,1,21,1","modo,20,1,21,2,22,1","modolecito,7,1","moduli,22,1,25,3,43,1","modulistica,2,2,6,2,14,2,25,6,62,2","modulo,3,2,4,2,5,2,21,1,25,2,26,1,44,1,45,1,46,2,48,2,49,1,50,1,51,1,52,1,61,1,53,1,54,1,55,1,56,1,57,1,64,1,65,1","momentane,40,1","momento,53,1","mondo,7,3","mondofinanziario,7,3","monti,20,1","morali,48,1","morosità,20,1","morte,20,2","motivare,19,1","motivi,7,1,20,1","motivo,15,1,20,2,46,1","motore,61,5,65,5","municipalizzata,61,1,65,1","municipalizzate,18,1","municipalizzati,20,1","munirsi,21,1","mutilati,20,3","mutuante,20,2,21,12,22,7","mutuanti,20,2","mutuata,21,1","mutuatari,20,1","mutuatario,20,1,21,2,22,2","mutuato,44,1,45,4,46,4,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,54,1,55,1,56,1,64,1","mutue,20,1","mutui,15,1,20,2","mutuo,20,7,21,9,22,21,49,2,61,3,53,1","n°,7,2,53,2,54,1,56,1","n9968,47,1","nascita,21,1,61,1,65,1","natura,46,1","naturale,19,1","nazionale,7,1,20,4,22,1,50,1,54,1,55,1,64,1","nazionali,20,1,50,1,54,1,55,1,64,1","nb,31,1,40,1","né,21,1","necessari,20,4,21,2","necessaria,42,1","necessariamente,49,1,53,1","necessarie,7,1","necessario,22,2,44,1,53,1","necessita,42,1,46,1","necessità,20,3","negli,20,2,21,2","nei,15,1,20,10,21,5,22,1,61,2,65,2","nel,7,3,15,3,18,1,20,26,21,22,22,18,27,1,40,2,44,4,45,6,46,1,47,1,48,3,49,2,50,3,51,1,52,1,53,1,54,3,55,3,56,2,57,2,58,2,60,1,64,3","nell,15,1,20,10,21,12,22,3","nella,7,1,20,5,21,6,22,1,26,3,27,2,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,47,3,49,2,58,2,59,1,63,1","nelle,7,1,20,3,22,1,43,1","nello,20,1,22,1","neoassunti,28,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,63,1","nessuna,2,1,6,1,14,1,47,1,58,1,62,1","nessunmotivo,47,1,58,1","nessuno,43,1","netta,56,1","nettezza,18,1","netto,20,14,21,4,22,6,25,1,44,2,45,4,46,1,47,1,48,2,49,2,50,2,51,1,52,1,53,1,54,2,55,2,57,1,58,1,64,2","news,8,1,9,1,10,1,11,1,12,1,60,1","newsletter,2,1,6,1,13,11,14,1,62,1","noi,15,1,18,1,23,1,24,1,26,4,37,1,42,1,43,1","nome,20,1,21,2,23,1,24,1,50,1,61,2,54,1,55,1,64,1,65,2","nomina,21,2","nomine,18,1","non,1,1,3,4,4,4,5,4,18,6,19,7,20,57,21,17,22,11,25,3,26,2,27,5,28,2,29,2,30,2,31,3,32,2,33,2,34,2,35,1,36,1,38,2,39,1,41,1,42,1,43,1,44,5,45,11,46,8,47,2,48,6,49,5,50,8,51,3,52,1,61,1,53,3,54,8,55,8,56,5,57,2,58,2,59,1,63,2,64,8,65,1","nonche,20,1","nonché,7,2,20,3,21,4,22,1","nonostante,20,1","nonsi,18,1","nonstato,3,1,4,1,5,1","norma,20,10,21,5,22,1,38,2,49,1,50,1,54,1,55,1,64,1","normale,20,1,42,1,61,3","normativa,25,2","normativainterna,31,1","norme,2,1,6,1,14,1,20,2,21,1,22,2,62,1","nostra,15,2,16,5,19,1,26,1,47,1,58,1","nostre,8,1,9,1,10,1,11,1,12,1","nostri,15,1,47,1,50,1,54,1,55,1,58,1,64,1","nota,20,1,22,3","notarili,20,1","note,26,1","notifica,22,1,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,38,4,39,4,40,4,41,4,51,1,53,1,59,4,63,4","notificare,22,1","notificata,20,2,56,1","notificato,22,5,51,1","notificazione,20,1,21,1","notizia,21,5","notizie,13,4,21,1,61,1,53,1,60,5,65,1","noto,22,2","novanta,20,1","novembre,22,1","novembre2003,47,1","nozioni,2,1,6,1,14,1,17,5,62,1","nulla,53,1","nulle,22,2","nullo,61,1,65,1","numeri,20,1","numero,20,1,21,3,23,1,61,3,65,2","numerosi,15,1","nuova,20,7,21,5,22,8,25,2,44,1,46,1,48,1,49,1,53,1,57,1,58,1","nuove,27,1","nuovi,7,1","nuovo,19,1,20,1,21,8,22,21","obbligatori,23,1,61,1,65,1","obbligatoria,21,2","obblighi,7,1,20,2,21,7,22,3","obblighidi,7,1","obbligo,20,6,21,4,22,2","occasione,22,1","occorre,3,1,4,1,5,1,19,1,21,1,22,1,45,1,48,1","occorrente,22,1","occupa,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,5,16,4,17,4,18,4,19,4,20,4,21,4,22,4,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,4,45,4,46,4,47,4,48,4,49,4,50,4,51,4,52,4,61,4,53,4,54,4,55,4,56,4,57,4,58,4,59,4,60,4,62,4,63,4,64,4,65,4","od,20,10,21,1","oda,7,1","odisguidi,47,1,58,1","offerta,7,1,43,1","offerte,7,2","offrire,15,1","oggetto,7,2,22,4","oggi,15,3,19,1,40,1","ogni,19,1,20,5,21,7,22,2,46,1,48,1,49,1","ognuno,44,1,57,1","oltre,7,1,20,5,21,1,22,1,45,1,46,2","oltrepassare,44,1","omissione,20,1","omissioni,20,2","onere,19,1","oneri,21,1","onlus,48,1","opera,20,1","operai,20,2","operano,7,1","operazione,7,1,18,1,20,1,21,2,22,8,49,2,53,1,57,1","operazioni,20,1,21,1,22,1,56,1","opere,18,1","opportuni,21,1","opportunità,15,1","opportuno,19,1","oppure,20,2,21,1,22,2,24,2,25,1,27,1,49,1,50,1","ordina,21,2","ordinamento,20,1","ordinario,20,1","ordinativo,21,3","ordinato,20,1","ordinatore,21,2","ordine,21,1","org,23,1","organici,20,1","organizzati,20,2","organizzazione,7,1","originale,21,3,50,1,54,1,55,1,64,1","originali,21,1","originari,21,2","originario,20,1","origine,7,1,20,1","ormai,22,2","ospedaliere,18,1","osservano,20,1,22,1","osservanza,21,1","osservato,20,1","osservazioni,22,1","osta,53,1","ottenere,18,2,19,1,20,1,49,1,58,1","ottenuto,18,1,19,1,20,1","ottiene,53,1","ovvero,7,1,20,1,21,7","ovviamente,49,1","p1,14,4","p19,15,4","p20,16,4","p21,17,4","p22,18,4","p23,19,4","p24,20,4","p25,21,4","p26,22,4","p27,23,4","p31,24,4","p32,25,4","p35,26,4","p39,27,4","p41,28,4","p42,29,4","p43,30,4","p44,31,4","p45,32,4","p46,33,4","p47,34,4","p48,35,4","p49,36,4","p5,37,4","p50,38,4","p51,39,4","p52,40,4","p54,41,4","p55,42,4","p56,43,4","p57,44,4","p58,45,4","p59,46,4","p6,47,4","p60,48,4","p61,49,4","p62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pubblica,18,2,20,2,21,1,44,1,45,1,50,1,61,1,54,1,55,1,64,1,65,1","pubbliche,20,3,22,1,45,1","pubblici,2,4,6,4,7,4,13,5,14,4,15,4,16,4,17,4,18,6,19,4,20,5,21,4,22,5,23,4,24,4,25,4,26,5,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,6,45,5,46,4,47,4,48,4,49,4,50,4,51,5,52,4,61,4,53,4,54,4,55,4,56,4,57,4,58,4,59,4,60,4,62,4,63,4,64,4,65,4","pubblicitaria,61,1,65,1","pubblicitario,61,1,65,1","pubblico,18,2,20,2,23,1,46,1,53,1","pulizia,46,1","pulizie,48,1","punti,61,1,65,1","punto,7,1,47,1,61,1,58,1,65,1","puo,26,1,27,1","può,18,6,19,3,20,20,21,5,26,1,27,1,28,2,29,2,30,2,31,2,32,2,33,2,34,2,35,2,36,2,38,1,39,2,44,1,47,1,48,2,49,2,53,4,56,1,58,2,59,2,63,2","puoi,2,1,6,1,14,1,25,1,42,1,58,1,62,1","puòottenere,47,1","purch,28,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,58,1,63,1","purché,20,3,46,1,49,1,53,1","purtroppo,40,1","qual,20,1,61,1","qualche,19,1","quale,7,1,20,11,21,18,22,8,44,1,45,3,46,1,48,2,49,1,50,3,61,1,54,3,55,3,64,3","quali,20,5,21,3,44,1,46,2","qualifica,20,1,21,2","qualità,7,2,21,1","qualora,20,9,21,2,44,2,46,1","qualsiasi,20,5,21,2,23,1,27,2,46,2,47,1","qualunque,7,1,20,4","quando,15,1,18,1,20,9,21,3,22,3,45,1,46,1,61,1,53,1,65,1","quanti,20,3","quantità,18,1,20,1,22,2","quanto,19,1,20,4,22,7,25,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,59,1,63,1","quarto,21,1","quattro,20,5,21,4","quella,20,1,21,2,22,2","quelle,7,4,20,1,27,1","quelli,20,1","quello,20,7,21,3,22,1,46,2,53,1","quesito,22,1","quest,18,1,21,3,22,1,25,1","questa,1,1,7,1,15,1,20,2,21,1,61,2,65,2","queste,27,1","questi,7,1,22,1,46,1","questione,22,2","questo,2,2,6,2,8,1,9,1,10,1,11,1,12,1,14,2,15,1,16,1,19,1,20,1,21,3,22,11,26,1,27,1,47,2,49,1,50,1,61,1,54,1,55,1,58,1,62,2,64,1,65,1","questura,2,2,6,2,14,2,16,1,27,1,34,6,54,4,62,2","qui,7,1,18,1,22,3,47,1,58,1","quiescenza,20,7,21,11","quietanza,22,5","quietanze,22,4","quindi,21,1,22,1,47,1","quinquennale,20,2,49,2,53,4","quinquennio,20,3,21,1","quinta,53,1","quinti,18,1,20,2","quinto,15,1,17,1,18,5,19,2,20,8,22,1,25,1,27,1,44,16,45,2,46,9,47,1,48,1,49,7,50,5,51,6,52,1,61,3,53,2,54,5,55,5,56,2,57,2,58,1,64,5,65,1","qunto,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,4,16,4,17,4,18,4,19,4,20,4,21,4,22,4,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,4,45,4,46,4,47,4,48,4,49,4,50,4,51,4,52,4,61,4,53,4,54,4,55,4,56,4,57,4,58,4,59,4,60,4,62,4,63,4,64,4,65,4","quota,17,4,18,1,20,19,21,4,44,15,45,2,46,6,48,1,49,7,50,3,51,7,52,1,53,3,54,3,55,3,56,1,57,1,64,3","quote,20,29,21,28,22,1,50,1,54,1,55,1,58,1,64,1","r256,53,2","r257,53,2","r258,53,4","r259,53,1","r260,53,1","raccolta,7,2,46,1","raccolti,7,1","raccomandata,7,1,20,1,21,4","raccomandati,21,1","raccomandato,21,2","rag,22,1","raggiungere,58,1","raggiungimento,20,1","ragguagliato,20,1,21,1","ragione,20,1","ragioneria,18,1,20,1","ragioni,3,2,4,2,5,2","rapidi,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,4,16,4,17,4,18,4,19,4,20,4,21,4,22,4,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,4,45,4,46,4,47,4,48,4,49,4,50,4,51,4,52,4,61,4,53,4,54,4,55,4,56,4,57,4,58,4,59,4,60,4,62,4,63,4,64,4,65,4","rapporto,20,5,44,2,45,1,46,5,57,3","rappresentante,21,1","rappresentanza,20,1","rappresentare,22,1","rata,18,2,19,2,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,45,1,46,1,47,3,48,1,50,1,61,4,54,1,55,1,58,3,59,1,63,1,64,1,65,2","rate,2,1,6,1,14,1,19,2,45,2,48,1,62,1","ravvisa,22,2","rea,23,1","reale,22,2","realizzare,61,1,65,1","reciproco,7,1","recuperabili,21,1","recuperati,19,1","recupero,7,1","redatto,21,1","redirect,3,2,4,2,5,2","referer,3,6,4,6,5,6","referto,53,1","refrattari,46,1","reg,2,1,6,1,7,1,13,1,14,1,15,1,16,1,17,1,18,1,19,1,20,1,21,1,22,1,23,1,24,1,25,1,26,1,27,1,37,1,42,1,43,1,47,1,58,1,60,1,62,1","regio,20,2,21,1","regionale,32,1","regionali,50,1,54,1,55,1,64,1","regioni,18,1,27,1,36,1","registrato,21,1","registrazione,7,1,21,2","registro,21,5,23,1","regola,18,1,27,1","regolamentano,17,1","regolamentati,49,1,53,1","regolamenti,20,2","regolamento,18,1,20,2,21,3,22,6","regolare,21,1,22,1","regolarità,21,4","regolarmente,7,1,20,1","regolata,20,1","regolazione,20,1","regole,46,1","relativa,7,1,21,4,22,1","relativamente,21,1","relative,7,1,21,1","relativi,20,2,21,1,56,1","relativo,21,2,50,1,54,1,55,1,64,1","relatore,22,1","relazione,20,1,22,1","remunerativo,24,1","rende,22,1","rendere,40,1","reparto,32,1","replace,3,2,4,2,5,2","repubblica,20,5","require,3,6,4,6,5,6","required,3,5,4,5,5,5","requisiti,20,1,21,2,46,1,47,1,58,1","requisito,47,1,58,1","reserved,3,16,4,16,5,16","residenti,46,1","residuo,18,1,20,4,21,13,22,8,46,3,49,1","reso,22,1","responsabili,20,1","responsabilità,21,1","resta,19,1,53,1","restando,20,5,46,1","restituire,20,1","restituisce,20,1,21,1","restituzione,18,1,19,1,20,2,21,1","rete,23,2,61,1","retribuiti,20,1","retribuito,20,1","retribuzione,18,2,44,2,45,1,46,1,48,1,51,1,56,1","retribuzioni,20,1","return,3,2,4,2,5,2","revoca,22,3","revocabilità,20,1","revocare,20,1","rfi,53,1","ri,3,2,4,2,5,2","ria,49,1,50,1,54,1,55,1,64,1","riassume,53,1","riassunti,7,1,20,2","ricavabile,46,1","ricavato,20,2,21,1,22,4","ricavo,22,4,49,1","ricerca,15,1,18,1,61,5,65,5","ricerche,20,1","riceve,22,1","ricevere,13,5,26,1,61,1,65,1","ricevereterisposta,3,1,4,1,5,1","ricevi,42,1","riceviamo,53,1","ricevimento,20,1,22,2,50,1,51,1,54,1,55,1,64,1","ricevuta,21,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,51,1,59,1,63,1","ricevute,7,1","ricevuti,21,2","ricevuto,21,1,22,3","ricezione,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,53,1,57,1,59,1,63,1","richiamato,21,1","richiamo,21,1","richiedendo,22,1","richiedente,21,8,26,1","richiedere,19,1,20,1,22,1,42,1,45,1,47,1,53,1,58,1","richiedono,50,1,54,1,55,1,64,1","richiesta,2,1,6,1,14,1,18,1,19,4,20,1,21,3,22,2,24,1,44,1,46,1,49,1,57,1,62,1","richieste,19,1,47,1,58,1","richiesti,7,4,21,1,47,1,51,1,58,1","richiesto,7,1,19,1,22,1,44,2,45,3,46,2,47,2,48,2,50,3,51,1,52,1,54,3,55,3,56,2,57,3,58,2,64,3,65,1","riconosca,20,1,21,1","riconoscere,20,1,21,1,22,1","riconoscimento,20,1,22,2","riconosciuta,47,1","riconosciuto,20,1,22,1","ricorda,31,1","ricordiamo,42,1","ricorre,22,1","ricorreranno,7,1","ricorrono,7,1","ricupera,20,1","ricuperata,20,1","ricupero,20,2","ridotte,21,2","ridotti,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,64,1","ridotto,20,3,21,1,44,1,46,2","riducendola,44,1","riducono,49,1","ridurre,21,1","riduzione,20,5,21,8,26,2,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,64,1","rientra,42,1,56,1","rientrano,27,1","rientrare,44,1","riferisce,20,1","riferiscono,20,1","rifiutarsi,21,1","rifiuti,46,1","rifiuto,7,1","riguarda,22,1","riguardano,7,3,20,1","riguardo,7,1,22,1","rilascare,56,1","rilascerà,50,1,54,1,55,1,64,1","rilascia,21,1","rilasciare,20,1,21,3,22,4,44,1,49,1,50,1,53,1,54,1,55,1,57,1,64,1","rilasciata,20,1,21,2,49,1,53,1","rilasciati,21,1","rilasciato,21,3,51,1,53,1,56,1","rilascio,21,2,22,1","rilevare,19,1,22,1","rilevazione,7,1","rimanere,46,1","rimborsata,20,1","rimborsato,47,1,58,1","rimborso,20,1,45,2,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","rimessa,22,2","rimessigli,22,1","rinnova,49,2,53,2","rinnovare,49,1,53,1","rinnovata,22,4","rinnovate,27,1","rinnovato,19,1","rinnovazione,22,1","rinnovi,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,49,1,53,1,59,1,63,1","rinnovo,20,1,22,5,46,1","riportata,53,2","riportate,49,2","riportato,44,1,45,2,48,1,52,1","riportiamo,27,1","riposo,20,4","riprovare,3,1,4,1,5,1","ripsonderemo,47,1","riscattando,20,1","riscattata,21,1","riscatti,20,1","riscatto,20,1,21,2","rischi,20,8,21,3,43,1,49,1","rischio,21,3","riscossione,21,1","riscosso,20,1","riservatezza,7,1","risoluzione,22,4","risolvere,22,1,42,1","risolvereil,43,2","risorse,18,1","risparmio,20,1,22,4","rispettiva,20,1","rispettivamente,21,1","rispettive,21,1","rispettivo,20,1","rispetto,7,3,20,2,22,1","risponde,22,1","risponderemo,58,1","risposta,40,1,60,1","risultare,20,1,21,2","risultassero,20,1","risulti,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","risultino,20,1,21,1","ritenersi,22,1","ritengono,22,1","riteniamo,19,1","ritenuta,20,12,21,6,22,2,49,1,50,1,54,1,55,1,64,1","ritenute,20,19,21,8,22,1,44,2,45,1,46,1,48,1,51,1","ritiene,22,3","ritirare,42,1","ritorno,3,1,4,1,5,1","rivalersi,20,2","rivalsa,20,1","riversa,20,1","rivista,61,1,65,1","rivolgersi,7,1","rta,48,1","ruoli,20,2","ruolo,18,1,20,2,28,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,49,2,63,1","saggio,20,5,21,3","salari,20,9,21,2","salariati,20,18,21,3,22,4","salariato,20,5,21,9,22,2","salario,20,40,21,39,22,6","saldo,20,1,42,1","salute,27,1","salva,20,4,21,1","salve,20,2","salvo,20,2,21,2,44,1,47,1,57,1,58,1","sana,20,1,21,3","sanciscono,22,1","sanfin,2,11,3,1,4,1,5,1,6,11,7,10,8,1,9,1,10,1,11,1,12,1,13,10,14,11,15,12,16,9,17,9,18,9,19,9,20,9,21,9,22,9,23,11,24,10,25,13,26,9,27,10,28,8,29,8,30,8,31,8,32,8,33,8,34,8,35,8,36,8,37,9,38,8,39,8,40,8,41,8,42,9,43,9,44,9,45,8,46,8,47,9,48,8,49,9,50,9,51,8,52,8,61,9,53,8,54,9,55,9,56,8,57,8,58,9,59,8,60,11,62,11,63,8,64,9,65,9","sanfin”,23,1","sanfin®,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,57,1,59,1,63,1,64,1","sanfinfinanziamenti,16,1","sanfinnasce,15,1","sanità,18,1,21,1","sanitaria,21,1,41,1","sanitarie,41,1,56,1","sanitario,21,6,53,2","sara,40,1,42,1,53,1","sarà,22,1,44,1,46,1,53,2,54,1,55,1,56,1,57,1","saràeffetua,50,1,64,1","saranno,7,1,44,4,45,4,46,5,48,2,50,1,51,1,52,2,54,1,55,1,57,1,64,1","sarebbe,22,1","saremo,60,1","sato,25,1","scadenza,19,1,20,4,44,3,45,3,46,3,48,2,49,1,50,2,51,1,52,1,61,1,53,1,54,2,55,2,56,1,57,1,58,1,64,2","scadenze,21,1","scaduta,20,1","scadute,20,1","scalare,20,2,21,2","scarica,25,1,43,1,47,1","scaricare,25,3","scaricato,25,1","scegli,47,2,61,3,58,2,65,2","scelta,61,1,65,1","scientifica,18,1,20,1","sciolta,22,1","scomputato,18,1","scomputo,20,1","scontare,20,1","sconti,20,1","sconto,20,2,21,3,26,1","scrivente,22,1","scusiamo,40,1","search,2,1,6,1,14,1,62,1","seat,61,1,65,1","seconda,21,1,58,1","secondo,7,1,20,1,21,3,22,2","sede,2,1,6,1,14,1,15,2,16,6,21,1,37,1,50,1,54,1,55,1,62,1,64,1","sedentario,20,2","segnala,2,1,6,1,14,1,62,1","segnalato,43,1","segretari,20,3,33,1","segretariato,20,2","segretario,20,1","seguendo,7,1","seguente,20,1","seguenti,3,2,4,2,5,2,18,2,20,3,25,1,44,1","seguire,22,2","seguito,20,2,27,1,47,1,58,1","seguitodenominata,7,1","seguitodescritte,7,1","sei,2,2,6,2,14,2,25,1,42,1,43,1,58,1,62,2","seia,2,1,6,1,14,1,62,1","seleziona,61,2,65,1","selezione,7,1,47,1,58,1","sembra,22,1","semplice,19,1,20,1,49,1","semplici,47,1,58,1","sempre,7,2,15,2,20,1,25,1,46,2,49,1,60,1","senon,49,1,50,1,54,1,55,1","sensi,7,1,20,6,21,4,22,2,44,2,46,1,49,1,51,1,61,2,65,2","senso,22,1","sentito,20,1","senza,7,1,19,1,20,1,26,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,44,1,45,2,47,1,48,1,59,1,63,1","sequestrare,20,1","sequestrati,20,1","sequestri,20,11,21,1","sequestro,20,4","serv,22,1","serve,18,1,25,1","servizi,7,8,20,3,21,1","servizio,2,2,6,2,7,4,14,2,15,1,20,19,21,7,22,1,23,3,25,4,44,6,45,6,46,4,48,2,49,3,50,5,51,3,52,3,53,3,54,5,55,4,56,2,62,2,64,4","sesi,49,1,50,1,54,1,55,1","sessanta,20,1","sessantacinquesimo,20,1","sesso,61,1,65,1","settembre,22,2,60,1","settore,15,1,46,1","settori,46,3","sezione,47,1","sfruttata,50,1,54,1,55,1,64,1","si,2,4,6,4,7,5,13,4,14,4,15,5,16,4,17,4,18,8,19,8,20,27,21,23,22,11,23,4,24,5,25,4,26,6,27,36,28,7,29,7,30,7,31,8,32,7,33,7,34,7,35,7,36,7,37,4,38,7,39,7,40,5,41,6,42,4,43,4,44,6,45,10,46,6,47,6,48,6,49,9,50,6,51,5,52,4,61,8,53,12,54,6,55,6,56,5,57,5,58,8,59,7,60,4,62,4,63,7,64,5,65,6","sia,20,20,21,16,22,9,27,1,28,2,30,2,44,1,45,3,46,4,48,2,49,1,50,3,51,1,52,1,53,2,54,3,55,3,56,1,63,2,64,3","siamo,2,2,6,2,14,2,15,1,16,1,17,1,18,1,19,1,20,1,21,1,22,1,23,1,24,1,25,2,26,1,27,1,37,6,40,3,42,1,43,1,47,1,58,1,60,1,62,2","siano,20,15,21,6,44,1,49,1,53,1,57,1","sicurezza,7,2,18,1","sicuro,25,1,42,1","sieffettua,18,1","significato,22,1","similari,7,2","simile,25,1","simultaneo,20,1","sindaco,20,1,21,1","singola,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,4,16,4,17,4,18,4,19,5,20,4,21,4,22,4,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,4,45,4,46,4,47,5,48,4,49,4,50,4,51,4,52,4,61,4,53,4,54,4,55,4,56,4,57,4,58,5,59,4,60,4,62,4,63,4,64,4,65,4","singolo,20,1","sinistra,53,1","sinistro,46,1","sino,15,1,20,1,22,1","sistema,46,1","sistemi,7,2","sito,2,2,6,2,14,2,25,1,62,2","situato,16,1","situazione,21,1,42,1,61,1","sms,61,1,65,1","soci,20,1","sociale,18,2,23,1,38,1,46,1,48,1,61,1,65,1","sociali,27,1","società,7,5,15,1,19,1,20,6,22,1,23,1,24,2","societàcon,7,1","societàdi,7,4","societari,23,1","soddisfatto,22,1","soddisfazione,7,2","soggetti,7,1,20,2","soggetto,21,1","soggiorno,46,1","sola,20,2,44,1","soldi,40,1","sole,22,1,44,2,45,1,46,1,48,1,50,2,51,1,54,2,55,2,64,2","solidamente,20,1","solidarieta,46,1","sollevare,22,1","sollevato,22,1","solo,7,1,20,3,21,1,22,1,23,1,44,1,46,1,49,1,50,1,61,2,54,1,55,1,64,1,65,2","soltanto,18,1,20,4,22,1,27,1","somma,20,8,21,5,22,1,49,1,50,1,61,1,54,1,55,1,56,1,64,1,65,1","sommata,20,1","somme,20,6,21,4","somministrato,20,1","somministrazione,20,4,21,3,22,1","sono,7,1,18,2,20,15,21,6,22,1,23,1,28,2,29,1,30,2,31,2,32,1,33,1,34,1,41,1,44,1,46,1,48,1,49,5,50,1,61,2,53,2,54,1,55,1,56,2,63,2,64,1,65,2","sonoriportate,27,1","sopra,7,2,20,3,21,1,22,1","sopraindicate,21,1","sopraindicati,49,1,53,1","sopravvenuto,20,1","sospensione,21,4","sostanziale,40,1","sostituendosi,22,1","sostituirlicon,64,1","sostituiscono,25,2","sostituito,22,1","sostituzione,21,1","sotto,21,1,49,1","sottopone,21,2","sottoposti,21,1","sottoposto,20,1,21,1","sottoriportate,28,1,30,1,63,1","sottoscritta,65,2","sottoscritto,61,3","sottoscrivere,2,1,6,1,14,1,26,1,62,1","sottoscrizione,20,1,51,1","sottostante,24,1","sottrarre,53,1","sottufficiali,20,2","spa,18,3,27,1,35,5,51,4,52,4,61,1,65,1","speciale,20,4,49,1,50,1,54,1,55,1,64,1","speciali,19,1,20,5,21,1","specialthanks,2,1,6,1,14,1,62,1","specie,20,1","specifica,7,1","specificatamente,15,1","specificati,20,1","specifici,18,1","specificisistemi,7,1","spediti,21,1","spedito,21,1","spesa,2,1,6,1,14,1,19,1,62,1","spese,2,4,6,4,7,4,13,4,14,4,15,4,16,4,17,4,18,4,19,5,20,7,21,8,22,5,23,4,24,4,25,4,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,4,45,4,46,4,47,4,48,4,49,4,50,4,51,4,52,4,61,4,53,4,54,4,55,4,56,4,57,4,58,4,59,4,60,4,62,4,63,4,64,4,65,4","spesso,19,1","spettante,21,2","spettantegli,21,1","spettanti,21,1","spingere,40,1","split,3,3,4,3,5,3","splitta,3,1,4,1,5,1","srl,2,1,6,1,7,4,13,1,14,1,15,2,16,2,17,1,18,2,19,1,20,1,21,1,22,1,23,4,24,1,25,2,26,1,27,2,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,37,1,38,1,39,1,40,1,41,1,42,1,43,1,44,1,45,1,46,1,47,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,61,1,53,1,54,1,55,1,56,1,57,1,58,1,59,1,60,1,62,1,63,1,64,1,65,1","ss,53,2","stabilimento,21,3","stabilire,20,1","stabilisce,22,1","stabilita,20,1,21,1,44,1,49,1,57,1","stabilità,19,1,20,1,47,1","stabilite,20,4","stabiliti,20,2,21,2","stabilito,20,2,21,2","stabilmente,18,1","staff,3,1,4,1,5,1","stai,3,1,4,1,5,1","stampa,21,2","standard,46,1","stanno,27,1","stata,18,1,20,1,21,3,22,2,49,1,50,1,53,1,54,1,55,1,60,1,64,1","statale,21,1,27,1,61,1,65,1","statali,2,6,6,6,7,4,13,5,14,6,15,4,16,4,17,4,18,7,19,4,20,4,21,4,22,5,23,4,24,4,25,9,26,4,27,4,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,37,4,38,4,39,4,40,4,41,4,42,4,43,4,44,4,45,4,46,4,47,4,48,4,49,10,50,12,51,4,52,4,61,4,53,4,54,6,55,6,56,4,57,4,58,4,59,4,60,4,62,6,63,4,64,11,65,4","state,21,1","stati,21,1","statistica,20,1","stato,2,1,3,1,4,1,5,1,6,1,14,1,18,1,20,40,21,28,22,11,25,2,27,1,43,1,49,2,50,3,53,4,54,3,55,3,59,4,62,1,64,2","statuti,20,1","stazione,16,1","stessa,7,1,20,1,21,3,22,1,44,1,49,1,50,1,53,3,54,1,55,1,57,1,64,1","stessabarca,40,1","stesse,20,2,21,1","stessi,7,1,20,1,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,64,1","stesso,20,5,21,5,22,10,44,1,46,2,49,1","stiamo,40,1","stipendi,20,9,21,2","stipendio,2,13,6,13,7,12,13,12,14,13,15,12,16,12,17,17,18,18,19,14,20,55,21,51,22,19,23,12,24,12,25,17,26,12,27,26,28,12,29,12,30,12,31,12,32,12,33,12,34,12,35,12,36,12,37,12,38,12,39,12,40,12,41,12,42,12,43,12,44,19,45,22,46,16,47,13,48,18,49,20,50,19,51,15,52,15,61,13,53,18,54,18,55,18,56,13,57,12,58,13,59,12,60,12,62,13,63,12,64,19,65,14","stipendioper,25,1","stipendiopostali,51,1,52,1","stipula,45,2,50,1,54,1,55,1,64,1","stipulare,21,1,45,2,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","stipulata,20,6,22,1,50,1,54,1,55,1,64,1","stipulati,20,2","stipulato,7,4,21,1,22,1,50,1,54,1,55,1,64,1","stipulazione,22,2","stipulerà,7,5","storici,2,1,6,1,14,1,15,5,62,1","storico,15,1","straordinari,21,1","strettamente,7,1","strtolower,3,4,4,4,5,4","strumentaleall,24,1","strumentiidonei,7,1","studiata,18,1","sua,7,1,19,1,21,3,26,1","subisca,20,1","subito,19,1,25,1,42,1,43,2","subordina,22,2","subordinati,20,1","successiva,53,1","successivamente,51,1","successivo,18,1,20,7,21,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,38,1,39,1,40,1,41,1,59,1,63,1","suddetta,21,1","sue,20,1","sugli,20,1","sui,17,4,20,2,21,3,26,1,61,1,65,1","sul,7,1,20,2,21,9,22,4,44,3,45,3,46,2,48,3,49,2,50,2,51,1,52,2,61,1,53,2,54,3,55,3,57,1,65,1,64,2","sull,20,2,21,6,40,1","sulla,13,4,18,2,20,5,21,4,22,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32,1,33,1,34,1,35,1,36,1,39,1,49,4,59,1,63,1","sullaretribuzione,47,1","sulle,20,2,21,1,61,5","sullink,47,1,58,1","sullo,19,1,20,4,21,5,22,3,44,1,49,1,65,1","suo,3,1,4,1,5,1,7,1,20,3,21,1,22,3,53,1","suoi,7,1,20,1","supera,18,1","superare,18,2,27,1,38,1,44,1,45,3,46,1,48,1,49,1,50,2,51,1,52,1,54,2,55,2,56,1,64,2","superarsi,20,2","superata,44,1","superati,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","superato,44,2,45,1,46,1,48,1,50,1,54,1,55,1,64,1","superiore,18,1,20,6,21,1,44,3,45,2,46,4,47,1,49,1,50,1,51,1,54,1,55,1,56,1,57,1,64,1","superiori,20,2,44,1,56,1,58,1","supportata,1,1","supporto,15,1","surrogato,21,2","sussidi,20,1","svalutazione,19,1","svariate,50,1,54,1,55,1,64,1","sviluppo,15,2","svolgimento,53,1","svolti,7,1","svolto,7,1","ta,45,1","tabella,50,1,54,1,55,1,64,1","taeg,26,1","tal,20,2,21,1","tale,18,1,20,7,21,3,22,7,44,1,53,1","tali,20,3,21,1,22,2,44,1,45,1,46,1,48,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,1,55,1,56,1,64,1","tante,20,3","tanto,20,4,21,2","tariffa,21,1","tassa,21,1","tasse,44,2,45,1,46,1,48,1,51,1,57,1","tassiantiusura,2,1,6,1,14,1,62,1","tasso,20,1","tatodi,25,1","tecnica,20,1","tecnico,7,1","tel,7,1","telecom,18,1","telecomunicazioni,21,1","telefona,24,1","telefonarci,26,1","telefonare,61,1,65,1","telefono,23,2,24,1,61,2,65,2","telefonocellulare,23,1","telematici,7,1","temp,3,5,4,5,5,5","temp2,3,2,4,2,5,2","tempi,27,1,28,5,29,5,30,5,31,5,32,4,33,5,34,5,35,5,36,5,38,5,39,5,40,6,41,5,42,1,59,5,63,5","tempistiche,2,8,6,8,14,8,28,4,29,4,30,4,31,4,32,4,33,4,34,4,35,4,36,4,38,4,39,4,40,4,41,4,47,1,58,1,59,4,62,8,63,4","tempisticheaeronautica,2,1,6,1,14,1,62,1","tempisticheaziende,2,1,6,1,14,1,62,1","tempisticheesercito,2,1,6,1,14,1,62,1","tempisticheferrovieri,2,1,6,1,14,1,62,1","tempisticheguardia,2,1,6,1,14,1,62,1","tempistichemedici,2,1,6,1,14,1,62,1","tempisticheposte,2,1,6,1,14,1,62,1","tempo,18,1,20,3,21,1,22,2,27,1,43,1,47,1","temporanea,21,1","temporanee,18,1","tengono,20,1","tenuto,7,1,20,2,21,3,22,1,23,1","terminare,40,1","termine,20,1,44,1","termini,20,1,21,2","territoriali,50,1,54,1,55,1,64,1","territorio,7,1","terza,21,4,22,2,27,1","terzo,18,1,20,6,21,4,22,3","tesoro,18,1,20,2,22,4","tesserino,44,1,45,1,46,1,48,1,49,1,50,1,51,1,52,1,53,1,54,2,55,1,56,1,57,1,64,1","tessile,46,1","test,3,1,4,1,5,1","testo,20,3,21,32,22,2","text,3,3,4,3,5,3","tfr,25,1,38,2,44,3,45,2,46,15,48,3,51,1,61,1,53,1,65,1","ti,2,1,6,1,14,1,23,1,24,1,25,1,27,1,42,2,43,3,47,3,61,3,58,4,60,1,62,1","timbro,21,1","tipo,47,1,61,4,58,1,65,1","tiricordiamo,27,1","title,3,6,4,6,5,6","titolare,7,1,21,1","titolari,18,1","titolarità,47,1","titoli,20,1,21,1","titolo,3,1,4,1,5,1,20,17,21,1,22,6,57,1","tla,32,1","togliendo,57,1","tra,7,2,20,5,42,1,46,1","tramite,7,2,19,1,26,1,42,1,53,1","trascorrere,22,1","trascorsi,20,3,21,1,28,1,29,1,30,1,31,1,32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MODULISTICA - ACCONTI Seia corto di liquidità e, ti sei ccorto che puoi sottoscrivere una Cessione delQuinto dello Stipendio? - PROBLEMI CONLE BANCHE? PROTESTI? PIGNORAMENTI? SEI UN PENSIONATO? CONVENZIONI - CERCA SU QUESTO SITO - GLOSSARIODEI PRESTITI - SPECIALTHANKS CAT. LAVORATIVE SEGNALA AD UNAMICO - AGGIUNGI QUESTO SITO AIPREFERITI NEWSLETTER Contattaci - Privacy - Trasparenza Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639. 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AREAFORUM - PRINCIPALI NORME DITRASPARENZA - PROVVEDIMENTOUIC DEL 29 APRILE 2005 - TASSIANTIUSURA S EI UN MEDICO? MODULISTICA - ACCONTI Seia corto di liquidità e, ti sei ccorto che puoi sottoscrivere una Cessione delQuinto dello Stipendio? - PROBLEMI CONLE BANCHE? PROTESTI? PIGNORAMENTI? SEI UN PENSIONATO? CONVENZIONI - CERCA SU QUESTO SITO - GLOSSARIODEI PRESTITI - SPECIALTHANKS CAT. LAVORATIVE SEGNALA AD UNAMICO - AGGIUNGI QUESTO SITO AIPREFERITI NEWSLETTER Contattaci - Privacy - Trasparenza Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639. Home i - Homed - Home2 - area clienti - preventivo on line - privacy - search - Chi siamo - Medici convenzionati - Pensionati - Cenni storici - Lanostra sede - Nozioni cqs - Premessa - Vantaggi cqs - Legge 180 - Legge895 - Circolari dello Stato - Contatti - Collaborazioni - Modulistica - Convenzioni - Categorie lavorative - TempisticheAeronautica - Tempistiche Carabinieri - TempisticheEsercito - Tempistiche Case Circondariali - TempisticheGuardia di Finanza - Tempistiche personale delle DPSV - Tempistiche Questura - TempistichePoste Italiane - Tempistiche Enti Locali - TempisticheAziende Private - Tempistiche Dipendenti Universitari - Tempistiche Pensionati - TempisticheMedici convenzionati - Anticipo - Disguidifinanziari - Criteri cessioni Enti locali - Criterideleghe Enti Locali - Criteri cessioni Aziende Private - Criteri deleghe Aziende Private - Critericessioni statali - Criteri deleghe Statali - Critericessioni Postali - Criteri deleghe Postali - CriteriFerrovieri - Criteri deleghe Questura - Criterideleghe Carceri - Criteri deleghe Medici convenzionati - Criteri cessioni pensionati - TempisticheFerrovieri - Ultimenotizie - Consulenza - Re home - Tempistiche Marina Militare - Criterideleghe Marina Militare",22);arrFiles[6]=new Array(7,"LEGGEPRIVACY.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Privacy policy","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Privacy HOME PAGE INFORMATIVA AI SENSI DEL D. LGS N° 196/2003 (Codice della Privacy) Seguendo una politica ditrasparenza e correttezza, e nel rispetto dell \'articolo 13 del D. Lgs.30.06.2003 n° 196, relativa alla protezione dei dati personali, VICENTIA srl(P.I. 03181400247) corrente in   Vicenza(VI) – Viale Trento,128 ; regolarmente iscritta all’ albo dei mediatoricreditizi tenuto presso L’ufficio Italiano dei Cambi al n. 38639; di seguitodenominata “VICENTIA” La informa che i dati da Lei forniti potrannoessere oggetto di trattamento, sempre e comunque, avendo riguardo agli obblighidi Legge sopra citati. In base all \'articolo 4, comma 1, lettera A, del D. Lgs. 196/2003 pertrattamento deve intendersi: qualunque operazione o complesso dioperazioni, svolti con o senza l \'ausilio di mezzi elettronici o comunqueautomatizzati, concernenti la raccolta, la registrazione, l \'organizzazione, laconservazione, l \'elaborazione, la modificazione, la selezione, l \'estrazione, ilraffronto, l \'utilizzo, l \'interconnessione, il blocco, la comunicazione, ladiffusione, la cancellazione e la distruzione dei dati. 1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO Iltitolare del trattamento VICENTIA ; corrente in   Vicenza (VI) – Viale Trento,128 – Tel.0444/525903 – Fax 0444/231136 – info@vicentia.it 2. FINALITA \' DEL TRATTAMENTO I dati raccolti, trattati in modolecito e secondo correttezza, saranno utilizzati da VICENTIA ,previo Suo consenso, solo ed unicamente per le finalità qui di seguitodescritte: - Esecuzione del servizio; a) perfornire il servizio oggetto del presente contratto; per l’espletamento dellostesso   servizio, tra l’altro, VICENTIA provvederà a: b) comunicarea quelle società (principalmente banche o istituti legati al mondo finanziario)con cui VICENTIA ha stipulato/stipulerà accordi commerciali, leinformazioni necessarie all \'erogazione dei servizi da Lei richiesti; c) effettuare   la   valutazione creditizia, strettamente pertinente alla fornitura delservizio richiesto, anche per il tramite di verifiche incrociate, condivisioneed aggiornamento continuo e reciproco di dati, con banche dati esterne, e/o conquelle società (cosiddetti sistemi di informazione creditizie) cui VICENTIA ,e/o i suoi partner commerciali   di cuial punto precedente (principalmente banche o istituti legati al mondofinanziario), ricorrono/ricorreranno per integrare la valutazione del credito; Sul trattamento dei dati svolto mediante questi specificisistemi di informazione creditizie verrà fornita specifica   e distinta   informativa conforme al codice di deontologia e buona condotta delsettore. d)     pereseguire in generale gli obblighi di legge, anche contabili e fiscali. - Verifica della qualità dei servizi;   e)      perverificare il livello di soddisfazione della clientela di VICENTIA ,e/o di quelle società (principalmente banche o istituti legati al mondofinanziario) con cui VICENTIA ha stipulato/stipulerà contratticommerciali pertinenti ai servizi da Lei richiesti; - Promozione commerciale e marketing; f)     per proporre eventualinuove offerte di estensione del servizio erogato da VICENTIA , e/oda parte di quelle società (principalmente banche o istituti legati al mondofinanziario) con cui VICENTIA ha stipulato/stipulerà contratticommerciali e pi in generale per le attività di fidelizzazione del Cliente; g) perla comunicazione di offerte commerciali relative a prodotti o servizi fornitida VICENTIA o da quelle società (principalmente banche o istitutilegati al mondo finanziario) con la quale VICENTIA hastipulato/stipulerà contratti commerciali; La informiamo   che Lei libero di fornire o meno i dati richiesti; tuttavia leprecisiamo che l’eventuale rifiuto a fornirli, comporterà l’impossibilità daparte di VICENTIA di erogare i servizi da Lei richiesti. 3. CATEGORIE DI SOGGETTI AIQUALI I DATI POTRANNO ESSERE COMUNICATI I dati da Lei forniti,oltre cheagli addetti della stessa incaricati di trattare i dati, potranno esserecomunicati in forza delle finalità sopra descritte a:   a) Societàcon cui VICENTIA ha stipulato/stipulerà accordi commerciali(principalmente banche o istituti legati al mondo finanziario) per l \'esecuzionedelle disposizioni da Lei ricevute, ovvero, per l \'erogazione dei servizi da Leirichiesti; b) Societàdi valutazione creditizia (cosiddetti sistemi di informazione creditizie); c) Societàdi gestione dei servizi di pagamento, di carte di credito e similari; d) Societàdi controllo delle frodi e del recupero dei crediti; e) Societàdi rilevazione circa: qualità dei servizi forniti, soddisfazione dellaClientela, offerta di nuovi prodotti e similari; f) Gli Agenti e i Collaboratori che operano inesecuzione di un mandato per VICENTIA . 4. MODALITA \' DI TRATTAMENTO DEI DATI VICENTIA assicura l \'utilizzo di strumentiidonei a garantire la assoluta sicurezza e riservatezza dei dati personali daLei forniti. Il trattamento dei dati potrà essere effettuato attraversostrumenti manuali, informatici o telematici atti a memorizzare gestire etrasmettere i dati stessi. Il trattamento avviene in piena conformità allemisure di sicurezza disposte dal disciplinare tecnico allegato al codice dellaprivacy. 5. TRASFERIMENTO DEI DATI ALL \'ESTERO I dati da Lei fornitipotranno, sempre nel rispetto delle finalità e nelle modalità indicate, esseretrasferiti al di fuori del territorio nazionale: in particolare verso i paesiappartenenti all \'Unione Europea nonché nella Confederazione Elvetica. 6. DIRITTI DI CUI ALL \'ARTICOLO 7 VICENTIA , nel pieno rispetto delle previsioni dell \'articolo 7 delD. Lgs. 196/2003, La informa che Lei ha diritto tra l’altro: a) aconoscere l \'esistenza di dati personali che La riguardano che devono esseremessi a Sua disposizione in forma intelligibile; b) aconoscere l \'origine dei dati che La riguardano nonché la logica e le finalitàsu cui si basa il trattamento; c) allatrasformazione in forma anonima, alla cancellazione, all \'aggiornamento e/o allarettificazione/integrazione dei dati personali che La riguardano; d) adopporsi per motivi legittimi al trattamento dei dati ancorché pertinenti alloscopo della raccolta e) adopporsi al trattamento dei dati previsto ai fini dell \'invio di materialepubblicitario o ai fini di informazione commerciale. f) peresercitare i diritti di cui all \'articolo 7 del D. Lgs. 196/2003 riassunti, il Clientedovrà rivolgersi a VICENTIA a mezzo posta raccomandata A/Rall \'indirizzo presente in questa informativa, o tramite mail (info@vicentia.it)o via fax allo 0444/231136. Sanfin un marchio commerciale diVicentia srl – Gli amministratori di Vicentia srl sono professionisti iscritti all’Albodei Promotori Finanziari (CO.N.SO.B.) e dei Mediatori Creditizi (U.I.C.) Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",18);arrFiles[7]=new Array(8,"mail.asp","2005-10-10","inviata","","","Caro utente ( hai lasciato questo indirizzo mail: ) Grazie per esserti iscritto alle nostre news SANFIN FINANZIAMENTI",1);arrFiles[8]=new Array(9,"mail2.asp","2005-10-10","inviata","","","Caro utente ( hai lasciato questo indirizzo mail: ) Grazie per esserti iscritto alle nostre news SANFIN FINANZIAMENTI",1);arrFiles[9]=new Array(10,"mail3.asp","2005-10-10","inviata","","","Caro utente ( hai lasciato questo indirizzo mail: ) Grazie per esserti iscritto alle nostre news SANFIN FINANZIAMENTI",1);arrFiles[10]=new Array(11,"mail4.asp","2005-10-10","inviata","","","Caro utente ( hai lasciato questo indirizzo mail: ) Grazie per esserti iscritto alle nostre news SANFIN FINANZIAMENTI",1);arrFiles[11]=new Array(12,"mail5.asp","2005-10-10","inviata","","","Caro utente ( hai lasciato questo indirizzo mail: ) Grazie per esserti iscritto alle nostre news SANFIN FINANZIAMENTI",1);arrFiles[12]=new Array(13,"newsletter.htm","2005-10-10","Sanfin Finanziamenti - Newsletter","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Newsletter HOME PAGE NEWSLETTER , PER RICEVERE LA NEWSLETTER DI SANFIN. DIPENDENTI STATALI, PER RICEVERE LE ULTIME NOTIZIE SULLA CATEGORIA. DIPENDENTI PUBBLICI E MEDICI, PER RICEVERE LE ULTIME NOTIZIE SULLA CATEGORIA. DIPENDENTI DI AZIENDE PRIVATE, PER RICEVERE LE ULTIME NOTIZIE SULLA CATEGORIA. PENSIONATI, PER RICEVERE LE ULTIME NOTIZIE SULLA CATEGORIA. Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",6);arrFiles[13]=new Array(14,"p1.htm","2005-10-10","Sanfin Finanziamenti","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Sanfin Finanziamenti HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI AREACLIENTI PRESTITI AI DIPENDENTI SERVIZIO CLIENTI PREVENTIVOON LINE Sanfin un servizio gratuitoper il Cliente, nessuna spesa viene richiesta ne prima, ne dopo il finanziamento. TROPPE RATE? AREAFORUM - PRINCIPALI NORME DITRASPARENZA - PROVVEDIMENTOUIC DEL 29 APRILE 2005 - TASSIANTIUSURA S EI UN MEDICO? MODULISTICA - ACCONTI Seia corto di liquidità e, ti sei ccorto che puoi sottoscrivere una Cessione delQuinto dello Stipendio? - PROBLEMI CONLE BANCHE? PROTESTI? PIGNORAMENTI? SEI UN PENSIONATO? CONVENZIONI - CERCA SU QUESTO SITO - GLOSSARIODEI PRESTITI - SPECIALTHANKS CAT. LAVORATIVE SEGNALA AD UNAMICO - AGGIUNGI QUESTO SITO AIPREFERITI NEWSLETTER Contattaci - Privacy - Trasparenza Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639. Home i - Homed - Home2 - area clienti - preventivo on line - privacy - search - Chi siamo - Medici convenzionati - Pensionati - Cenni storici - Lanostra sede - Nozioni cqs - Premessa - Vantaggi cqs - Legge 180 - Legge895 - Circolari dello Stato - Contatti - Collaborazioni - Modulistica - Convenzioni - Categorie lavorative - TempisticheAeronautica - Tempistiche Carabinieri - TempisticheEsercito - Tempistiche Case Circondariali - TempisticheGuardia di Finanza - Tempistiche personale delle DPSV - Tempistiche Questura - TempistichePoste Italiane - Tempistiche Enti Locali - TempisticheAziende Private - Tempistiche Dipendenti Universitari - Tempistiche Pensionati - TempisticheMedici convenzionati - Anticipo - Disguidifinanziari - Criteri cessioni Enti locali - Criterideleghe Enti Locali - Criteri cessioni Aziende Private - Criteri deleghe Aziende Private - Critericessioni statali - Criteri deleghe Statali - Critericessioni Postali - Criteri deleghe Postali - CriteriFerrovieri - Criteri deleghe Questura - Criterideleghe Carceri - Criteri deleghe Medici convenzionati - Criteri cessioni pensionati - TempisticheFerrovieri - Ultimenotizie - Consulenza - Re home - Tempistiche Marina Militare - Criterideleghe Marina Militare",22);arrFiles[14]=new Array(15,"p19.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Cenni storici","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Cenni storici HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI Iter e sviluppo La ditta individuale Sanfinnasce ComeMediatore Creditizio nel gennaio 2002 a supporto del lavoro dei Promotori Finanziari. L \'esperienza dei precursori nel settore Bancario già decennale. Sanfin si occupa di mutui casa, Finanziamenti, Leasing, e Consulenza......tutto questo sino al 2004 quando con la Costituzione di Vicentia srl, Sanfin diventa un marchio dedicato ai Finanziamenti Personali e pi specificatamente alle Cessioni del Quinto con professionisti dedicati esclusivamente al servizio. Nel frattempo nell \'anno 2003 un \'altra Società del Gruppo, acquisisce l \'immobile che a tutt \'oggi la sede delle attività di Mediazione Creditizia. La Legge 180 che ci permette di offrire ai Nostri sempre pi numerosi Clienti, questa fantastica opportunità oggi per Noi motivo di Sviluppo e ricerca nei meandri delle attività Finanziarie per Le Famiglie. La Nostra sede a pochi passi dal Centro Storico di Vicenza, in Viale Trento, 128, oggi sempre di pi meta di clienti in cerca di trasparenza e coerenza. La nostra clientela attualmente proviene da tutta Italia, grazie a Internet. Sanfin Finanziamenti BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[15]=new Array(16,"p20.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - La nostra sede","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","La nostra sede HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI La sede di Vicentia srl (SanfinFinanziamenti)èinserita al primo piano di questo edifico situato in Viale Trento, 128 (VI) a due passi dalla Questura e a 2Km dalla Stazione Ferroviaria di Vicenza. BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[16]=new Array(17,"p21.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - NOZIONI SUI FINANZIAMENTI CONTRO CESSIONE DI QUOTA DELLO STIPENDIO","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","NOZIONI HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI CHE COS \'E \' LA CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO? CHE VANTAGGI COMPORTA? LA LEGGE 180 LA LEGGE 895 LE CIRCOLARI DEL MINISTERO CHE REGOLAMENTANO LA MATERIA LE CATEGORIE LAVORATIVE CHE POSSONO AVVALERSI DELLA CESSIONE O DELLA DELEGA Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[17]=new Array(18,"p22.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Premessa","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Premessa HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI C os \' la Cessione del Quinto dello Stipendio I dipendenti Statali,Parastali, degliEnti locali, e delle grandi Aziende, titolari di uno stipendio fisso e continuativo, hanno la possibilità di ottenere un finanziamento la cui restituzione si effettua con trattenuta diretta sulla retribuzione. Tale trattenuta non può, per legge, superare la 5^ parte degli emolumenti mensili. Da qui la denominazione Cessione del Quinto dello Stipendio. Lo Stato intervenuto con il DPR 180 del 5/1/50 e con il successivo regolamento di attuazione DPR 895 del 28/7/50 per disciplinare la materia. I dipendenti STATALI che possono contrarre la Cessione dipendono dai seguenti MINISTERI o ENTI: Tesoro, Affari, Esteri, Interno, Grazie e Giustizia, Bilancio, Finanze, Difesa, Pubblica Istruzione, Lavori Pubblici, Risorse Agricole, Trasporti, Industria e Commercio, Lavoro, Commercio con l \'Estero, Sanità, Beni Culturali, Ambiente, Ricerca Scientifica, Presidenza del Consiglio, Ragioneria Generale, tutti i dipendenti delle Forze Armate: Aereonautica, Marina Militare, Esercito, Pubblica Sicurezza, Carabinieri. I dipendenti PARASTATALI , degli ENTI LOCALI e delle AZIENDE con CAPITALE PUBBLICO che possono contrarre la Cessione dipendono da: Aziende Ospedaliere, Comuni, Regioni, Provincie, Aziende Municipalizzate, Aziende Gas, Acqua, Nettezza Urbana, Aziende Trasporti Pubblici, Poste Italiane Spa, Ferrovie Spa, Telecom Italia, Enel, Case di Cura, Consorzi, Istituti di Credito di Diritto Pubblico, Opere Pie, Ferrovie a Concessione Governativa. I dipendenti PRIVATI che possono contrarre la Cessione dipendono da Aziende Spa e Srl che abbiano almeno € 104.000,00 di Capitale Sociale e almeno 30 dipendenti; tuttavia Noi valutiamo anche Aziende con minor Capitale Sociale che però non abbiano meno di 20 dipendenti ed il Bilancio in utile. Le principali caratteristiche del finanziamento ottenuto cedendo una quota del proprio stipendio sono le seguenti: Il dipendente deve essere assunto stabilmente, di ruolo o con contratto a tempo indeterminato. Sono esclusi i dipendenti con nomine temporanee. La rata mensile non può superare la 5^ parte della retribuzione. Il prestito può essere scomputato per un periodo che va da 2 a 10 anni. Cos \' la Delega di pagamento La delega di pagamento un \'eccezione alla regola ed stata studiata appositamente per permettere l \'addebito di una rata superiore al quinto dello stipendio. Si può arrivare fino ad un massimo di due quinti o, in casi specifici al terzo quinto, se non si supera l \'ammontare del 50% dello stipendio. Quest \'operazione sieffettua quando sulla busta paga già in corso un finanziamento con residuo debitotalmente elevato da non permetterne l \'estinzioneo, nel caso in cui il dipendente abbia bisogno di una maggiore quantità di denaro (cessione + delaga). Serve inoltreai dipendenti statali che non hanno l \'anzianità minima richiesta (4 anni) per ottenere la cessione del quinto (delegazione di pagamento). La delega si può applicare anche alle aziendeprivate. In casi particolare (es. Medici convenzionati), nonsi può effettuare la Cessione ma soltanto la delega. BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",7);arrFiles[18]=new Array(19,"p23.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Vantaggi","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Vantaggi HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI I vantaggi della Cessione del Quinto dello Stipendio Riteniamo opportuno far rilevare i vantaggi di un finanziamento ottenuto mediante trattenuta diretta sullo stipendio: La domanda del finanziamento a firma singola, non richiesta la garanzia di un eventuale coniuge; Non occorre motivare la richiesta del finanziamento, non si devono presentare fatture di spesa o altri documenti; L \'unica garanzia richiesta la stabilità del posto di lavoro, non si firmano cambiali; Il finanziamento può essere concesso anche a dipendenti che abbiano subito protesti; Il prestito consente oggi di acquistare ciò che fra qualche mese costerebbe di più; La restituzione del finanziamento viene effettuata in comode rate mensili, direttamente dal datore di lavoro e senza alcun disturbo per il dipendente (no bollettini, no cambiali etc.); La rata che si decide di pagare mensilmente resta fissa per tutta la durata del prestito, non può essere aumentata per svalutazione, inflazione o altro; La rata mensile comprensiva di ogni onere e, se il prestito viene richiesto tramite la nostra società, agente di procuratori speciali e diretti di Banche, non vengono richieste al dipendente spese per intermediazione ; La legge prevede che il prestito, a semplice richiesta del dipendente, possa essere estinto in via anticipata, in questo caso vengono recuperati gli interessi non ancora maturati; La legge prevede che il prestito possa essere rinnovato anche prima della naturale scadenza per ottenere un nuovo finanziamento. La cessione del quinto utile anche per consolidare un debito preesistente magari formato da pi rate mensili, in quanto la sua durata arriva a 10 anni e spesso il capitale che si può richiedere di importo considerevole. BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",5);arrFiles[19]=new Array(20,"p24.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Legge 180","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Legge 180 HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI TITOLO I DEL SEQUESTRO, DEL PIGNORAMENTO E DELLA CESSIONE DEGLI STIPENDI SALARI E PENSIONI Art.1 (Insequestrabilità, impignorabilità e incedibilità di stipendi, salari, pensioni ed altri emolumenti) Non possono essere sequestrati, pignorati o ceduti, salve le eccezioni stabilite nei seguenti articoli, gli stipendi, i salari, le paghe, le mercedi, gli assegni, le gratificazioni, le pensioni, le indennità, i sussidi ed i compensi di qualsiasi specie che lo Stato, le province, i comuni, le istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza e qualsiasi altro ente od istituto pubblico sottoposto a tutela, od anche a sola vigilanza dell \'amministrazione pubblica (comprese le aziende autonome per i servizi pubblici municipalizzati) e le imprese concessionarie di un servizio pubblico di comunicazioni o di trasporto corrispondono ai loro impiegati, salariati e pensionati ed a qualunque altra persona, per effetto ed in conseguenza dell \'opera prestata nei servizi da essi dipendenti. Nel personale dipendente dallo Stato si comprende anche il personale dipendente dal Segretariato generale della Presidenza della Repubblica e dalle Camere del Parlamento. Art.2 (Eccezioni alla insequestrabilità e all \'impignorabilità) Gli stipendi, i salari e le retribuzioni equivalenti, nonché le pensioni, le indennità che tengono luogo di pensione e gli altri assegni di quiescenza corrisposti dallo Stato e dagli altri enti, aziende ed imprese indicati nell \'articolo 1, sono soggetti a sequestro ed a pignoramento nei seguenti limiti: 1) fino alla concorrenza di un terzo valutato al netto di ritenute, per causa di alimenti dovuti per legge; 2) fino alla concorrenza di un quinto valutato al netto di ritenute, per debiti verso lo Stato e verso gli altri enti, aziende ed imprese da cui il debitore dipende, derivanti dal rapporto d \'impiego e di lavoro; 3) fino alla concorrenza di un quinto valutato al netto di ritenute, per tributi dovuti allo Stato, alle province ed ai comuni, facenti carico, fino dalla loro origine, all \'impiegato o salariato. Il sequestro ed il pignoramento, per il simultaneo concorso delle cause indicate ai numeri 2, 3, non possono colpire una quota maggiore del quinto sopra indicato e quando concorrano anche le cause di cui al numero 1, non possono colpire una quota maggiore della metà, valutata al netto di ritenute, salve le disposizioni del titolo V nel caso di concorso anche di vincoli per cessioni e delegazioni. Art.5 (Facoltà e limiti di cessione di quote di stipendio e salario) Gli impiegati e salariati dipendenti dallo Stato e dagli altri enti, aziende ed imprese indicati nell \'art. i possono contrarre prestiti da estinguersi con cessione di quote dello stipendio o del salario fino al quinto dell \'ammontare di tali emolumenti valutato al netto di ritenute e per periodi non superiori a dieci anni, secondo le disposizioni stabilite dai titoli II e III del presente testo unico. Gli appartenenti al ruolo diplomatico e consolare e al ruolo degli addetti commerciali all \'estero non hanno tale facoltà. Per il personale dipendente dalle Camere del Parlamento si osservano le norme speciali stabilite dalle Camere stesse. TITOLO II DELLA CESSIONE DEGLI STIPENDI E DEI SALARI DEGLI IMPIEGATI E SALARIATI DELLO STATO Art.6 (Requisiti necessari per l \'esercizio della facoltà di cessione) Gli impiegati civili e militari e i salariati delle Amministrazioni dello Stato anche ad ordinamento autonomo possono contrarre prestiti, ai sensi dell \'art. 5, qualora siano in attività di servizio, abbiano stabilità nel rapporto di impiego o di lavoro, siano provvisti di stipendio o salario fisso e continuativo ed abbiano diritto a conseguire un qualsiasi trattamento di quiescenza. I prestiti possono essere contratti per periodi di cinque o dieci anni, salva l \'applicazione degli articoli 13 e 23. Art.7 (Periodo minimo di servizio per l \'esercizio della facoltà di cessione) La facoltà di contrarre prestiti di cui al precedente articolo non può essere esercitata da chi non abbia compiuto quattro anni di servizio effettivo nel rapporto di impiego o di lavoro, valido ai fini del trattamento di quiescenza. Il limite di quattro anni ridotto ad anni due per gli impiegati e salariati ex combattenti della guerra italo-austriaca 1915-1918, ai quali sia stato riconosciuto il diritto alla polizza di assicurazione dei combattenti, nonché per gli impiegati e salariati ex combattenti della guerra 1940-43 e della guerra di liberazione e per coloro che abbiano ottenuto il riconoscimento della qualifica di partigiano ai sensi del decreto legislativo luogotenenziale 21 agosto 1945 n. 518. Il limite di quattro anni ridotto a due anche per gli impiegati e salariati che risultino invalidi, mutilati o feriti di guerra oppure decorati al valor militare. Art.8 (Ufficiali e sottufficiali che sono considerati impiegati militari) Si considerano impiegati militari ai sensi dellart. 6; a) gli ufficiali in servizio permanente effettivo delle varie Forze armate e dei Corpi organizzati militarmente a servizio dello Stato. Sono parificati agli ufficiali in servizio permanente effettivo gli ufficiali invalidi o mutilati riassunti in servizio sedentario, ed inoltre quelli i quali, avendo cessato di appartenere ai ruoli di servizio permanente effettivo, siano in posizioni speciali con trattamento economico ragguagliato allo stipendio e con diritto a computare anche il periodo di durata di tali posizioni nel servizio utile per il futuro assegno di riposo. b) i sottufficiali in servizio continuativo delle Forze armate e dei Corpi organizzati militarmente di cui sopra, aventi grado non inferiore a maresciallo ordinario o parificato. Art.9 (Personali speciali che godono della facoltà di cessione) Le disposizioni del presente titolo si applicano anche al personale dipendente dal Segretariato generale della Presidenza della Repubblica, al personale speciale del Consiglio nazionale delle ricerche, al personale dell \'Accademia nazionale dei Lincei, a quello dell \'Istituto centrale di statistica e degli Archivi notarili e ai segretari comunali e provinciali che sono equiparati a tutti gli effetti agli impiegati dello Stato. Art.10 (Personale dipendente da istituti di istruzione costituiti in enti autonomi) Le disposizioni del presente titolo si applicano, altresì, al personale retribuito sui bilanci propri degli istituti governativi di istruzione superiore e di istruzione classica, scientifica, magistrale, tecnica ed artistica, costituiti in enti autonomi, ove nei loro statuti o regolamenti sia stabilito l \'obbligo di tutto il personale dipendente di contribuire al Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato a norma dell \'art. 17 e tali enti effettuino regolarmente i versamenti. Art.11 (Regolazione della facoltà di cessione per il personale delle Ferrovie dello Stato) Per il personale dipendente dalla Amministrazione delle ferrovie dello Stato, la facoltà di contrarre prestiti verso cessione di quote di stipendio o salario regolata dalle leggi che lo riguardano. Per quanto non contemplato in dette leggi si applicano le disposizioni del presente titolo. Art.15 (Istituti ammessi a concedere prestiti) Sono ammessi a concedere prestiti agli impiegati e salariati dello Stato ed ai personali di cui agli articoli 9 e 10, verso cessione di quote di stipendio o salario, soltanto gli istituti di credito e di previdenza costituiti fra impiegati e salariati delle pubbliche amministrazioni, l \'Istituto nazionale delle assicurazioni, le società di assicurazione legalmente esercenti, gli istituti e le società esercenti il credito escluse quelle costituite in nome collettivo e in accomandita semplice, le casse di risparmio ed i monti di credito su pegno. Art.16 (Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato e sue funzioni) E \' costituito presso il Ministero del tesoro il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato amministrato, con gestione speciale, dall \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato. L \'Ispettore generale preposto all \'Ispettorato ha la rappresentanza legale del Fondo. Presso il detto Ispettorato funziona un apposito ufficio di ragioneria. Il Fondo destinato: 1) a garantire gli istituti indicati nell \'art. 15 contro i rischi di perdite per mutui accordati verso cessione di quote di stipendio o salario, per i quali l \'amministrazione del Fondo abbia prestato garanzia; 2) a concedere prestiti diretti, verso cessione di quote di stipendio o salario, agli impiegati e ai salariati dello Stato ed ai personali di cui agli articoli 9 e 10, nei casi di accertate necessità familiari, entro i limiti delle disponibilità liquide di ciascun esercizio. I rischi delle operazioni di prestito diretto fanno carico al Fondo. Art.21 (Dei contratti di prestito stipulati con istituti autorizzati con garanzia del Fondo) I prestiti verso cessione di quote di stipendio o salario concessi dagli istituti di cui all \'art. 15 debbono risultare da contratti per iscritto, tra gli impiegati e salariati e gli enti mutuanti, stipulati con le modalità e nelle forme indicate dal regolamento. I contratti si perfezionano col provvedimento dell \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato che approva il contratto e concede la garanzia. La garanzia ha effetto, rispetto al cessionario, dal giorno della somministrazione del mutuo purché tale somministrazione sia eseguita in data posteriore alla prestazione della garanzia, osservato quanto prescritto dal penultimo comma dell \'articolo seguente. Art.23 (Casi di licitazione della durata dei prestiti) L \'impiegato o il salariato cui manchino, per conseguire il diritto al collocamento a riposo, a norma delle disposizioni in vigore, meno di dieci anni, non può contrarre un prestito superiore alla cessione di tante quote mensili quanti siano i mesi necessari per il conseguimento del diritto al collocamento a riposo. Gli ufficiali invalidi o mutilati di guerra, riassunti in servizio sedentario, possono contrarre prestiti in misura non superiore alla cessione di tante quote mensili quanti siano i mesi necessari per il raggiungimento dello speciale limite di età per il loro collocamento a riposo. Per gli ufficiali nelle posizioni speciali, di cui all \'articolo 8, i prestiti non possono essere superiori alla cessione di tante quote mensili quanti siano i mesi che mancano per la fine della posizione speciale. Art.24 (Indicazione di coloro che non possono contrarre prestiti) Non possono ottenere prestiti: a) coloro che non comprovino, nei modi stabiliti dal regolamento, di avere sana costituzione fisica; b) gli impiegati che siano compiuto i sessantacinquesimo anno di età o che lo compiano entro il mese successivo a quello in cui il prestito dovrebbe concedersi, e i salariati che abbiano compiuto o compiano nell \'anzidetto termine, sessanta anni di età, se uomini e cinquantacinque, se donne; c) coloro che siano ancora soggetti agli obblighi di leva; d) coloro che non siano in attività di servizio. La esclusione per questo motivo non si applica agli ufficiali che si trovino nelle posizioni indicate nell \'art. 8. Art.25 (Casi di revocabilità della concessione dei prestiti e della garanzia) Fino a che non sia avvenuta la somministrazione del mutuo, l \'amministrazione del Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato, venendo in qualunque modo a conoscenza che esisteva o sopravvenuto alcuno dei motivi che avrebbero potuto determinare, ai sensi degli articoli 23 e 24, la limitazione o il diniego della concessione del prestito diretto o della garanzia, può revocare la concessione del prestito diretto o della garanzia. Art.26 (Interessi e inizio dell \'ammortamento dei prestiti) Gli interessi sono liquidati con il metodo a scalare al tasso del 4,50 per cento, modificabile, in seguito a conforme richiesta del Comitato amministrativo, di cui all \'art. 22, con decreto del Presidente della Repubblica, da emanare su proposta del Ministro del tesoro e sentito il Consiglio dei Ministri. Gli interessi sono trattenuti in anticipo allo atto della somministrazione del prestito. L \'estinzione di ciascun prestito ha inizio dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello in cui il prestito somministrato; agli effetti del calcolo degli interessi, si considera iniziata dal primo giorno del terzo mese. Art.27 (Ritenute per spese di amministrazione e premio rischi) Sull \'importo lordo complessivo di ciascun prestito, concesso o garantito, si trattengono in anticipo a favore del Fondo: a) una somma calcolata in ragione di L. 0,50 per cento per spese di amministrazione, modificabile, nei modi e con le forme di cui all \'articolo precedente, con decreto del Presidente della Repubblica; b) un premio compensativo dei rischi dell \'operazione pari al 2 per cento per i prestiti estinguibili fino a cinque anni ed al 4 per cento per i prestiti estinguibili oltre il quinquennio, salva nuova determinazione da adottarsi con decreto del Presidente della Repubblica, nei modi e con le forme di cui alla lettera a). Art.28 (Notificazione dei prestiti alle amministrazioni e suoi effetti) L \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato dà comunicazione, a mezzo di lettera raccomandata, alle amministrazioni dalle quali dipendono i mutuatari, dei mutui da estinguersi con cessione di quote di stipendio o salario, concessi dal Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato o da altri istituti. Le cessioni di quote di stipendio o salario hanno effetto, rispetto a dette amministrazioni, a decorrere dal primo del mese successivo a quello in cui ha avuto luogo la comunicazione. Tale comunicazione vale come intimazione della cessione al debitore ceduto, ai sensi del codice civile. Art.29 (Versamento delle quote trattenute per cessione) Le quote di stipendio o salario trattenute per cessione debbono essere versate all \'istituto cessionario entro il mese successivo a quello in cui si riferiscono. Qualora i cedenti siano retribuiti con ruoli di spese fisse sul bilancio dello Stato e cessionario sia il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato, dette quote sono versate in una sola volta per ciascun esercizio finanziario, nel mese di gennaio, salvo rimborso da parte del Fondo delle quote o parti di quote che in seguito risultassero non dovute. Art.30 (Ritenute e versamenti delle quote cedute, dai segretari comunali - Azioni per mancato versamento) I comuni hanno l \'obbligo di trattenere mensilmente la quota di stipendio ceduta dai segretari comunali e di versarla all \'ente cessionario nel mese successivo a quello cui la quota si riferisce. Qualora il versamento non sia stato effettuato per mancato pagamento dello stipendio, l \'ente cessionario può richiedere al prefetto di promuovere i provvedimenti di cui agli articoli 242 e 243 del testo unico della legge comunale e provinciale, approvato con regio decreto 3 marzo 1934, n. 383. Qualora il versamento non sia stato effettuato per omissione dei provvedimenti necessari alla esecuzione della cessione, l \'ente cessionario può esperire azione tanto contro il comune, quanto contro il segretario comunale e il sindaco, responsabili in proprio e solidamente. Art.32 (Rischi che assume il Fondo con la garanzia - Conseguenti obblighi e diritti) Con la prestazione della garanzia di cui al n. 1 dello art.16 il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato assume i seguenti rischi. a) morte del cedente prima che sia estinta la cessione; b) cessazione del cedente dal servizio per qualunque causa, senza diritto a pensione, indennità o altro assegno di quiescenza, oppure con diritto ad assegno insufficiente al normale ammortamento del prestito; c) riduzione dello stipendio o salario del cedente per effetto della quale non sia pi consentita la ritenuta della intera quota ceduta. Il Fondo ha facoltà di adempiere l \'obbligo della garanzia corrispondendo mensilmente la quota o parte di quota di stipendio o salario ceduta, per la quale sia venuta a mancare la possibilità di trattenuta ovvero riscattando la cessione con l \'abbuono degli interessi in pi percepiti dal cessionario. Il Fondo, nel rivalersi verso il cedente delle somme pagate per conto di lui, liquida a proprio favore gli interessi a scalare sulle somme stesse al saggio originario del contratto di mutuo fino alla scadenza del contratto ed al saggio legale civile dopo tale scadenza. Nel caso di cui alla lettera c) il Fondo ricupera le somme pagate per conto del cedente, con gli interessi, mediante il corrispondente prolungamento della ritenuta mensile sullo stipendio o salario, salva la facoltà di cui all \'art.45. Art.35 (Riduzione di stipendi o di salari gravati da cessione) Qualora lo stipendio o salario gravato di cessione subisca una riduzione non superiore al terzo, la trattenuta continua ad essere effettuata nella misura stabilita. Ove la riduzione sia superiore al terzo, la trattenuta non può eccedere il quinto dello stipendio o salario ridotto. In tal caso la differenza con i relativi interessi ricuperata dal Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato, mediante corrispondente prolungamento della ritenuta mensile, salva la facoltà di cui all \'art.45. Art.36 (Trattamento ai fini degli interessi delle quote scadute e non versate) Ogni quota o parte di quota mensile di stipendio o salario ceduta, che per qualsiasi motivo non sia rilasciata dal debitore alla data della scadenza, produce interesse a favore dell \'ente cessionario, allo stesso saggio al quale fu accordato il mutuo. Il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato non corrisponde interessi sulle quote o parti di quote cedute che, per effetto della prestata garanzia, debba versare allo istituto cessionario. Il Fondo, qualora riscatti la cessione, corrisponde al cessionario gli interessi al saggio indicato nel primo comma, a decorrere dal giorno successivo alla data in cui si verificato il fatto che ha determinato il riscatto, sempre che il cessionario faccia pervenire all \'amministrazione del Fondo la denuncia del mancato pagamento, entro novanta giorni da quella data. In caso diverso gli interessi sono corrisposti a decorrere dal giorno successivo a quello del ricevimento della denuncia. Art.37 (Rivalsa da parte del Fondo per errori od omissioni) Il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato ha facoltà di rivalersi, mediante ritenute sullo stipendio o salario, anche oltre il limite del quinto o fino al massimo di un terzo, di ogni suo credito derivante da errori od omissioni verificatisi nella concessione o garanzia di prestiti o nel corso dei relativi ammortamenti. In ogni caso, la ritenuta di cui al precedente comma, sommata alla quota ceduta, non può eccedere la metà dello stipendio o salario. Art.38 (Estinzione anticipata di cessione) Quando siano trascorsi almeno due anni dall \'inizio di una cessione stipulata per un quinquennio od almeno quattro anni dall \'inizio di una cessione stipulata per un decennio, il cedente ha facoltà di estinguerla mediante versamento dell \'intero debito residuo. In tal caso, sull \'importo di ciascuna quota mensile di stipendio o salario non ancora scaduta, il cessionario tenuto a scontare l \'interesse pel tempo in cui anticipato il rispettivo pagamento, calcolando lo sconto allo stesso saggio al quale fu accordato il mutuo. Nello stesso caso il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato tenuto a restituire una quota del premio di garanzia riscosso a norma della lettera b) dell \'art. 27, in relazione all \'entità della somma pagata in anticipo e al periodo di abbreviazione della garanzia. Agli effetti dello sconto degli interessi e del premio di garanzia, il versamento a saldo si considera in ogni caso come avvenuto alla fine del mese in cui viene effettuato. Art.39 (Rinnovo di cessione) E \' vietato di contrarre una nuova cessione prima che siano trascorsi almeno due anni dall \'inizio della cessione stipulata per un quinquennio o almeno quattro anni dallo inizio della cessione stipulata per un decennio, salvo che sia stata consentita l \'estinzione anticipata della precedente cessione, nel qual caso può esserne contratta una nuova purché sia trascorso almeno un anno dall \'anticipata estinzione. Qualora la precedente cessione non sia estinta, può esserne stipulata una nuova dopo la scadenza dei termini previsti nel precedente comma con lo stesso o con altro istituto, nei limiti di somma e di durata stabiliti negli articoli 5, 6 e 23, ed a condizione che il ricavato della nuova cessione sia destinato, sino a concorrente quantità, all \'estinzione della cessione in corso. Anche prima che siano trascorsi due anni dall \'inizio di una cessione quinquennale, può essere contratta la cessione decennale, quando questa si faccia per la prima volta, fermo restando l \'obbligo di estinguere la precedente cessione. Art.40 (Effetti di una nuova cessione in rapporto alla precedente) In caso di nuova cessione, al primo cessionario dovuta la restituzione della somma capitale ancora non rimborsata oltre gli interessi pattuiti e maturati fino a tutto il mese nel quale si effettua la restituzione, nonostante qualunque patto in contrario. Il fondo per il credito ai dipendenti dello Stato restituisce la quota del premio di garanzia a norma del terzo comma dell \'art.38. Il mutuante deve pagare al primo cessionario il residuo suo credito contemporaneamente al pagamento al mutuatario del ricavato netto del nuovo mutuo. L \'obbligo della garanzia da parte del Fondo e l \'obbligo dell \'amministrazione di versare le quote di ammortamento del prestito sono subordinati alla condizione che lo istituto mutuante adempia all \'estinzione della precedente cessione. Art.43 (Estensibilità dell \'efficacia delle cessioni sui trattamenti di quiescenza) Nel caso di cessazione dal servizio prima che sia estinta la cessione, l \'efficacia di questa si estende di diritto sulla pensione o altro assegno continuativo equivalente, che al cedente venga liquidato in conseguenza della cessazione stessa, dalla amministrazione dalla quale dipendeva o da istituti di previdenza o di assicurazione ai quali fosse iscritto per effetto del rapporto di impiego o di lavoro, in base a disposizioni di leggi generali o speciali, di regolamenti organici o di contratto. La quota da trattenere non può eccedere il quinto della pensione o assegno continuativo. Qualora la cessazione dal servizio, anziché ad una pensione o altro assegno continuativo equivalente, dia diritto ad una somma una volta tanto, a titolo di indennità o di capitale assicurato a carico dell \'amministrazione o di un istituto di previdenza o di assicurazione, tale somma ritenuta fino alla concorrenza dell \'intero residuo debito per cessione. Ove la ritenuta di cui al precedente comma estingua il mutuo anticipatamente, sono dovuti al debitore gli sconti contemplati nell \'art.38. Art.44 (Perseguibilità di somme dovute una volta tanto oltre gli assegni di quiescenza) Quando l \'impiegato o salariato all \'atto della cessazione dal servizio, oltre alla pensione od altro assegno continuativo equivalente, abbia diritto, a qualsiasi titolo, a percepire una somma una volta tanto dall \'amministrazione dalla quale dipende, l \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato può stabilire che tale somma sia ritenuta, in tutto o in parte, a scomputo del debito per cessione. TITOLO III DELLA CESSIONE DEGLI STIPENDI E SALARI DEGLI IMPIEGATI E SALARIATI NON DIPENDENTI DALLO STATO Art.51 (Facoltà dei non dipendenti dello Stato di contrarre prestiti) Gli impiegati e salariati delle amministrazioni indicate nell \'art. i e non contemplati nel Titolo II, possono contrarre prestiti alle condizioni e per la durata stabilite nell \'art. 6. Art.52 (Impiegati e salariati a tempo indeterminato o con contratti collettivi di lavoro) Gli impiegati e salariati delle amministrazioni indicate nel precedente articolo, assunti in servizio a tempo indeterminato a norma della legge sul contratto d \'impiego privato od in base a contratti collettivi di lavoro, possono fare cessione di quote di stipendio o di salario non superiore al quinto per il periodo di cinque o di dieci anni, quando siano addetti a servizi di carattere permanente, siano provvisti di stipendio o salario fisso e continuativo ed abbiano compiuto, nel caso di cessione quinquennale, almeno cinque anni e, nel caso di cessione decennale, almeno dieci anni di servizio utile per l \'indennità di anzianità. Art.53 (Istituti autorizzati a concedere prestiti) Sono autorizzati a concedere prestiti agli impiegati ed ai salariati di cui al presente titolo soltanto gli istituti indicati nell \'art.15. Art.54 (Garanzia dell \'assicurazione o altre malleverie) Le cessioni di quote di stipendio o di salario consentite a norma del presente titolo devono avere la garanzia della assicurazione sulla vita e contro i rischi di impiego od altre malleverie che ne assicurino il ricupero nei casi in cui, per cessazione o riduzione di stipendio o salario o per liquidazione di un trattamento di quiescenza insufficiente, non sia possibile la continuazione dell \'ammortamento o il ricupero dei residuo credito. Non consentito prestare garanzia in favore del cedente mediante cessione, da parte di altro impiegato o salariato di pubblica amministrazione, di una quota del proprio stipendio o salario. Gli istituti autorizzati a concedere prestiti ai sensi del presente titolo non possono assumere in proprio i rischi di morte o di impiego dei cedenti, ad eccezione dell \'Istituto Nazionale delle Assicurazioni e delle società di assicurazione. Art.57 (Disposizioni estensibili ai ferrovieri e agli operai dello Stato non aventi assegni fissi e continuativi) Le norme di cui agli articoli 51, 52, 54 e 55 sono estese, in quanto applicabili, ai ferrovieri dipendenti dallo Stato ed agli operai dello Stato che non godono di un assegno fisso e continuativo, purché la cessione sia fatta da società mutue cooperative di credito o di consumo costituite nella rispettiva categoria. TITOLO IV DELLA DELEGA A PAGARE, SOPRA STIPENDI, SALARI E PENSIONI, LE PIGIONI E LE QUOTE DI PREZZO DI ALLOGGI POPOLARI ED ECONOMICI NONCHE \' LE QUOTE PER SOTTOSCRIZIONE A PRESTITI NAZIONALI Art.58 (Facoltà e limiti delle deleghe) Gli impiegati e salariati e i pensionati delle pubbliche amministrazioni indicate nell \'art.1 hanno facoltà di rilasciare delega, fino alla metà dello stipendio o salario o della pensione, per il pagamento delle quote del prezzo o della pigione afferenti ad alloggi popolari od economici costruiti dagli enti o dalle società di cui agli articoli 16 e 22 del testo unico delle disposizioni sulla edilizia popolare ed economica approvato con Regio decreto 28 aprile 1938, n.1165. La delegazione sullo stipendio o salario si riversa sulla pensione fino ad estinzione del debito. La delegazione può essere fatta a favore degli istituti finanziatori e degli enti o società mutuanti, nonché degli istituti di assicurazione per il pagamento del prezzo dell \'alloggio. TITOLO V DEL CONCORSO DI VINCOLI SUGLI STIPENDI, SALARI, PENSIONI Art.67 (Singolo atto per ogni cessione e a favore di un solo istituto) In uno stesso atto non può essere stipulata la cessione di quote di stipendio o di salario se non da parte di un solo cedente in favore di un solo istituto cessionario. Art.68 (Limiti nella consistenza di sequestri o pignoramenti e cessioni) Quando preesistono sequestri o pignoramenti, la cessione, fermo restando il limite di cui al primo comma dell \'art.5, non può essere fatta se non limitatamente alla differenza tra i due quinti dello stipendio o salario valutati al netto delle ritenute e la quota colpita da sequestri o pignoramenti. Qualora i sequestri o i pignoramenti abbiano luogo dopo una cessione perfezionata e debitamente notificata, non si può sequestrare o pignorare se non la differenza fra la metà dello stipendio o salario valutati al netto di ritenute e la quota ceduta, fermi restando i limiti di cui all \'art.2. Art.69 (Limiti nella consistenza di sequestri o pignoramenti e delegazioni) Quando preesistano sequestri o pignoramenti, la delegazione sullo stipendio, salario o pensione a norma dello art.58 e la ritenuta a norma dell \'art.60 sono consentite soltanto sulla differenza fra la metà dello stipendio, salario o pensione valutati al netto di ritenute e le somme precedentemente vincolate. La limitazione di cui al precedente comma non si applica alle ritenute disposte a norma degli articoli 61 e 62. Quando preesista delegazione o ritenuta, i sequestri e i pignoramenti non possono colpire se non l \'eventuale differenza fra la metà dello stipendio, salario o pensione valutati al netto di ritenute e l \'importo della delegazione o ritenuta. Art.70 (Limiti nel caso di concorso di cessione e delegazione) Nel caso di concorso di cessione e delegazione, non può superarsi il limite della metà dello stipendio o salario se non quando l \'amministrazione dalla quale l \'impiegato o il salariato dipende ne riconosca la necessità e dia il suo assenso. Per i pensionati l \'assenso dato dall \'amministrazione alla quale fa carico la pensione. NOTA AL TITOLO V Con l \'art.68 del menzionato titolo V stabilito: 1. Nel caso di preesistenza di sequestri o pignoramenti, la cessione può essere fatta entro il limite della differenza tra i due quinti dello stipendio o salario, valutati al netto delle ritenute, e la quota colpita da sequestri o pignoramenti e fermo restando il limite previsto dall \'art.5 del medesimo Decreto. 2. Nel caso di preesistenza di cessione perfezionata e debitamente notificata, il sequestro o pignoramento può essere ordinato entro il limite della differenza tra la metà dello stipendio o salario, valutati al netto delle ritenute, e la quota ceduta, fermi restando i limiti previsti dall \'art.2 del medesimo Decreto. 3. Nel caso di preesistenza di sequestri o pignoramenti, la delegazione di cui all \'art.68 e la ritenuta di cui all \'art.60 del medesimo Decreto 180/50 (fino alla metà dello stipendio, salario o pensione per il pagamento delle quote del prezzo o della pigione afferenti agli alloggi popolari od economici specificati negli stessi artt.58 e 60) sono consentite soltanto entro la differenza tra la metà dello stipendio, salario o pensione, valutati al netto di ritenute, e le somme precedentemente vincolate. Tale limitazione non si applica alle ritenute disposte a norma degli artt.61 e 62 del Decreto medesimo (casi di morosità di soci di cooperative edilizie verso la Cassa DD. e PP. e altri casi analoghi verso alcune altre Amministrazioni dello Stato). 4. Nel caso di preesistenza delle delegazioni o ritenute di cui al paragrafo precedente, i sequestri o pignoramenti non possono colpire se non l \'eventuale differenza fra la metà dello stipendio, salario o pensione, valutati al netto di ritenute, e l \'importo della delegazione o ritenuta. 5. Nel caso di concorso di cessione e delegazione, non può superarsi il limite della metà dello stipendio o salario se non con l \'assenso dell \'Amministrazione dalla quale si dipende che ne deve riconoscere la necessità. Per i pensionati l \'assenso dato dall \'Amministrazione alla quale fa carico la pensione. BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",40);arrFiles[20]=new Array(21,"p25.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Legge 895","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Legge 895 HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI TESTO DELLA LEGGE 895: IL REGOLAMENTO DI ATTUAZIONE DELLA LEGGE 180. Art.13 (Determinazione delle quote cedibili) Agli effetti della determinazione della quota cedibile, gli stipendi o i salari debbono essere depurati dalle ritenute per imposte, per il trattamento di quiescenza e per altri titoli previsti da norme di legge, comprese le ritenute per, contributo al Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato. Art.14 (Dichiarazione dimostrativa dello stipendio o del salario) Ai fini della liquidazione del prestito verso cessione di quote di stipendio o di salario, l \'interessato deve munirsi di una dichiarazione in duplice esemplare, su apposito modello predisposto dall \'amministrazione del Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato, dalla quale risultino: a) nome, cognome e paternità dell \'interessato; b) la qualifica e l \'amministrazione dalla quale dipende; c) l \'ammontare dello stipendio mensile, oppure del salario ragguagliato a mese con la norma dell \'art.12 del testo unico, escluso ogni emolumento che non sia valutabile ai fini del trattamento di quiescenza; d) le ritenute che per legge gravano mensilmente sullo stipendio o sul salario; e) gli eventuali oneri mensili in corso per sequestri, pignoramenti, cessioni, quote di prezzo o canoni d \'affitto di case popolari o economiche o per altre cause, con l \'indicazione dei ereditari. Detta dichiarazione rilasciata in carta libera dall \'ufficio incaricato della emissione dell \'ordine per il pagamento dello stipendio o del salario e deve essere consegnata al titolare dopo che ne sia stata accertata l \'identità ovvero deve essergli trasmessa, se richiesta, direttamente per posta. E \' vietato il rilascio della dichiarazione per stipendi o salari che non siano dovuti a dipendenti dello Stato indicati negli articoli da 6 a 10 del testo unico o che non siano stati sottoposti alla ritenuta per contributo a favore del Fondo, a norma degli articoli 17 e 18 del testo unico medesimo. Art.15 (Certificato di sana costituzione fisica del cedente) L \'impiegato o il salariato che voglia contrarre un prestito verso cessione di quote di stipendio o di salario deve provare di aver sana costituzione fisica, mediante certificato rilasciato da un medico provinciale, da un ufficiale sanitario comunale, da un medico militare in attività di servizio o da un medico incaricato dall’Amministrazione da cui dipende. Per i dipendenti dalla Amministrazione delle poste e delle telecomunicazioni i certificati di sana costituzione fisica possono essere rilasciati anche da medici delle Ferrovie dello Stato. Per i salariati in servizio presso un ufficio o stabilimento governativo dove esiste un medico incaricato del servizio sanitario, il certificato deve essere rilasciato dal medico stesso. Ove questo manchi o sia impedito, il certificato può essere rilasciato da uno dei medici indicati nei commi precedenti; in tal caso il capo dell \'ufficio che trasmette gli atti per il prestito deve fare risultare la mancanza o impedimento del medico incaricato. Il sanitario, dopo avere accertato la indennità personale del richiedente, lo sottopone a visita e non può rifiutarsi di rilasciare il relativo certificato. Egli ha diritto ad un compenso da parte del richiedente nella misura della metà della tariffa stabilita dall \'Alto Commissariato per la igiene e la sanità pubblica (1) per le visite individuali a domicilio da parte del medici provinciali. Il certificato della visita sanitaria deve essere redatto su apposito modello a stampa predisposto dall \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato. Il sanitario che rilascia il certificato deve fare attestare la sua qualità e autenticare la sua firma dal prefetto, dal sindaco, dalla superiore autorità militare, dal capo dell \'ispettorato sanitario compartimentale delle Ferrovie dello Stato, dal capo dell \'ufficio o stabilimento, a seconda che si tratti di medico provinciale, di ufficiale sanitario comunale, di medico militare, di medico delle Ferrovie dello Stato o di medico incaricato presso un ufficio o stabilimento. Il certificato non può essere consegnato al richiedente, ma deve essere consegnato o spedito, in busta chiusa, al capo dell \'ufficio dal quale dipende l \'interessato. Il certificato medico cessa di essere valido qualora pervenga, con la relativa domanda, all \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato dopo 45 giorni dalla data del suo rilascio. Art.17 (Conto del residuo debito per cessione preesistente) L \'impiegato o il salariato che abbia una cessione in corso verso uno degli istituti indicati nell \'art.15 del testo unico e intenda contrarre un nuovo prestito verso cessione di quote di stipendio o di salario deve chiedere all \'istituto cessionario il conto del residuo debito, al fine della estinzione di quest \'ultimo. L \'istituto cessionario tenuto a rilasciare il conto in doppio originale, entro dieci giorni dalla richiesta su apposito modulo a stampa predisposto dall \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato. Il cedente, ove riconosca la regolarità del conto, dichiara, in calce a ciascuno dei due esemplari, di accettarlo e di autorizzare il nuovo mutuante ad estinguere il residuo debito computando gli interessi fino a tutto il mese nel quale ne effettua il pagamento. I due esemplari del conto debbono, dall \'interessato, essere prodotti all \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato, insieme al nuovo contratto di mutuo stipulato con uno degli istituti indicati nell \'art.15 del testo unico o con la domanda per concessione di prestito sul Fondo. La produzione del conto obbligatoria anche nel caso in cui il nuovo mutuante sia lo stesso cessionario precedente.Non occorre la presentazione del conto quando la precedente cessione sia stata consentita a favore del Fondo o sia stata da questo riscattata. Art.18 (Domande di prestito ad istituti autorizzati) Chi intenda contrarre un prestito verso cessione di quote di stipendio o di salario con uno degli istituti indicati nell \'art.15 del testo unico deve fame domanda in quattro esemplari all \'istituto mutuante, su apposito modello predisposto dall \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato. Dalla domanda devono risultare: a) il nome, il cognome, la paternità, lo stato civile e la qualifica del richiedente; b) l \'amministrazione dalla quale dipende; c) il numero delle quote mensili dello stipendio o del salario delle quali intenda fare cessione, l \'importo costante di ciascuna quota espressa in unità di lire e l \'ammontare complessivo delle quote stesse che costituisce lo importo lordo del prestito. La domanda deve essere presentata al capo dell \'ufficio dal quale l \'interessato dipende. Art.19 (Attestazione del capo di ufficio del richiedente sulla domanda di prestito) Sulla domanda di cui al precedente articolo, il capo dell \'ufficio dal quale il richiedente dipende attesta sotto la propria responsabilità: a) l \'esattezza delle generalità; b) la data di nascita; c) la data di prima nomina all \'impiego; d) il periodo di servizio utile, alla data della domanda, per il trattamento di quiescenza, dando gli opportuni chiarimenti ove tale periodo non concordi con la data di prima nomina e fornendo l \'indicazione dell \'eventuale decreto Ministeriale registrato alla Corte dei conti che abbia stabilito il riscatto dei servizi straordinari anteriori; e) che il richiedente non soggetto agli obblighi di leva; f) che attualmente in servizio attivo ed in possesso dei requisiti richiesti nell \'art.6 del testo unico; g) che non sono in corso, né previsti, provvedimenti che possano avere per effetto la cessazione o la diminuzione anche temporanea dello stipendio o del salario; h) la forma del trattamento di quiescenza. I quattro esemplari della domanda sui quali sono state aggiunte le attestazioni sopraindicate, insieme con un esemplare della dichiarazione relativa allo stipendio, o al salario indicato nel precedente art.14, sono, dall \'ufficio dal quale dipende il richiedente, spediti direttamente all \'istituto cui la domanda diretta. Art.20 (Forma ed elementi dei contratti con istituti autorizzati) L \'istituto mutuante, ricevuti gli atti indicati nel precedente articolo, esprime il proprio consenso sui quattro esemplari della domanda precisando; a) l \'ammontare lordo del prestito; b) il numero e relativo importo delle quote mensili di stipendio o di salario da cedersi, per l \'estinzione del prestito, che devono essere di eguale misura: c) il saggio annuo dell \'interesse; d) l \'ammontare complessivo degli interessi dovuti per l \'intera durata della cessione, liquidati a scalare per mese e da trattenersi anticipatamente sull \'importo del prestito. Dichiara, altresì, che dalla somma mutuata dovranno essere anche detratti l \'importo dei diritti del Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato, l \'ammontare del residuo debiti per precedente cessione ed ogni altro eventuale debito indicato dal Fondo, le spese di amministrazione e la tassa di registro. Il consenso da parte dell \'istituto mutuante dato con firma del rappresentante legale e timbro dell \'istituto stesso, che restituisce gli atti all \'ufficio dal quale li ha ricevuti. Il consenso da parte del mutuatario dato con sua firma, escluso qualsiasi mandatario o intermediario. Art.22 (Accertamento della regolarità del contratto e concessione di garanzia) L \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato, ricevuto il contratto di prestito, lo esamina per controllare l \'osservanza delle disposizioni di legge e di regolamento, nonché la liquidazione degli interessi e delle spese accessorie. Accertata la regolarità degli atti, concede la garanzia a carico del Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato e contemporaneamente liquida a favore del Fondo stesso l \'importo delle spese di amministrazione e quello del premio compensativo del rischio ai sensi dell \'art.27 del testo unico. La dichiarazione di garanzia, apposta sui quattro esemplari del contratto, contiene l \'espresso richiamo alle disposizioni del testo unico e la indicazione dettagliata delle somme che l \'istituto mutuante deve trattenere sull \'importo del mutuo e Versare al Fondo o ad altro istituto creditore per eventuale precedente cessione. La concessione della garanzia viene annotata in apposito registro insieme con l \'indicazione analitica delle somme spettanti al Fondo, ai fini della vigilanza sulla loro riscossione nei termini stabiliti dall \'art.41 del testo unico. Art.23 (Provvedimenti dopo la concessione della garanzia) L \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato, concessa la garanzia, provvede come appresso: a) trasmette in piego raccomandato all \'istituto mutuante due originali del contratto dei quali uno per l \'Ufficio del registro e, ove si abbia residuo debito per precedente cessione da estinguere, un esemplare della relativa situazione accettata dal debitore; b) trasmette in piego raccomandato all \'ufficio che dispone il pagamento dello stipendio o del salario un altro originale del contratto ed un esemplare dello stato dello stipendio o del salario mensile di cui all \'articolo 14, con invito a provvedere alla esecuzione del contratto medesimo facendo espressa indicazione dell \'importo e della data di decorrenza della trattenuta da eseguirsi sullo stipendio o sul salario nonché della data di cessazione della ritenuta per eventuale cessione precedente; c) informa il mutuatario della concessa garanzia, della liquidazione delle somme che debbono essere prelevate dall \'importo del mutuo e delle disposizioni impartite circa le ritenute da eseguirsi sullo stipendio o sul salario; d) dà avviso diretto delle ritenute medesime all \'ufficio che cura la esecuzione del pagamento dello stipendio o del salario, ove sia esso distinto dall \'ufficio ordinatore; e) dà notizia, altresì, del contratto all \'ufficio del registro della circoscrizione nella quale ha sede l \'istituto mutuante; f) trattiene nei propri atti il quarto originale del contratto con tutti i documenti che lo corredano. I pieghi raccomandati di cui alle lettere a) e b) non possono contenere che un solo contratto con i relativi allegati. Art.24 (Obbligo della registrazione del contratto da parte del mutuante) Il contratto di mutuo deve essere sottoposto alla registrazione a cura dell \'istituto mutuante, entro venti giorni da quello della ricevuta notizia della concessione della garanzia nel modo stabilito nella lettera a) dell \'articolo precedente. Art.27 (Istruttoria della domanda di prestito diretto) L \'ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato accerta la regolarità dei documenti prodotti, la esistenza delle condizioni e dei requisiti prescritti per la cessione di quote di stipendio o di salario e sottopone, quindi, la domanda stessa alle determinazioni del Comitato amministrativo. Art.30 (Liquidazione ed ammortamento del prestito) L \'ammortamento del prestito concesso ha inizio dal primo giorno del mese immediatamente successivo a quello della somministrazione e, agli effetti del calcolo degli interessi, l \'ammortamento si considera iniziato dal primo giorno del terzo mese. Sono liquidati distintamente: a) l \'importo lordo del prestito; b) l \'importo degli interessi calcolati per l \'intero periodo di ammortamento del prestito, col metodo a scalare, al saggio del 4,50%; c) le spese di amministrazione nella misura di lire 0,50% sull \'importo lordo del prestito; d) il premio compensativo dei rischi pari al 2% dell \'importo lordo del prestito ove sia estinguibile fino a 5 anni, o del 4% ove il prestito sia estinguibile oltre il quinquennio; e) l \'interesse al saggio del 4,50% per l \'anticipato pagamento relativamente al periodo che intercorre fra la data di emissione del mandato e quella d \'inizio dell \'ammortamento del prestito; f) il residuo debito netto per eventuale precedente cessione, liquidato alla data di inizio dell \'ammortamento del nuovo prestito; g) l \'importo di ogni altro eventuale credito dei Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato. Per la misura delle percentuali di cui alle lettere b), c), d), e) fatta salva ogni eventuale modificazione prevista dagli articoli 26 e 27 del testo unico. Gli elementi di ogni liquidazione sono annotati distintamente in apposito registro. Art.31 (Somministrazione del prestito - Estinzione della precedente cessione) L \'importo delle somme indicate nel secondo comma dell \'articolo precedente alle lettere da b) a g) detratto dall \'ammontare lordo del prestito e la somministrazione del residuo importo netto si effettua con l \'emissione di un ordinativo di pagamento. Qualora il residuo debito netto per precedente cessione sia dovuto ad uno degli istituti indicati nell \'articolo 15 del testo unico, tale debito si estingue mediante la contemporanea emissione di un altro ordinativo a favore dello istituto creditore. Art.32 (Comunicazione agli uffici al fine della trattenuta delle quote cedute) La concessione del prestito sul Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato deve essere comunicata all \'ufficio che ordina il pagamento dello stipendio o del salario al cedente. La comunicazione deve essere fatta mediante lettera raccomandata e deve contenere: a) la indicazione dettagliata di tutti gli elementi indicati nell \'art.30; b) l \'importo netto del prestito concesso e gli estremi dell \'ordinativo di pagamento; c) il numero e l \'importo delle quote da trattenersi sullo stipendio o sul salario mensile per l \'ammortamento del prestito e la relativa decorrenza; d) la data in cui deve considerarsi cessata la trattenuta per l \'eventuale precedente cessione in corso. Analoga comunicazione deve essere fatta al cedente ed all \'ufficio che cura la esecuzione del pagamento dello stipendio o del salario, ove questo sia distinto dall \'ufficio ordinatore. Art.36 (Obblighi dell \'Amministrazione terza debitrice ceduta) La comunicazione prevista negli articoli 23 e 32 costituisce l \'Amministrazione dalla quale il cedente dipende terza debitrice ceduta, ai sensi della legge civile, per le quote di stipendio o di salario cedute. Le quote di stipendio o di salario cedute e non trattenute alle rispettive scadenze sono recuperabili a cura della suddetta Amministrazione a norma dell \'art.3 del regio decreto-legge 19 gennaio 1939, n. 295, convertito nella legge 2 giugno 1939, n. 734, distintamente dalle quote cedute che si maturano di mese in mese. Nel caso in cui l \'impiegato o il salariato debitore passi alla dipendenza di altro ufficio della stessa o diversa Amministrazione statale, ovvero alla dipendenza di una delle altre Amministrazioni contemplate nell \'art.1 del testo unico, l \'ufficio che aveva l \'obbligo di curare la esecuzione della cessione, e sia consapevole di detto passaggio, comunica, per mezzo di lettera raccomandata, al nuovo ufficio del cedente, ai fini della prosecuzione della ritenuta mensile, i dati originari concernenti la cessione medesima, nonché il conto delle ritenute eseguite e dei versamenti fatti al cessionario. Della comunicazione medesima deve essere data immediata notizia all \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato e, nel caso di contratto con uno degli istituti di cui all \'art.15 del testo unico, anche al cessionario. Art.38 (Trattamento di quiescenza con forma assicurativa Cautele speciali) Quando il trattamento di quiescenza consiste in tutto o in parte in una forma assicurativa, l \'impiegato o il salariato beneficiario delle relative polizze, per contrarre un mutuo verso cessione di quote dello stipendio o del salario, deve impegnarsi di non chiedere all \'Istituto assicuratore operazioni di prestito o riscatto e non costituire vincoli sulle polizze in qualsiasi altro modo fino alla concorrenza dell \'importo lordo del mutuo che intende stipulare verso cessione di quote dello stipendio o del salario. L \'ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato dà comunicazione di tale impegno all \'istituto assicuratore a mezzo di lettera raccomandata. Ove le dette polizze siano già gravate da vincoli, l \'impiegato o il salariato beneficiario può contrarre un mutuo verso cessione di quote dello stipendio o del salario a condizione che con il ricavato di questa operazione siano prima estinti detti vincoli, fino alla concorrenza dell \'importo lordo del mutuo. Art.39 (Volontaria estinzione anticipata del prestito) Anche prima che siano trascorsi i termini stabiliti nell \'art.38 del testo unico, il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato e gli istituti cessionari indicati nell \'art.15 del testo unico medesimo possono consentire l \'estinzione anticipata dei prestiti rispettivamente concessi, salvo lo sconto degli interessi e salvo l \'abbuono del premio compensativo dei rischi, a norma del detto art.38 del testo unico. Art.40 (Estinzione anticipata obbligatoria per nuova cessione) Nel caso di estinzione anticipata di una cessione in corso per effetto di una nuova cessione, la restituzione della quota del premio compensativo del rischio da parte del Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato, prevista nel secondo comma dell \'art.40 del testo unico, si effettua mediante compensazione col premio dovuto sulla nuova operazione. Art.41 (Quote ridotte da trattenersi in caso di riduzione di emolumenti) Nel caso di riduzione dello stipendio o del salario, le quote ridotte da trattenersi al cedente ai sensi dell \'art.35 del testo unico si determinano trascurando le frazioni di lire. Art.42 (Obblighi nei casi di riduzione, sospensione o cessazione degli emolumenti) Per gli effetti degli articoli 32, 43, 44 e 45 del testo unico l \'ufficio che ordina il pagamento dello stipendio o del salario al cedente deve dare immediata notizia all \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato di ogni fatto che determini riduzione, sospensione o cessazione dello stipendio o del salario indicando, in quest \'ultimo caso, se si faccia luogo a trattamento di quiescenza. Indipendentemente dall \'obbligo di cui sopra, nel caso previsto nel secondo comma dell \'art.35 del testo unico, l \'ufficio deve disporre la diminuzione della ritenuta sullo stipendio o sul salario ridotto. Ove il cedente cessi dal servizio con diritto ad assegno continuativo di quiescenza, l \'ufficio da cui il cedente pendeva comunicherà in tempo utile, anche ai fini degli obblighi di terzo debitore ceduto, all \'ufficio tenuto alla liquidazione della pensione, ovvero all \'istituto di previdenza o di assicurazione, le notizie e i dati necessari perché si possa disporre per la esecuzione, fin dall \'inizio, delle ulteriori ritenute sull \'assegno continuativo di quiescenza. Nel caso di cui al terzo comma dell \'art.43 del testo unico l \'amministrazione dalla quale dipendeva il cedente ovvero l \'istituto di previdenza o di assicurazione, prima di pagare l \'indennità o il capitale assicurato dovuto, deve attendere che l \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato indichi la somma da trattenersi sull \'indennità o sul capitale assicurato fino alla concorrenza del residuo debito per cessione. Art.43 (Caso di indennità una volta tanto spettante al cedente) Nel caso di cui all \'art.44 del testo unico, prima di pagare al cedente la somma spettantegli una volta tanto all \'atto della cessazione dal servizio, si devono attendere le determinazioni dell \'Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato. Art.44 (Facoltà del Fondo di esercitare diritti del cedente) Il Fondo per il credito ai dipendenti dello Stato ha facoltà di compiere in sostituzione dell \'impiegato o del salariato debitore gli atti necessari per la liquidazione dell \'assegno di quiescenza ed altre indennità ove non sia prevista una procedura di ufficio. Art.45 (Sconto di interessi ed abbuono del premio rischi) Nel caso previsto dall \'ultimo comma dell \'art.43 del testo unico, lo sconto degli interessi e del premio compensativo del rischio si calcola all \'atto del pagamento della somma spettante al cessionario, considerando il pagamento stesso come effettuato alla fine del mese in cui ha luogo. La stessa norma si applica nel caso dell \'art.44 del testo unico, quando con la ritenuta ivi prevista si effettui la estinzione anticipata del mutuo. Art.57 (Certificati dimostrativi dello stipendio e del salario) Gli impiegati e i salariati delle Amministrazioni indicate nell \'art.1 del testo unico e non contemplati nel titolo II del testo medesimo, che intendono contrarre un prestito verso cessione di quote dello stipendio o del salario devono presentare all \'ente mutuante una dichiarazione circa lo stipendio o il salario che percepiscono, nella quale siano indicati gli elementi prescritti nell \'art.14 del presente regolamento.Detta dichiarazione rilasciata dall \'Amministrazione dalla quale l \'impiegato o il salariato dipende. Art.58 (Conto del residuo debito per cessione preesistente) Gli impiegati e i salariati di cui all \'articolo precedente che hanno una cessione in corso e intendono contrarre un nuovo prestito verso cessione di quote di stipendio o di salario con un istituto diverso devono chiedere al precedente cessionario il conto del residuo debito, che dovrà essere estinto con la nuova cessione. Il precedente cessionario tenuto a rilasciare il conto entro dieci giorni dalla richiesta. Il cedente, se trova il conto regolare, dichiara di accettarlo ed autorizza il nuovo mutuante ad estinguere il residuo debito computando gli interessi fino a tutto il mese nel quale ne effettua il pagamento. Se l \'impiegato o il salariato ha in corso una cessione di quote dello stipendio o del salario, l \'amministrazione dalla quale dipende non può riconoscere e dare corso ad una cessione nuova se non le viene fornita la prova della avvenuta estinzione del debito per la cessione precedente. Art.59 (Obblighi dell \'Amministrazione terza debitrice ceduta) La notificazione della cessione costituisce l \'Amministrazione dalla quale il cedente dipende terza debitrice ceduta, ai sensi della legge civile, per le quote di stipendio o di salario cedute. Nel caso in cui l \'impiegato o il salariato debitore passi alla dipendenza di una delle altre Amministrazioni contemplate dall \'art.1 del testo unico, quella che aveva l \'obbligo di curare la esecuzione della cessione, e sia consapevole di detto passaggio, comunica, per mezzo di lettera raccomandata, all \'altra Amministrazione, ai fini della prosecuzione della ritenuta mensile, i dati originari concernenti la cessione medesima, nonché il conto delle ritenute eseguite e dei versamenti fatti al cessionario. Art.60 (Calcolo delle quote cedute - Casi di riduzione degli emolumenti) Le quote mensili dello stipendio o del salario di cui si vuol fare la cessione devono essere indicate per importo costante ed in unità di lire. Nel caso di riduzione dello stipendio o del salario gravato di cessione che obblighi a ridurre le quote mensili da trattenere per detta cessione, tali quote si determinano trascurando le frazioni di lire. Art.61 (Obblighi nei casi di riduzione, sospensione, o cessazione degli emolumenti) Per gli effetti dell \'art.43 del testo unico richiamato nell \'art.55 del testo medesimo, l \'amministrazione che provvede al pagamento dello stipendio o del salario gravato di cessione deve dare immediata notizia all \'istituto cessionario ovvero all \'istituto assicuratore od al fideiussore che si sia surrogato al cessionario, di ogni fatto che determini riduzione, sospensione o cessazione del versamento della quota ceduta, indicando in quest \'ultimo caso se si faccia luogo a trattamento di quiescenza. Nel caso di cui al terzo comma dell \'art.43 del testo unico, l \'amministrazione dalla quale dipendeva il cedente, ovvero l \'istituto di previdenza o di assicurazione, prima di pagare l \'indennità o il capitale assicurato dovuto, deve attendere che l \'istituto cessionario, ovvero l \'istituto assicuratore o il fideiussore che si sia surrogato al cessionario, indichi la somma da trattenersi sull \'indennità o sul capitale assicurato fino alla concorrenza del residuo debito per cessione. BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",32);arrFiles[21]=new Array(22,"p26.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Circolari","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Circolari HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI TESTO DELLE CIRCOLARI DEL MINISTERO SULLA CQS. MINISTERO DEL TESORO - Ispettorato Generale per il Credito ai dipendenti dello Stato - Risoluzione 21 settembre 1948 - Prot. n. 52407 - Pos. R.59. OGGETTO: Procedimento da usare nel caso di rinnovo di cessione, da parte degli impiegati e salariati contemplati dal Titolo III dei Testo Unico 5-6-1941, n. 874, mentreè in corso di ammortamento un precedente mutuo. Questo Ispettorato Generale ha esaminato attentamente la questione prospettata da codesta Cassa di Risparmio con il quesito del 26 agosto u.s., in merito all \'interpretazione che alcuni Enti pubblici darebbero all \'ultimo comma dell \'articolo 59 dei R.D. 3 aprile 1942, n. 708, allorché si tratta di costituire la prova dell \'estinzione di una cessione in occasione della stipulazione di un nuovo contratto di mutuo. Intendere, secondo tali Enti, come prova dell \'avvenuta estinzione del debito per precedente cessione la materiale presentazione dell \'atto di revoca e quietanza, sembra eccessivo ed arbitrario. Questo procedimento, oltre a rappresentare una funzione inutile, costituisce una perdita di tempo ed una vessazione di spese a carico del cedente e sarebbe, pertanto, da evitare. Esso, in ogni caso, non trova giustificazione nelle disposizioni di legge. Per prova dell \'avvenuta estinzione della precedente cessione si ritiene debba intendersi la certezza di tale estinzione, così che l \'amministrazione cui viene notificato un nuovo contratto di mutuo possa ritenersi sciolta dagli obblighi che le incombevano per effetto della precedente cessione e dare corso alla nuova. Nei casi prospettati da codesta Cassa di Risparmio si ritiene che l \'amministrazione, cui viene notificato un contratto di mutuo stipulato da un impiegato o salariato di cui al Titolo III del T.U. citato, possa acquisire la certezza dell \'avvenuta estinzione della precedente cessione quando al contratto di mutuo sia allegato un esemplare del Mod.220 completato con la dichiarazione di accettazione del cedente e integrato da un \'esplicita dichiarazione e assicurazione del nuovo cessionario di avere detratto dall \'ammontare lordo del prestito la somma occorrente all \'estinzione della cessione in corso, precisando la decorrenza dell \'estinzione stessa (nel caso in cui la cessione sia rinnovata con lo stesso Istituto) o di aver pagato al precedente cessionario il residuo suo credito contemporaneamente al pagamento al mutuatario del ricavato netto del nuovo mutuo, precisando anche qui la decorrenza dell \'estinzione della precedente cessione (nel caso in cui la cessione sia rinnovata con altro Istituto). Per pervenire a tali conclusioni questo Ispettorato Generale ha tenuto presenti le vigenti disposizioni di legge. L \'art.59 del R.D. 3 aprile 1942, n. 708, infatti, che prevede il caso di rinnovazione di cessione con Istituto diverso da quello della cessione precedente tuttora in corso di ammortamento, fa soltanto obbligo al cedente di richiedere al precedente cessionario il conto del residuo debito, e, se questo riconosciuto regolare, di accettarlo e di autorizzare il nuovo mutuante ad estinguere il residuo debito. E, nel caso prospettato, per quanto riguarda gli obblighi dell \'Istituto mutuante, l \'art.41, terzo comma, del T.U. 5 giugno 1941, n. 874 dispone: < L \'Istituto mutuante deve pagare al primo cessionario il residuo suo credito contemporaneamente al pagamento al mutuatario del ricavato netto del nuovo mutuo>. Per il caso, poi, che la nuova cessione sia stipulata con lo stesso Istituto che ha consentito la cessione precedente non ancora estinta, ricorre l \'art.40 dello stesso T.U., che, al secondo comma, subordina la stipulazione alla <condizione che il ricavato della nuova cessione sia destinato, fino a concorrente quantità, alla estinzione, della cessione in corso>. L \'art. 56, primo comma, del T.U. sostituito dall \'art.1 n.13 del D.L.L. 6 febbraio 1946, n. 103, stabilisce, infine, che per le operazioni di prestiti verso cessioni di quote di stipendio o salario contemplate nel Titolo III, si osservano, in quanto applicabili, le norme contenute anche nello art.40 e nel primo e terzo comma dell \'art.41 sostituendosi all \'Amministrazione dello Stato quella alle cui dipendenze l \'impiegato o salariato cedente presta servizio. MINISTERO DEL TESORO - Ispettorato Generale per il Credito ai dipendenti dello Stato - Risoluzione 16 novembre 1948 - Prot. n. 57201 - Pos. R.59. OGGETTO: Procedimento da usare nel caso di rinnovo di cessione, da parte degli impiegati e salariati e contemplati dal Titolo III del T.U. 5-6-1941 n. 874, mentre in corso di ammortamento un precedente mutuo. La Società per Azioni......... ha sollevato alcune osservazioni circa la procedura consigliata da questo Ispettorato Generale, con la nota n. 52407 del 21 settembre u.s., per la prova dell \'avvenuta estinzione del debito per precedente cessione, che, ai sensi dell \'art.59 del Regolamento approvato con R.D. 3 aprile 1942, n. 708, dev \'essere fornita all \'Amministrazione cui viene notificato un nuovo contratto di mutuo. Pertanto, quanto consigliato dallo scrivente nella nota predetta va modificato nel senso che quando, l \'operazione sia; rinnovata dallo stesso Istituto, questo, nel notificare il nuovo contratto, comunichi all \'Amministrazione, dalla quale dipende il cedente, di avere, nel computare il netto ricavo dell \'operazione, detratto l \'importo del residuo, credito per precedente cessione, la quale, all \'atto del pagamento, sarà, di conseguenza, estinta. Quando invece la cessione sia stata rinnovata, con altro Istituto, il precedente cessionario dovrebbe comunicare all \'Amministrazione, e per conoscenza al nuovo mutuante, su moduli da questo rimessigli unicamente all \'assegno, di aver ricevuto da detto nuovo mutuante l \'ammontare del residuo debito per precedente cessione e di essere stato quindi soddisfatto di ogni suo credito verso il cedente. MINISTERO DEL TESORO - Ispettorato Generale per il Credito al dipendenti dello Stato - Risoluzione 4 maggio 1949 Prot. n. 37914 - Pos. R.59. OGGETTO: Procedimento da usare nel caso di rinnovo di cessione da parte degli impiegati e salariati nel Titolo III dei T.U. 5-6-1941, n. 874, mentre in corso di ammortamento un precedente mutuo. L \'Istituto di Credito, cui la presenteè, inviata per conoscenza, ha fatto presente come codesto Comune, allorché riceve la notifica di un nuovo atto di cessione consentita da un proprio dipendente che abbia già in corso di ammortamento un mutuo sullo stipendio o sul salario non voglia riconoscere altro documento idoneo a fornire la prova richiesta dall \'art.59 del Regolamento, approvato dal R.D. 3 aprile 1942, n. 708, se non la quietanza liberatoria relativa alla avvenuta anticipata estinzione del precedente mutuo. Si ritiene far. rilevare che il detto art.59, non richiedendo espressamente tale atto di quietanza, ammette che la prova dell \'anticipata estinzione della precedente cessione, della quale vuole evitare il cumulo alla nuova, possa essere fornita anche da altro documento idoneo a sollevare l \'amministrazione dagli obblighi che le incombono quale debitrice ceduta verso il precedente cessionario. Questo Ispettorato Generale, considerato anche quanto disposto dagli art.56,e 43, terzo comma, del T.U. 5-6-1941, n. 874, ravvisa tale idoneità in una comunicazione che potrà essere rimessa direttamente all \'Amministrazione terza ceduta dal precedente Istituto mutuante, il quale, se lo stesso nuovo cessionario, assicurerà che il precedente mutuo stato estinto mediante la prescritta ritenuta dal netto ricavo della nuova operazione; se diverso dal nuovo cessionario, assicurerà, invece, di aver ricevuto da questo l \'importo del proprio residuo credito per il mutuo ormai estinto. L \'Amministrazione alla quale viene notificato un nuovo atto di cessione compiuto da un proprio dipendente che abbia in corso un mutuo sul proprio stipendio o salario, nel rilasciare il proprio benestare, necessario perché l \'Istituto cessionario possa addivenire alla liquidazione dell \'operazione, condizionerà il riconoscimento e l \'esecuzione dell \'atto stesso al ricevimento di tale comunicazione. Con la detta procedura potranno così essere evitate le quietanze liberatorie che, essendo ritenute le sole idonee dalla prassi finora adottata, o costringevano i dipendenti a contrarre dei debiti per provvedere alla effettiva anticipata estinzione della cessione in corso, oppure portavano i precedenti Istituti cessionari a rilasciare delle quietanze che, per avere gli effetti liberatori condizionati all \'accensione di un nuovo mutuo sullo stipendio, erano nulle in quanto palesemente non corrispondenti ad un reale stato di fatto. MINISTERO DEL TESORO - Ispettorato generale per il credito ai dipendenti dello Stato - Serv. Rag. - Risoluzione 14 dicembre 1953 - Prot. n. 934/R - Pos. R. 58. OGGETTO: Procedimento da seguire nel caso di rinnovo di cessione da parte degli impiegati e salariati contemplati nel Titolo III del T.U. 5-1-1950, n. 180 mentre in corso di ammortamento un precedente mutuo. Codesto Istituto Finanziario, con la nota cui si risponde, rende noto che alcune amministrazioni, e particolarmente l \'A.T.A.C. e la S.T.E.F.E.R., cui la presente diretta per conoscenza, ritengono non poter consentire il rilascio del benestare ad un \'operazione di prestito contratto da un proprio dipendente verso cessione di quinto dello stipendio o del salario, se a prova dell \'estinzione del precedente prestito, in corso di ammortamento, non sia prodotto l \'atto di revoca e di quietanza del debito per cessione in corso. La questione prospettata da codesto Istituto già stata esaminata da questo Ispettorato Generale, che, al riguardo, ha fatto conoscere il proprio parere alla Cassa di Risparmio delle Province Lombarde che l \'aveva richiesto, nonché alla Associazione Nazionale fra le Casse di Risparmio Italiane. A codesto stesso Istituto, in precedenza, stato reso noto il procedimento da seguire per risolvere il problema controverso. Per intendere, il, significato e la portata delle disposizioni contenute nell \'ultima comma dell \'art.58 del Regolamento 28.7.1950, n. 895, occorre collegare tale disposizione con l \'art.39 del T.U. 5.1.1950, n. 180. Qui il relatore, dopo di aver indicato il periodo di tempo che deve trascorrere perché l \'impiegato possa chiedere un nuovo prestito, avendone già contratto un altro che ancora non ha estinto per intero, subordina il rinnovo alla condizione che <il ricavato della nuova cessione sia destinato, sino a concorrente quantità, all \'estinzione della cessione in corso >. Tale norma, prevista per i dipendenti statali, applicabile, ai sensi dell \'art.55 del predetto T.U., a tutti i dipendenti di altre amministrazioni pubbliche, contemplati nell \'art.1 dello stesso T.U. L \'art.58 del Regolamento non autorizza, in modo alcuno, ad identificare la prova dell \'estinzione della precedente cessione nell \'esibizione dell \'atto di revoca e quietanza, documento che previsto dall \'art.47 del T.U. solo per il caso di estinzione volontaria, mentre qui s \' nel campo dell \'estinzione coatta; anzi deve dirsi che esclude una tale interpretazione, se detto articolo si mette in relazione con le altre norme, del Regolamento e del T.U. che concordemente sanciscono l \'obbligo di estinguere la cessione in corso contemporaneamente alla somministrazione all \'interessato del netto ricavo della, nuova operazione. Premesso quanto sopra, quest \'Ispettorato Generale ravvisa come documento idoneo a fornire la prova richiesta dall \'art.58 del Regolamento, una comunicazione che potrà essere rimessa direttamente alla Amministrazione terza debitrice dal precedente Istituto mutuante, il quale, se lo stesso nuovo cessionario, assicurerà che il precedente mutuo, stato, estinto mediante la prescritta ritenuta dal netto ricavo della, nuova operazione; se diverso dal nuovo cessionario assicurerà di aver ricevuto da questi l’importo del proprio residuo credito per il mutuo ormai estinto. L \'Amministrazione alla quale viene notificato un nuovo atto di cessione compiuto da un proprio dipendente che abbia in corso di ammortamento un mutuo sul proprio stipendio o, salario, nel rilasciare il proprio benestare, necessario perché il nuovo istituto cessionario possa addivenire alla liquidazione dell \'operazione, condizionerà il riconoscimento e l \'esecuzione dell \'atto stesso al ricevimento di quella comunicazione che fornirà la prova dell \'estinzione della cessione precedente. Con questo procedimento, nel pi integro rispetto della legge, viene evitato l \'inconveniente delle quietanze liberatorie che costringono i cedenti a contrarre debiti, ad esose condizioni, per provvedere all \'effettiva anticipata estinzione delle cessioni in corso, oppure inducono gli Istituti delle precedenti cessioni a rilasciare delle quietanze che, per avere gli effetti liberatori condizionati all \'accensione di un nuovo mutuo sullo stipendio o sul salario, sono nulle in quanto palesemente non corrispondenti ad un reale stato di fatto. BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",17);arrFiles[22]=new Array(23,"p27.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - Contatti","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Contatti HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI Per qualsiasi chiarimento potete contattarci così: info@sanfin.org Sanfin - Servizio Gratuitodi prestito ai Dipendenti presso: VICENTIA SRL VIALE TRENTO, 128 36100 VICENZA TELEFONO 0444 525903 FAX0444 231136 E-MAIL: info@vicentia.it APERTURA AL PUBBLICO DA LUNEDI \' A VENERDI \' MATTINO : DALLE09,30 ALLE 12,30 POMERIGGIO: DALLE 14,30 ALLE 17,30 SERVIZIO CLIENTI Il servizio attivo solo da rete fissa, da lunedìa venerdì dalle 9,30 alle 12,30 e dalle 14,30 alle 17,30. 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Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",12);arrFiles[23]=new Array(24,"p31.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Collaborazioni","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Collaborazioni HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI Sanfin Si avvale della collaborazione di società o ditte individuali autorizzate in via prevalente o strumentaleall \'attività diMediazione Creditizia. Documentazione richiesta: Iscrizione all \'Ufficio Italiano dei Cambi oppure all \'Albo dei Promotori Finanziari Visura Camerale della ditta. 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L \'area un contenitore generico; se non sei pratico e vuoi essere sicuro di aver scaricato i moduli giusti, allora controlla la tua categoria lavorativa ! Non esitare, scarica i moduli e, se hai problemi contattaci subito! Ilservizio clienti Sanfin attivo da lunedì a venerdì dalle9,30 alle 12,30 e dalle 14,30 alle 17,30 Assieme ai documenti debitamente compilati dalla Tua Amministrazione, Inviaci sempre un modulo privacy sanfin firmato, copia del foglioinformativo firmata, ultime 2 buste paga, ultimo CUD, carta di identità e codice fiscale. Download area MOD.1V Modulo Privacy (tutte lecategorie) Per lacompilazione controlla il fac-simile INFO. CONTR. FoglioInformativo Sanfin Finanziamenti - Vicentia srl - da scaricare per tutte letipologie di dipendenti MOD.2 Certificato di Stipendio perPubblici e Privati (no Statali) MOD.26 Certificato di stipendio perDipendenti Postali MOD.4 Informazioni Azienda datrice diLavoro (per aziende non convenzionate Sanfin) MOD.IN1 Certificato di Stipendioper Dipendenti Statali (Dichiarazione di stipendio) - oppure ultima busta paga autenticata. MOD.40 Sato di servizio perdelegazione di pagamento - DIPENDENTI STATALI MOD.61 S tatodi servizio per cessione del quinto - DIPENDENTI STATALI STATALI SE LA PROPRIA AMMINISTRAZIONE APPLICA LA CIRCOLARE21 , ALLORA SCARICARE I SEGUENTI MODULI ALLEGATI A ALLEGATO A - ALLEGATOA1 - Sostituiscono lo stato di servizio, con la nuova normativa per gliStatali ALLEGATI B ALLEGATO B - ALLEGATOB1 - Sostituiscono lo stato di servizio, con la nuova normativa per gliStatali ALL.2 Allegato 2 (DipendentiQuestura) ALL.3 Allegato 3 (DipendentiQuestura) BACK Download AdobeReader® Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",9);arrFiles[25]=new Array(26,"p35.htm","2005-09-29","Sanfin Finanziamenti - CONVENZIONA LA TUA AZIENDA","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CONVENZIONI HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI Cosa vuol dire per Noi convenzionare? Aziende private, Enti Pubblici.....che si convenzionano con la Nostra azienda, hanno diritto ad un trattamento di favore per i loro dipendenti che, consiste nella riduzione (concordata) dei costi di acquisizione delle pratiche con conseguente riduzione del taeg sui Finanziamenti. Come Convenzionarsi ? E \' difficile? La cosa non assolutamente complicata! Basta sottoscrivere un modulo da Noi fornito che permette all \'Amministrazione Convenzionante di ricevere un codice identificativo; tutto questo senza alcun costo! Il codice identificativo può essere fornito al Dipendente che inserendolonell \'area preventivo on line ,nella casella note, acquisisce automaticamente lo sconto da Noi pattuito con la sua Amministrazione. Si puo \' usare il codice anche per i dipendenti che non vogliono/possono accedere tramite Internet; basta telefonarci e, noi lo inseriremo automaticamente nella pratica del richiedente. Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[26]=new Array(27,"p39.htm","2005-09-16","Sanfin Finanziamenti - Categorie Lavorative","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Categorie HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI Riportiamo di seguito lecategorie principali , la cedibilità e i documenti utili per dare inizio alla pratica. Tiricordiamo che se non appartieni ad una di queste categorie, non detto chetu non possa accedere alla cessione del quinto; difatti alcune di esse sonoriportate perch presentano delle particolari procedure di istruttoria;controlla bene nella pagina oppure contattaci . CATEGORIA/ TEMPI CEDIBILITA \' CESSIONE DELEGA DELEGA2 DOCUMEMENTI /APPROFONDIMENTI AERONAUTICA 50% STIPENDIO SI 20% SI 20% SI 10% CESSIONE - DELEGA CARABINIERI 50% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO (1) CESSIONE - DELEGA ESERCITO 50% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO (1) CESSIONE - DELEGA G. CARCERARIE 50% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO (1) CESSIONE - DELEGA G. DI FINANZA 40% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO (1) CESSIONE - DELEGA INSEGNANTI (e DPSV) 50% STIPENDIO SI 20% SI 20% SI 10% CESSIONE - DELEGA POLIZIA (Questura) 40% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO (2) CESSIONE - DELEGA POSTE IT SPA 40% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO CESSIONE - DELEGA ENTI LOCALI (3) 40% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO CESSIONE - DELEGA AZIENDE PRIVATE 40% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO CESSIONE - DELEGA DIP.UNIVERSITARI 50% STIPENDIO SI 20% SI 20% SI 10% CESSIONE - DELEGA PENSIONATIINPS/INPDAP 20% PENSIONE SI 20% NO NO CESSIONE MEDICI CONVENZIONATI =========== NO SI 20% NO DELEGA FERROVIERI 35% STIPENDIO SI SI NO CESSIONE - DELEGA MARINA MILITARE 50% STIPENDIO SI 20% SI 20% NO (1) CESSIONE - DELEGA N on ti va di perdere tempo a cercarequello che fa per te? contattaci ! (1)Parecchie Amministrazioni dello Stato(Anche Ministeri es. Giustizia) stanno dismettendo la doppia delegarestano soltanto quelle in essere e non vengono pi rinnovate; questo accadeapprossimativamente da giugno 2005. (2) Può accadere in alcuni casi che vi sia la terza trattenuta ma, di regola, con le nuove disposizioni 2005, si evita di applicarla; nel caso vi fosse, la cedibilità non deve comunque superare il 50% dello stipendio. (3) Rientrano nella categoria: Dipendenti Comuni, Regioni,Asl, Medici Dipenenti Asl, Provincia etc.... N.B. QUALSIASI DIPENDENTE STATALE APPARTENENTE AL QUALSIASI MINISTERO ( ECONOMIA E FINANZA, GIUSTIZIA, ISTRUZIONE E UNIVERSITA \', DIFESA, INTERNO, POLITICHE AGRICOLE E FORESTALI, LAVORO E POLITICHE SOCIALI, BENI E ATTIVITA \' CULTURALI, SALUTE, ATTIVITA \' PRODUTTIVE, COMUNICAZIONE), PUO \' AVVALERSI DELLA CESSIONE E/O DELLA DELEGA . POTETE INVIARE LA DOCUMENTAZIONE VIA POSTA A:Sanfin c/o VICENTIA SRL - VIALE TRENTO, 128 - 36100 VICENZA, ANTICIPATELA VIA FAX ALLO 0444 231136, O VIA MAIL . BACK Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",18);arrFiles[27]=new Array(28,"p41.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale dell  \\'Aeronautica ","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","AERONAUTICA Le condizioni sottoriportate sono valevoli sia per il Personale Civile sia Militare. Tempi di erogabilità medi: 20/30 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazionee invio della notifica (Amministrazione della Caserma) 10/15 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento, anche se non sono trascorsi i canonici 48 mesi. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[28]=new Array(29,"p42.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per l  \\'arma dei Carabinieri","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CARABINIERI Tempi di erogabilità medi: 40/60 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (CNA Chieti)30/45 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento, anche se non sono trascorsi i canonici 48 mesi. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[29]=new Array(30,"p43.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale dell  \\'Esercito","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","ESERCITO Le condizioni sottoriportate sono valevoli sia per il Personale Civile sia Militare. Tempi di erogabilità medi: 40/60 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. 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Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[30]=new Array(31,"p44.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per i dipendenti delle Case Circondariali","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CASE CIRCONDARIALI NB. Si ricorda che con la normativainterna in vigore dal 2005, i dipendenti delle Case Circondariali, possono averesoltanto: un finanziamentogarantito, uno in convenzione ed un piccolo prestitoINPDAP; non sono pi ammessi due finanziamenti (cessione o delega) con garanziaINPDAP. Tempi di erogabilità medi: 40/60 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Amministrazione del Carcere)10/15 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento, anche se non sono trascorsi i canonici 48 mesi. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[31]=new Array(32,"p45.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale della Guardia di Finanza","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","GUARDIADI FINANZA Tempi di erogabilità medi: 20/30 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Reparto TLA del Comado Regionale) 10/15 giorni. T empi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento, anche se non sono trascorsi i canonici 48 mesi. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[32]=new Array(33,"p46.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale delle DPSV","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","INSEGNANTI , PERSONALE DELLE DPSV (APPLICATI, BIDELLI, SEGRETARI ETC..) Tempi di erogabilità medi: 20/25 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (DPSV di appartenenza)10 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento, anche se non sono trascorsi i canonici 48 mesi. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[33]=new Array(34,"p47.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale della Questura","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","POLIZIA (QUESTURA) Tempi di erogabilità medi: 20/25 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Questura di appartenenza)10 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento, anche se non sono trascorsi i canonici 48 mesi. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[34]=new Array(35,"p48.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale delle Poste Italiane Spa","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","POSTE ITALIANE SPA Vi possono essere Amministrazioni Postali che ammettono il finanziamento con durata massima di 60 mesi. Tempi di erogabilità medi: 18/20 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Direzione provincialedi appartenenza)8/10 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[35]=new Array(36,"p49.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale degli Enti Locali","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","ENTI LOCALI COMUNI, PROVINCE, REGIONI, ECC... Tempi di erogabilità medi: 18/20 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Amministrazione dell \' Entedi appartenenza)8/10 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[36]=new Array(37,"p5.htm","2005-10-13","Sanfin Finanziamenti - CHI SIAMO","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CHI SIAMO HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI Azienda La Sede Contatti Collabora con noi Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[37]=new Array(38,"p50.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale delle Aziende Private","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","AZIENDE PRIVATE Tempi di erogabilità medi: 20/35 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Amministrazione dell \'Azienda)10/20 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento. Il lordo erogato del prestito, non può di norma superare 3 volte il TFR maturato dal dipendente (grosse Aziende Es. ENEL, ENI.....anche 4 volte il TFR). Di norma si possono erogare prestiti a Dipendenti di Aziende di medio/grossa dimensione e, comunque con un minimo di€ 130.000 di capitale sociale e 30 dipendenti. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[38]=new Array(39,"p51.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale delle Università","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DIPENDENTI UNIVERSITARI Tempi di erogabilità medi: 20/25 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Amministrazionedi appartenenza)10/15 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[39]=new Array(40,"p52.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per le cessioni ai Pensionati (Inpdap/Inps)","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","PENSIONATI INPDAP E INPS NB (29 AGO 2005) E \' CONFERMATO! SIAMO ANCORA IN ATTESA DA PARTEDEGLI ENTI PREVIDENZIALI (INPS/INPDAP) SULL \'AVVIO DELLE PROCEDURE DIACCETTAZIONE DELLE PRATICHE. LA COSA E \' MOMENTANE MA,POTREBBE PORTARE L \'ALLUNGAMENTO DEI TEMPI DI EROGABILITA \' MENZIONATI!. CI SCUSIAMO CON TUTTI IPENSIONATI MA, PURTROPPO VI E \' UNA SOSTANZIALE LENTEZZA NEL RENDERE ATTUATIVO ILDECRETO MINISTERIALE! TUTTAVIA, STIAMO GIA \' ISTRUENDOLE PRATICHE PROPRIO PER SPINGERE L \'ATTUAZIONE DEL DECRETO; PIU \' SIAMO E, PIU \'VELOCE SARA \' LA RISPOSTA!. DIFFIDATE DI CHI OGGI VI DICECHE E \' GIA \' POSSIBILE AVERE I SOLDI; SIAMO TUTTI NELLA STESSABARCA!. Tempi di erogabilità medi: 30/40 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Direzione ProvincialeINPS / INPDAP)20/25 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione,nel cedolino PensioneilPensionato troverà l \'addebito della rata. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento. Il prestito deve terminare entro il 75 esimo anno di età. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[40]=new Array(41,"p54.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per le deleghe ai Medici Convenzionati (ENPAM) ","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHE ENPAM Vi sono alcune Aziende Sanitarie che non accettano la delegazione di Pagamento per i Medici Convenzionati Tempi di erogabilità medi: 18/20 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Azienda Sanitaria di appartenenza)8/10 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, il Medico si troverà decurtata la trattenuta del prestito. Si possono chedere rinnovi di deleghe in corso di ammortamento. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[41]=new Array(42,"p55.htm","2005-09-04","Sanfin Finanziamenti - Anticipo","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Anticipo HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI SEI A CORTO DI LIQUIDO? SE HAI UN POSTO FISSO E, VERAMENTE BISOGNO, POSSIAMO RISOLVERE LA TUA SITUAZIONE IN TEMPI BREVI! APPENA ISTRUITA LA PRATICA DI FINANZIAMENTO (2/5 GIORNI) POSSIAMO FARTI AVERE UN ACCONTO; UNA VOLTA COMPLETATO L \'ITER DELLA PRATICA, TI FAREMO AVERE IL SALDO! E \' SICURO, AVVIENE TRAMITE BONIFICO BANCARIO O ASSEGNO DA RITIRARE PRESSO DI NOI. TI RICORDIAMO CHEL \'ACCONTO HA UN COSTO DELL \'1%; SE AD ESEMPIO RICEVI UN ACCONTO DI € 2.000,00 IL COSTO SARA \' DI € 20,00. PUOI EFFETTUARE SUBITO IL DOWNLOAD DELLA DOCUMENTAZIONE NECESSARIA. SE LA TUA NECESSITA \' DI LIQUIDITA \' RIENTRA IN UN PERIODO COMPRESO TRA I 20 EI 30 GIORNI, ALLORA NON RICHIEDERE L \'ACCONTO E DAI CORSO ALL \'ITER NORMALE DELLA PRATICA DI FINANZIAMENTO. Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[42]=new Array(43,"p56.htm","2005-09-04","Sanfin Finanziamenti - Disguidi Finanziari","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Disguidi HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI Non ti fannoCREDITO ?! SE HAI SUBITO PROTESTI, PIGNORAMENTI, SE SEI STATO SEGNALATO NELLE CENTRALI RISCHI BANCARIE E, NESSUNO TI DA CREDITO, PROVA A CONTATTARCI ,VEDREMO ASSIEME COME RISOLVEREIL TUO PROBLEMA! TI BASTA UN POSTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO, PER NOI LA MIGLIORE GARANZIA E \' LA TUA BUSTA PAGA! SE IL TUO PROBLEMA, E \' PROPRIO CON LE BANCHE E, VORRESTI AVERE DEL DENARO PRONTOCOSI \' DAFARE UN \'OFFERTA ALLA BANCA PER CANCELLARE IL TUO DEBITO, PROVA A CONTATTARCI ,VEDREMO ASSIEME COME RISOLVEREIL TUO PROBLEMA! SCARICA I MODULI DALL \' AREA DOWNLOAD E INVIACELI SUBITO! Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",4);arrFiles[43]=new Array(44,"p57.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le cessioni al personale degli Enti locali","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CESSIONE PUBBLICI : DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendio (duplice copia) ; · 1 fotocopia carta di identità valida. · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. · 1 fotocopiaultimo CUD. CRITERI: - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 2 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni e/o 40 anni di servizio a scadenza del finanziamento. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni richiesto il certificato medico. - Il limite di età 65 anni e/o 40 anni di servizio può essere superato. Qualora alla scadenza della Cessione venga superata l \'età di 68 anni, necessario il rapporto di visita medica, comunque il finanziamento non dovrà oltrepassare il limite dei 70 anni. - E ammessa la cessione in presenza di pignoramento (doppio quinto ai sensi dell \'art. 68 del D.P.R. 180/50. Se la quota assegnata al pignoramento uguale o inferiore al quinto la cessione avrà quota massima pari al quinto; se la quota assegnata al pignoramento superiore al quinto bisognerà calcolare il doppio quinto e detrarre la quota del pignoramento per determinare la quota massima della cessione). - E \' ammessa, ove l \'amministrazione lo consenta, la cessione in presenza di precedente cessione che non esauriva il quinto cedibile a disposizione (integrativa). - La quota massima cedibile stabilita calcolando il quinto dello stipendio mensile netto riportato sul certificato di stipendio (retribuzione fissa e continuativa lorda decurtata delle sole ritenute assistenziali e previdenziali e delle imposte e tasse). - Nel certificato di stipendio sono indicate tutte le trattenute che gravano mensilmente sullo stipendio. Nel caso siano in corso finanziamenti da estinguere, il Cliente deve rilasciare per ognuno una delega, per consentire ai Partners di Sanfin la richiesta del conto estintivo all \'istituto o banca che li ha erogati. I prestiti saranno estinti, salvo eccezioni, in fase di liquidazione della nuova cessione. - Per estinguere i piccoli prestiti INPDAP, il Cliente deve chiedere direttamente all \'INPDAP il conto estintivo. Il versamento sarà effettuato sul conto indicato dall \'Inpdap stessa. **DIPENDENTI AZIENDE PRIVATE A PARTECIPAZIONE PUBBLICA** CRITERI Le amministrazioni con contratto di lavoro privatistico (contributi INPS e gestione da parte dell \'amministrazione del TFR) ma partecipate da enti pubblici con una quota superiore al 50% del capitale saranno acquisite con i seguenti criteri: - Capitale Lordo: € 25.000,00 anche senza TFR; per importi superiori il rapporto capitale lordo mutuato/TFR dovrà rientrare nel 4/1, con il limite di € 40.000,00 (vanno detratti eventuali altri impegni presenti in busta paga). - La quota massima cedibile non potrà superare il quinto dello stipendio netto (retribuzione fissa e continuativa lorda decurtata delle sole ritenute assistenziali e previdenziali e delle imposte e tasse). - Qualora venga indicato dall \'amministrazione il solo importo lordo mensile, il calcolo della quota deve essere fatto su tale importo, ridotto forfettariamente del 27 % quali trattenute di legge; se invece fosse indicato l \'importo lordo annuale, la quota della cessione si determina dividendo l \'importo anzidetto per 12, riducendola del 27% e calcolandone il quinto. Lo stesso metodo si applica per calcolare il quinto cedibile con la sola busta paga. - E \' ammessa la cessione in presenza di pignoramento (doppio quinto ai sensi dell \'art. 68 del D.P.R. 180/50 . Se la quota assegnata al pignoramento uguale o inferiore al quinto la cessione avrà quota massima pari al quinto; se la quota assegnata al pignoramento e \' superiore al quinto bisognerà calcolare il doppio quinto e detrarre la quota del pignoramento per determinare la quota massima della cessione). - E \' ammessa, ove l \'amministrazione lo consenta, la cessione in presenza di precedente cessione che non esauriva il quinto cedibile a disposizione (integrativa). - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età: 65 anni per gli uomini e 60 per le donne. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo dal quale risulti che non verranno superati, al termine del periodo di ammortamento, i 35 anni di contribuzione. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",18);arrFiles[44]=new Array(45,"p58.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le deleghe al personale degli Enti locali","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHE PUBBLICI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendio (duplice copia) ; · 1 fotocopiacar ta di identitàvalida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. · 1 fotocopia ultimo CUD. Alcune amministrazioni pubbliche permettono ai propri dipendenti di richiedere i prestiti con delega, con o senza la stipula di apposita convenzione. CRITERI - Accertare preventivamente che l \'amministrazione consenta il prestito con delega con o senza stipula della convenzione ed il limite dello stipendio netto nel quale devono essere contenute le rate di rimborso (1/3 o 2/5 dello stipendio). - Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione. - Non si possono effettuare deleghe in presenza di pignoramento o trattenuta per alimenti. - Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 36.500,00. - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell \'ultima rata. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni richiesto il certificato medico . - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto riportato sul certificato di stipendio. ** DIPENDENTI DI AZIENDE PRIVATE A PARTECIPAZIONE PUBBLICA** CRITERI - Occorre accertare preventivamente che l \'azienda consenta la coesistenza di cessione e delega ed il limite dello stipendio netto nel quale devono essere contenute le rate di rimborso (1/3 o 2/5 dello stipendio). - Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione. - Non si possono effettuare deleghe in presenza di pignoramenti o trattenute per alimenti. - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto riportato sul certificato di stipendio, (retribuzione fissa e continuativa lorda decurtata delle sole ritenute assistenziali e previdenziali e delle imposte e tasse). - Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 12.000,00 (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Nel caso di coesistenza di cessione e delega, quando non si considera il TFR accantonato, non si potrà superare cumulativamente il capitale lordo mutuato di 25.000,00. Per importi maggiori il rapporto capitale lordo mutuato/TFR dovrà essere 4/1 fino a € 40.000,00, 3/1 oltre (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni e \' richiesto il certificato medico. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",17);arrFiles[45]=new Array(46,"p59.htm","2005-10-21","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le cessioni al personale delle Aziende private","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CESSIONI PRIVATI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendio (duplice copia) ; · Modulo informazioni nuova azienda · 1 fotocopia carta di identitàvalida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. · 1 fotocopiaultim o CUD . CRITERI Possono chiedere finanziamenti i dipendenti di aziende private che presentano questi requisiti: - Dipendenti di Aziende S.p.A e S.r.L. con capitale sociale minimo € 104.000,00, 20 dipendenti e ultimo bilancio in utile (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - La quota massima cedibile non potrà superare il quinto dello stipendio netto (retribuzione fissa e continuativa lorda decurtata delle sole ritenute assistenziali e previdenziali e delle imposte e tasse). - E \' ammessa la cessione in presenza di pignoramento (doppio quinto ai sensi dell \'art. 68 del D.P.R. 180/50. Se la quota assegnata al pignoramento uguale o inferiore al quinto la cessione avrà quota massima pari al quinto; se la quota assegnata al pignoramento superiore al quinto bisognerà calcolare il doppio quinto e detrarre la quota del pignoramento per determinare la quota massima della cessione). Il TFR da considerare deve essere ridotto di un quinto. - E \' ammessa, ove l \'amministrazione lo consenta, la cessione in presenza di precedente cessione che non esauriva il quinto cedibile a disposizione (integrativa). - Rapporto capitale mutuato/TFR non superiore a 3 volte e 4 volte in caso di rinnovo (importo massimo comunque non superiore a € 40.000,00). - L \'importo di debiti preesistenti di qualsiasi natura, qualora dovessero per qualsiasi motivo rimanere in vita, deve essere sempre dedotto dall \'importo del TFR. In caso di preesistenza di pignoramento il TFR deve essere ridotto di un quinto. - Per aziende con pi di 1.000 dipendenti il rapporto capitale mutuato/TFR potrà essere fino a 4 volte purché il TFR non sia superiore a € 10.000,00 (capitale lordo massimo di € 40.000,00) (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso) fermo restando il rapporto capitale mutuato/TFR. - Limite di età 65 anni e/o 35 anni di servizio, oltre solo se al compimento dei 35 anni di servizio il TFRè pari al residuo debito lordo. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell \'ultima rata. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni e \' richiesto il certificato medico. - Per i dipendenti extracomunitari residenti in Italia da oltre 10 anni vigono le regole standard di acquisizione. Per gli altri casi l \'importo massimo erogabile di € 8.000,00 e durata massima 48 mesi, con rapporto TFR 3/1, fornendo, in ogni caso, la fotocopia del permesso di soggiorno (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Per le imprese che lavorano in appalto (es. gestione mense, private di raccolta rifiuti), deve essere sempre dichiarata sul certificato di stipendio, o su altra dichiarazione analoga, la scadenza dell \'appalto stesso. Il TFR accantonato, alla scadenza dell \'appalto, deve coprire interamente il residuo del prestito. - Sono escluse: imprese di pulizia, imprese edili e cooperative (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Per i dipendenti aderenti ai Fondi di Previdenza, - ALIFOND ( industria alimentare e settori affini) - ARCO (legno e arredamento) - BYBLOS (grafica ed editoriali, carta e cartone) - COMETA (industria metalmeccanica) - CONCRETO (cemento e materiale di base per le costruzioni) - COOPERLAVORO (cooperative di lavoro) - FIPREM ( ind. chimico farmaceutica, fibre chimiche, ceramica ed abrasivi) - FONCER ( lavoratori delle piastrelle di ceramica refrattari) - FONCHIM (industria chimica e farmaceutica) - FONDAPI (piccole e medie aziende) - FONDENERGIA (energia, ENI, Petrolio) - FONTE - GOMMAPLASTICA (gomma, cavi elettrici e materie plastiche) - LABORFONDS (lavoratori del Trentino - Alto Adige) - PREVEDI (dipendenti edili) - PREVIAMBIENTE (igiene ambientale) - PREVICOOPER (dipendenti delle cooperative di distribuzione) - PREVILABOR ( lavoratori del settore metalmeccanico) - PREVIMODA (industria tessile - abbigliamento e altri settori del sistema moda) - PRIAMO (trasporto pubblico) - Il TFR da prendere in considerazione per il calcolo del rapporto capitale mutuato/TFR sarà sia quello accantonato presso l \'azienda, sia quello versato e depositato presso i Fondi, alla data di richiesta del finanziamento. - L \'importo accantonato presso il Fondo Complementare dovrà essere dimostrato da apposito estratto ricavabile da internet quando possibile o dimostrato dallo stesso Fondo con apposita dichiarazione. - Il fondo SOLIDARIETA \' VENETO (per tutti i lavoratori di tutti i settori industriali del Veneto), non accetta il vincolo, di conseguenza l \'importo accantonato non deve essere preso in considerazione. - Per il fondo PREVEDI si necessita distinguere tra gli assunti prima del 28/04/1993 (per i quali si vincola il 18% del TFR) e gli assunti dopo il 28/04/1993 (per i quali il 100% del TFR viene accantonato presso il Fondo). In caso di sinistro il Fondo versa il TFR corrispondente al residuo debito del cedente. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",23);arrFiles[46]=new Array(47,"p6.htm","2005-09-29","Sanfin Finanziamenti - Prestiti ai Medici Convenzionati","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","MediciConvezionati HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI La nostra proposta in vigore dal novembre2003 In promozione fino al31/12/2005 (salvo diverse comunicazioni dai nostri partners) Qualsiasi medico convenzionato, puòottenere un “finanziamento con delega” mediante trattenuta diretta sullaretribuzione che viene riconosciuta mensilmente dalla ASL. Questo finanziamento può avere la durata minimadi 24 mesi e massima di 120 con un capitale lordo massimo di 72.000 euro (ilcapitale lordo ciò che verrà rimborsato nella durata prescelta). Il requisito richiesto la stabilità del postodi lavoro e quindi la titolarità di un incarico a tempo indeterminato. La rata massima cedibile pari a un quinto delcompenso mensile con un massimo di 600 euro. Il finanziamento viene garantito da una polizzaassicurativa il cui costo già compreso nella rata che si pagamensilmente. Nessuna garanzia ulteriore viene domandata, lafirma singola e possiamo finanziare anche in presenza di pignoramento odisguidi bancari. Non vengono richieste commissioni per nessunmotivo. Controlla le tempistiche o verifica i requisiti . Scarica il modello di dichiarazione che l \'Asl deverilasciare per dare inizio alla pratica di finanziamento. Se vuoi richiedere un preventivo, ti preghiamo dileggere attentamente i semplici passi che ti elenchiamo, prima di cliccare sullink del punto (1): Clicca su questo link: preventivo Scegli nel menu che si presenta la voce preventivo on line e di seguito la voce delega di pagamento Selezione la tua categoria con o senza pignoramenti, in base alle tue esigenza. Inserisci i dati richiesti ed alla voce stipendio mensile netto, non inserire un importo superiore ad € 3.000,00. (Se percepisci un compenso inferiore ad € 3.000,00, inserisci il tuo compenso) Scegli il tipo di preventivo richiesto (massimo liquidabile, con rata mensile di......) Nella sezione commenti, inserisci il codice a te dedicato, copiandolo da qui N9968 Accetta la privacy, clicca invio; ti ripsonderemo al pi presto. Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",6);arrFiles[47]=new Array(48,"p60.htm","2005-10-21","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le deleghe al personale delle Aziende Private","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHE PRIVATI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendio (duplice copia) ; · Modulo informazioni nuova azienda · 1 fotocopiaca rta di identitàvalida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. · 1 fotocopiaultimo CUD. CRITERI - Occorre accertare preventivamente che l \'azienda accetti la coesistenza di cessione e delega ed il limite dello stipendio netto nel quale devono essere contenute le rate di rimborso (1/3 o 2/5 dello stipendio). - L \'azienda deve avere forma giuridica S.p.A., con capitale sociale minimo di € 250.000,00 ed avere almeno 100 dipendenti - sono escluse le Imprese di Pulizie, Fondazioni, Enti Morali, Associazioni, ONLUS (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Non si può contrarre un prestito con delega nel caso in cui non sia possibile stipulare una cessione. - Non possono contrarre prestiti con delega i dipendenti extracomunitari. - Non si può contrarre un prestito con delega in presenza di pignoramenti o trattenute per alimenti. - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto riportato sul certificato di stipendio, (retribuzione fissa e continuativa lorda decurtata delle sole ritenute assistenziali e previdenziali e delle imposte e tasse). - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 4 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età: 60 anni per gli uomini e per le donne, e/o 35 di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell \'ultima rata. -Il capitale lordo mutuato massimo € 8.000,00 anche senza considerare il TFR. Le deleghe potranno essere effettuate anche se il TFR completamente impegnato dalla cessione, in ogni caso richiesto il vincolo sul TFR. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",11);arrFiles[48]=new Array(49,"p61.htm","2005-10-21","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi delle Cessioni Statali (Ministeriali)","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CESSIONI STATALI(MINISTERIALI) DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendio Statali (duplice copia) ; (oppure l \'ultima busta paga autenticata - due copie) SENON SI APPLICA LA CIRCOLARE 21 · Stato di servizio SESI APPLICA LA CIRCOLARE 21 · AllegatoA (1 copia). · Allegato A1 (1copia) . · Allegato B (1copia) . · Allegato B1 (1copia) . PERTUTTI · 1 fotocopia carta di identità valida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. CRITERI - Anzianità di servizio: 4 anni dall \'iscrizione al fondo per il credito dei dipendenti dello Stato (4 anni di ruolo). Si possono contrarre cessioni anche sotto i 4 anni di ruolo non avvalendosi della garanzia INPDAP con durata massima di 60 mesi. (contattaci) - Durata del prestito: 60 o 120 mesi (eventuali durate intermedie solo nel caso di prossimo pensionamento). - Limite di età 65 anni e/o 40 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Per alcune categorie (es. docenti universitari, magistratura) il limite di età viene esteso a 70 anni e, indipendentemente dall \'età di ingresso, il premio compensativo dei rischi dell \'operazione maggiorato dello 0,50% per la cessione quinquennale e dell \'1% per la cessione decennale, da calcolarsi sul capitale lordo mutuato, a decremento del netto ricavo. - La quota non potrà superare il quinto dello stipendio netto, stabilita in base a determinate voci lorde dello stipendio mensile (stipendio base, indennità integrativa speciale, RIA e maggiorazioneR.I.A., indennità pensionabile ecc.), riportate sulla dichiarazione dimostrativa dello stipendio. Di norma la somma corrisponde all \'importo sul quale viene calcolato lo 0,35% di ritenuta per il fondo credito. Nel caso di prestiti preesistenti: - Nella dichiarazione dimostrativa dello stipendio sono indicate tutte le trattenute che gravano mensilmente sullo stipendio e che sono ovviamente riportate nella busta paga. Le cessioni preesistenti dovranno essere necessariamente estinte; l \'importo da estinguere e le modalità di pagamento per le cessioni erogatedall \'INPDAP verranno indicate sulla garanzia rilasciata dell \'INPDAP stesso (mod. MCR21GAR.). In caso di mutuo garantito INPDAP erogato da altro istituto, il Cliente deve rilasciare una delega per consentireai Partners di SANFIN la richiesta del conto estintivo all \'istituto erogatore. - I piccoli prestitiINPDAP, sempre indicati sulla dichiarazione dimostrativa dello stipendio, coesistono con la cessione del quinto se sono in misura semplice; se in misura doppia vengono estinti per il 50% del residuo debito. Questo importo verrà indicato sulla garanzia (mod. MCR21GAR). In ogni caso non riducono l \'importo della quota cedibile. - E \' ammessa la cessione in presenza di pignoramento (doppio quinto ai sensi dell \'art. 68 del D.P.R. 180/50. Se la quota assegnata al pignoramento uguale o inferiore al quinto la cessione avrà quota massima pari al quinto, se la quota assegnata al pignoramento superiore al quinto bisognerà calcolare il doppio quinto e detrarre la quota del pignoramento per determinare la quota massima disponibile per la cessione). Attualmente non possibile ottenere un mutuo garantito se in busta paga presente un prestito con delega. Non sono ammesse inoltre: - Le cessioni integrative - La coesistenza di cessione, pignoramento e delega - I rinnovi delle cessioni sono regolamentati dall \'art. 39 del T.U. - La cessione con durata 5 anni si rinnova dopo 2 anni. Prima che siano trascorsi 2 anni si può rinnovare una quinquennale con una decennale (se contratta per la prima volta). - La cessione con durata 10 anni si rinnova dopo 4 anni. - Se l \'operazione fosse stata estinta direttamente dal cliente prima dei sopraindicati parametri se ne può contrarre una nuova purché sia passato un anno dall \'estinzione della cessione stessa. Copyright ©2002-2004Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",19);arrFiles[49]=new Array(50,"p62.htm","2005-10-21","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi delle deleghe Statali (Ministeriali)","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHE STATALI (MINISTERIALI): DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificatodi stipendio Statali (duplice copia) ; (oppure l \'ultima busta paga autenticata - due copie) SENON SI APPLICA LA CIRCOLARE 21 · Stato di servizio SESI APPLICA LA CIRCOLARE21 · AllegatoA (1 copia). · AllegatoA1 (1 copia) . · AllegatoB (1 copia) . · AllegatoB1 (1 copia) . PERTUTTI · 1 fotocopia carta di identità valida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. CRITERI - Per i dipendenti dello Stato i finanziamenti potranno essere effettuati solo in presenza di una convenzione stipulata con l \'ente di appartenenza che permette l \'applicazione della convenzione a tutti i dipendenti a livello nazionale (es. Arma dei Carabinieri); vi sono poi degli enti che richiedono la stipula di convenzioni regionali o locali con le proprie dipendenze territoriali, come ad esempio il Ministero della Pubblica Istruzione. I nostri Partners hanno stipulato svariate convenzioni Nazionali e Locali con i vari Enti Statali - Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione; unica eccezione il caso di dipendenti statali che non abbiano maturato 4 anni di iscrizione al fondo per il credito. In questo caso e nel caso in cui non sia stata sfruttata dalla cessione l \'intera quota cedibile, la quota delegata non potrà comunque superare il quinto dello stipendio netto considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio. - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto, calcolato utilizzando la stessa tabella in uso per le cessioni del quinto (meno 1 € per non farla uguale alle cessione del quinto), considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio (stipendio base, indennità integrativa speciale, RIA e maggiorazione R.I.A., indennità pensionabile ecc.). Di norma la somma corrisponde all \'importo sul quale viene calcolato lo 0,35% di ritenuta per il fondo credito. - Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 36.500,00. - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell \'ultima rata. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni richiesto il certificato medico. - E \' possibile la coesistenza della delega con la cessione del quinto ed il piccolo prestito INPDAP. - Dovranno essere estinte eventuali delegazioni di altri istituti finanziari o banche, e i pignoramenti. - Il conteggio per eventuali estinzioni di piccoli prestiti INPDAP dovrà essere richiesto personalmente dal Cliente all \'INPDAP, sede provinciale di competenza, che rilascerà a vista il conto estintivo con relativo bollettino di pagamento. Il versamento saràeffetua t o dai partners di SANFIN in nome e per conto del Cliente. - L \'amministrazione dalla quale il Cliente dipende deve rilasciare una certificazione che attesti lo stato di servizio. Dovrà essere inoltre presentata l \'ultima busta paga autenticata in originale dall \'amministrazione. - La pratica verrà liquidata al ricevimento dell \'atto di delega o dichiarazione equivalente di presa in carico delle quote mensili di rimborso. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",18);arrFiles[50]=new Array(51,"p63.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le cessioni al personale delle Poste Italiane SPA","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CESSIONI POSTALI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendioPostali (duplice copia) ; · 1 fotocopiacart a di identitàvalida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. CRITERI - Non si considera il TFR accantonato, assimilando l \'amministrazione agli enti pubblici per il calcolo del Capitale Lordo Mutuato. - La quota massima cedibile non potrà superare il quinto dello stipendio netto (retribuzione fissa e continuativa lorda decurtata delle sole ritenute assistenziali e previdenziali e delle imposte e tasse). La quota deve essere arrotondata per difetto all \'Euro inferiore. - E \' ammessa la cessione in presenza di pignoramento (doppio quinto ai sensi dell \'art. 68 del D.P.R. 180/50 . Se la quota assegnata al pignoramento uguale o inferiore al quinto la cessione avrà quota massima pari al quinto; se la quota assegnata al pignoramento superiore al quinto bisognerà calcolare il doppio quinto e detrarre la quota del pignoramento per determinare la quota massima della cessione). - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni e \' richiesto il certificato medico. - Il certificato di stipendio verrà rilasciato dall \'amministrazione esclusivamente su modello proprio . - Non prevista la sottoscrizione dell \'atto di benestare. All \'amministrazione verrà notificato il contratto, le liquidazioni dei finanziamenti verranno effettuate successivamente alla notifica, a presentazione dell \'avviso di ricevimento (cartolina verde) firmato per ricevuta dall \'amministrazione. - I conti estintivi dei prestiti IPOST (codici 1302 e 1307 da busta paga) dovranno essere richiesti direttamente dal dipendente all \'IPOST. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",10);arrFiles[51]=new Array(52,"p64.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le deleghe al personale delle Poste Italiane Spa","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHEPOSTALI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendioPostali (duplice copia) ; · 1 fotocopiacarta di identità valida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. CRITERI - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto riportato sul certificato di stipendio postale. - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni richiesto il certificato medico. - Il capitale lordo mutuato massimo di € 20.000,00 (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",8);arrFiles[52]=new Array(53,"p65.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per il personale delle Ferrovie dello Stato e controllate","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CESSIONI / DELEGHE FERROVIERI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · Certificato di stipendio Ferrovieri (Mod. n° R258) ; · N° 1 documento di identità valido. · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. · 1 fotocopia ultimo CUD. CRITERI - Anzianità di servizio: 2 anni per la durata quinquennale; 4 anni per la durata decennale. - Durata del prestito: 60 o 120 mesi. - Limite di età 65 anni e/o 40 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. - La quota massima cedibileè riportata in basso a sinistra, alla voce disponibilità, sul certificato di stipendio mod. R. 258 rilasciato dall \'amministrazione, e corrisponde alla quinta parte dell \'80% dello stipendio mensile netto. - Le cessioni preesistenti dovranno essere necessariamente estinte; in caso di coesistenza con altro prestito bisogna considerare 1/3 dello stipendio, sottrarre l \'importo del finanziamento che resta in essere e verificare l \'importo che si può impegnare per la cessione (quello dell \'amministrazione alla voce disponibilità potrebbe indicare il quinto calcolato, ma non interamente disponibile). - E \' ammesso il doppio quinto in presenza di pignoramento, non sono ammesse le cessioni integrative e la coesistenza di delega e pignoramento. - I rinnovi delle cessioni sono regolamentati dall \'art. 39 del T.U. - La cessione con durata 5 anni si rinnova dopo 2 anni. Prima che siano trascorsi 2 anni si può rinnovare una quinquennale con una decennale (se si fa per la prima volta). - La cessione con durata 10 anni si rinnova dopo 4 anni. - Se l \'operazione fosse stata estinta, direttamente dal dipendente, prima dei sopraindicati parametri se ne può contrarre una nuova purché sia passato un anno dall \'estinzione della cessione stessa. - Per Trenitalia e RFI la garanzia a copertura della cessione sara \' rilasciata dall \'amministrazione stessa (costo 2% per la durata quinquennale e 4% per la durata decennale). La Ferservizi fatturerà, per la gestione amministrativa, un ulteriore 0,60% (0,50% + iva). - Per Italferr e Ferservizi il calcolo del preventivo sarà fatto con i criteri delle aziende private esercenti un pubblico servizio(si controlla il TFR accantonato), la cessione sarà garantita da una polizza assicurativa. CESSIONE V°STIPENDIO PER I DIPENDENTI FF.SS. NOTIZIE GENERALI Per istruire la pratica necessario chiedere la compilazione del MODELLO R258 al COMPARTIMENTO FF.SS. In tale documento riportata la massima quota cedibile. La garanzia del mutuo fornita dalla stessa amministrazione ferroviaria. Si può contrarre la CQS quinquennale o decennale, escluse durate intermedie. Eventuale cqs in corso deve essere estinta, i piccoli prestiti possono coesistere con le cqs. SVOLGIMENTO DELLA PRATICA Il ferroviere ottiene dal suo impianto, il Referto Medico Modello R256 da compilarsi a cura del Medico dell \'Ispettorato Sanitario Compartimentale o Ufficiale Sanitario. Una volta in possesso del certificato medico il ferroviere deve compilare il modello R257 e tramite il proprio Impianto unendo i due modelli R256 e R257 chiedere al COMPARTIMENTO il MODELLO R258. In pratica il modello R258 un certificato di stipendio che riassume la posizione amministrativa del ferroviere e indica la quota massima cedibile. Quando riceviamo la documentazione completa provvediamo direttamente all \'accettazione bancaria e successiva notifica del contratto al Compartimento FS che deve rilasciare il nulla osta o benestare (MODELLO R260). A ricezione del benestare si liquida la cessione, inviando unitamente ad assegno circolare non trasferibile, copia del contratto. Per le DELEGHE i ferrovieri devono richiedere al Compartimento il modello R259, la documentazione, per il momento,ci viene fornita di volta in volta. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",16);arrFiles[53]=new Array(54,"p66.htm","2005-10-21","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le deleghe al personale della Questura","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHEQUESTURA: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato SENON SI APPLICA LA CIRCOLARE 21 · Stato di servizio SESI APPLICA LA CIRCOLARE21 · AllegatoA (1 copia). · AllegatoA1 (1 copia) . · AllegatoB (1 copia) . · AllegatoB1 (1 copia) . PERTUTTI · 1 fotocopia carta di identità valida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. · N° 1 fotocopiacarta di identitàvalid a . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia autenticata dell \' ultima busta paga. CRITERI - Per i dipendenti dello Stato i finanziamenti potranno essere effettuati solo in presenza di una convenzione stipulata con l \'ente di appartenenza che permette l \'applicazione della convenzione a tutti i dipendenti a livello nazionale (es. Arma dei Carabinieri); vi sono poi degli enti che richiedono la stipula di convenzioni regionali o locali con le proprie dipendenze territoriali, come ad esempio il Ministero della Pubblica Istruzione. I nostri Partners hanno stipulato svariate convenzioni Nazionali e Locali con i vari Enti Statali - Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione; unica eccezione il caso di dipendenti statali che non abbiano maturato 4 anni di iscrizione al fondo per il credito. In questo caso e nel caso in cui non sia stata sfruttata dalla cessione l \'intera quota cedibile, la quota delegata non potrà comunque superare il quinto dello stipendio netto considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio. - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto, calcolato utilizzando la stessa tabella in uso per le cessioni del quinto (meno 1 € per non farla uguale alle cessione del quinto), considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio (stipendio base, indennità integrativa speciale, RIA e maggiorazione R.I.A., indennità pensionabile ecc.). Di norma la somma corrisponde all \'importo sul quale viene calcolato lo 0,35% di ritenuta per il fondo credito. - Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 36.500,00. - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell \'ultima rata. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni richiesto il certificato medico. - E \' possibile la coesistenza della delega con la cessione del quinto ed il piccolo prestito INPDAP. - Dovranno essere estinte eventuali delegazioni di altri istituti finanziari o banche, e i pignoramenti. - Il conteggio per eventuali estinzioni di piccoli prestiti INPDAP dovrà essere richiesto personalmente dal Cliente all \'INPDAP, sede provinciale di competenza, che rilascerà a vista il conto estintivo con relativo bollettino di pagamento. Il versamento sarà effettuato dai partners di SANFIN in nome e per conto del Cliente. - L \'amministrazione dalla quale il Cliente dipende deve rilasciare una certificazione sul mod. 40 che attesti lo stato di servizio. Dovrà essere inoltre presentata l \'ultima busta paga autenticata in originale dall \'amministrazione. - La pratica verrà liquidata al ricevimento dell \'atto di delega o dichiarazione equivalente di presa in carico delle quote mensili di rimborso. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",20);arrFiles[54]=new Array(55,"p67.htm","2005-10-21","Sanfin Finanziamenti - criteri assuntivi per le deleghe al personale delle Case Circondariali","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHECARCERI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato SENON SI APPLICA LA CIRCOLARE 21 · Stato diservizio SESI APPLICA LA CIRCOLARE21 · AllegatoA (1 copia). · AllegatoA1 (1 copia) . · AllegatoB (1 copia) . · AllegatoB1 (1 copia) . PERTUTTI · 1 fotocopia cartadi identità valida. · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. CRITERI - Per i dipendenti dello Stato i finanziamenti potranno essere effettuati solo in presenza di una convenzione stipulata con l \'ente di appartenenza che permette l \'applicazione della convenzione a tutti i dipendenti a livello nazionale (es. Arma dei Carabinieri); vi sono poi degli enti che richiedono la stipula di convenzioni regionali o locali con le proprie dipendenze territoriali, come ad esempio il Ministero della Pubblica Istruzione. I nostri Partners hanno stipulato svariate convenzioni Nazionali e Locali con i vari Enti Statali - Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione; unica eccezione il caso di dipendenti statali che non abbiano maturato 4 anni di iscrizione al fondo per il credito. In questo caso e nel caso in cui non sia stata sfruttata dalla cessione l \'intera quota cedibile, la quota delegata non potrà comunque superare il quinto dello stipendio netto considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio. - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto, calcolato utilizzando la stessa tabella in uso per le cessioni del quinto (meno 1 € per non farla uguale alle cessione del quinto), considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio (stipendio base, indennità integrativa speciale, RIA e maggiorazione R.I.A., indennità pensionabile ecc.). Di norma la somma corrisponde all \'importo sul quale viene calcolato lo 0,35% di ritenuta per il fondo credito. - Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 36.500,00. - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell \'ultima rata. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni richiesto il certificato medico. - E \' possibile la coesistenza della delega con la cessione del quinto ed il piccolo prestito INPDAP. - Dovranno essere estinte eventuali delegazioni di altri istituti finanziari o banche, e i pignoramenti. - Il conteggio per eventuali estinzioni di piccoli prestiti INPDAP dovrà essere richiesto personalmente dal Cliente all \'INPDAP, sede provinciale di competenza, che rilascerà a vista il conto estintivo con relativo bollettino di pagamento. Il versamento sarà effettuato dai partners di SANFIN in nome e per conto del Cliente. - L \'amministrazione dalla quale il Cliente dipende deve rilasciare una certificazione sul mod. 40 che attesti lo stato di servizio. Dovrà essere inoltre presentata l \'ultima busta paga autenticata in originale dall \'amministrazione. - La pratica verrà liquidata al ricevimento dell \'atto di delega o dichiarazione equivalente di presa in carico delle quote mensili di rimborso. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",18);arrFiles[55]=new Array(56,"p68.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le deleghe ai Medici Convenzionati (ENPAM)","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHE AI MEDICI CONVENZIONATI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · Attestatodi servizio da farsi rilascare dalla propria Amministrazione di appartene n za. · Ultimo modello unico . · N° 1 documento di identità valido. · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia autenticata dell \' ultima busta paga . · 1 fotocopia ultimo MODELLO UNICO. CRITERI Vi sono alcune Aziende Sanitarie che non accettano la delegazione di Pagamento per i Medici Convenzionati - Accertare preventivamente che l \'amministrazione consenta il prestito con delega e provveda ai versamenti mensili - La quota delegata non potrà superare il quinto della retribuzione mensile netta con un limite massimo di € 600,00. - Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 72.000,00. Per operazioni superiori a € 51.600,00 e \' richiesto il certificato medico. - Durate: da 24 a 120 mesi - Limite di età 65 anni e/o 40 di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato una riduzione degli stessi da un documento rilasciato dall \'ASL. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni e \' richiesto il certificato medico. - Si possono effettuare deleghe in presenza di pignoramento, se non ci sono altre trattenute in busta paga. - La delega non può affiancarsi ad altri finanziamenti, anche se la somma rientra nel quinto dello stipendio. - Alla Fondazione ENPAM sarà notificata una copia del contratto con i relativi allegati. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",12);arrFiles[56]=new Array(57,"p69.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi per le cessioni ai Pensionati (Inpdap/Inps)","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CESSIONI PENSIONATI: DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · 1 fotocopia carta di identità valid a ; · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · Fotocopia ultimo CUD ( INPS mod O BIS); · 1 cedolino pensione. CRITERI - Durate: - da 24 a 120 mesi - Limite di età 73 anni, max 75 a scadenza del finanziamento. - Se il lordo dell \'operazione superiore a euro 50.000 richiesto il Rapporto medico. - Per le pensioni di inabilità civile, invalidità, invalidità civile devono essere a titolo definitivo ed richiesto il Rapporto medico. - La quota massima cedibile stabilita calcolando il quinto dell \'importo netto del cedolino (inps) o togliendo le tasse (27%) dalla pensione lorda e dividendo per 5 (inpdap). - Nel calcolo del quinto non deve essere preso in considerazione il fattore minimo. - E \' possibile utilizzare il CUD per il calcolo della pensione aggiornata dividendo per 13 mensilità. - Non si possono corrispondere anticipazioni. - Liquidazione dopo la ricezione del benestare o, se richiesto il Rapporto medico, dopo l \'emissione della polizza. - Nel caso siano in corso finanziamenti da estinguere, il Cliente deve rilasciare per ognuno una delega, per consentireai partners diSANFINla richiesta del conto estintivo all \'istituto o banca che li ha erogati. I prestiti saranno estinti, salvo eccezioni, in fase di liquidazione della nuova cessione. - Per estinguere i piccoli prestiti INPDAP, il Cliente deve chiedere direttamente all \'INPDAP il conto estintivo. Il versamento sarà effettuato sul conto indicato dall \'Inpdap stessa. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",10);arrFiles[57]=new Array(58,"p7.htm","2005-09-29","Sanfin Finanziamenti - Prestiti ai Pensionati Inpdap e Inps","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","PensionatiInpadp e Inps HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI La nostra nuova proposta dall \'agosto 2005 In promozione fino al31/12/2005 (salvo diverse comunicazioni dai nostri partners) Sei un Pensionato Ipdap, Inps? puoi ottenere unfinanziamento con la cessione di quote della pensione. Ti proponiamo un finanziamento con la durata minimadi 24 mesi e massima di 120 con un capitale lordo che varia a seconda della tuapensione e, può raggiungere importi anche superiori ai 50.000 euro (ilcapitale lordo ciò che verrà rimborsato nella durata prescelta). L \'unico requisito richiesto la tua pensione. Si può essere finanziati anche all \'età di 73anni purch alla scadenza del finanziamento non si abbiano pi di 75 anni. La rata massima pari al 20% della pensione. Il finanziamento viene garantito da una polizzaassicurativa il cui costo già compreso nella rata che si pagamensilmente. Nessuna garanzia ulteriore viene domandata, lafirma singola e possiamo finanziare anche in presenza di pignoramento odisguidi bancari. Non vengono richieste commissioni per nessunmotivo. Controlla le tempistiche o verifica i requisiti . Se vuoi richiedere un preventivo, ti preghiamo dileggere attentamente i semplici passi che ti elenchiamo, prima di cliccare sullink del punto (1): Clicca su questo link: preventivo Scegli nel menu che si presenta la voce preventivo on line e di seguito la voce cessione del quinto Selezione la tua categoria (pensionati). Inserisci i dati richiesti ed alla voce stipendio mensile netto, inserisci la tua pensione mensile. Scegli il tipo di preventivo richiesto (massimo liquidabile, con rata mensile di......) Nel campo commenti, inserisci il codice a te dedicato, copiandolo da qui B7781 Accetta la privacy, clicca invio, ti risponderemo al pi presto. Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",6);arrFiles[58]=new Array(59,"p70.htm","2005-09-03","Sanfin Finanziamenti - Tempistiche per il personale delle Ferrovie dello Stato e controllate","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","FERROVIERI Tempi di erogabilità medi: 25/35 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazione e inviodella notifica (Compartimentodi appartenenza)15/20 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[59]=new Array(60,"p73.htm","2005-09-20","Sanfin Finanziamenti - Ultime notizie","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Ultime notizie HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI 20 settembre 2005 La pagina delle news stata implementata e trasferita nel forum sanfin Controlla il forum sanfin e se ti va, partecipa alla discussione; saremo sempre pronti a dare una risposta alle tue esigenze di finanziamento. Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[60]=new Array(61,"p74.asp","2005-10-20","Sanfin Finanziamenti - Consulenza gratuita sulle posizioni debitorie","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","CONSULENZA FINANZIARIA GRATUITA SULLE POSIZIONI DEBITORIE DATI PERSONALI I dati con * sono obbligatori. Cognome * Nome * Indirizzo Città Cap Provincia Data di nascita * (es. 201085) Sesso * scegli Uomo Donna Telefono rete fissa Telefono cellulare Fax Email * DATI LAVORATIVI Data di assunzione * (es. 221182) Stipendio mensile * (es. 1.000) Numero mensilità * Ammontare del tfr (aziende private) Tipo datore di lavoro * Seleziona Azienda Pubblica Azienda Privata (Srl, Spa) Ente Statale Azienda municipalizzata Pensionato Medico convenzionato Nome esatto del datore di lavoro Numero dipendenti* solo aziende private Capitale sociale* (nullo=0000) solo aziende private Notizie sul datore di lavoro DATI SUI PRESTITI Prestito 1 tipo Cessione del quinto Delega di pagamento Finanziamento normale Prestito al consumo Mutuo casa Altro Chi ti ha fatto il prestito? Sottoscritto in data Durata (mesi) Importo Rata Prestito 2 tipo Cessione del quinto Delega di pagamento Finanziamento normale Prestito al consumo Mutuo casa Altro Chi ti ha fatto il prestito? Sottoscritto in data Durata (mesi) Importo Rata Prestito 3 tipo Cessione del quinto Delega di pagamento Finanziamento normale Prestito al consumo Mutuo casa Altro Chi ti ha fatto il prestito? Sottoscritto in data Durata (mesi) Importo Rata Hai pignoramenti in corso? Seleziona Si No Se si di quale importo? Che scadenza? Qual \' la rata? Altro Brevemente descrivi la situazione PREFERENZE Vorrei pagare euro/mese * Vorrei una durata di anni * scegli la durata 2 anni (24 mesi) 3 anni (36 mesi) 4 anni (48 mesi) 5 anni (60 mesi) 6 anni (72 mesi) 7 anni (84 mesi) 8 anni (96 mesi) 9 anni (108 mesi) 10 anni (120 mesi) desidero ricevere la consulenza via * scegli come vuoi la consulenza via email via_sms via_fax Vorrei realizzare la somma di €* Possiamo telefonare? * si no A che numero e quando? INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Come ci hai conosciuto?* Per favore fai la tua scelta Motore di ricerca - Altavista - Motore di ricerca - Google - Motore di ricerca - Yahoo - Motore di ricerca - Virgilio - Motore di ricerca - Altro - Sono già cliente Il mio datore di lavoro Volantino Pubblicitario Rivista pubblicitaria Seat pagine gialle Conoscenti - parenti - amici Vostra comunicazione Altro Commenti ESPRESSIONE DEL CONSENSO Procedendo con la compilazione e con l’invio di questo modulo presto consenso al trattamento dei dati personali forniti per la finalità indicata al menzionato punto a), con le modalità e nei limiti indicati da questa informativa , ai sensi e per gli effetti dell’art. 23 del D.lgs. 196/03. acconsenti privacy si non , acconsento inoltre al trattamento dei dati personali forniti a Sanfin Finanziamenti per le finalità indicate ai menzionati punti b) e c), con le modalità e nei limiti indicati da questa informativa , ai sensi e per gli effetti dell’art. 23 del D.lgs. 196/03.",38);arrFiles[61]=new Array(62,"p75.htm","2005-10-10","Sanfin Finanziamenti","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","Sanfin Finanziamenti HOME PAGE CHI SIAMO FINANZIAMENTI CONVENZIONI AREACLIENTI PRESTITI AI DIPENDENTI SERVIZIO CLIENTI PREVENTIVOON LINE Sanfin un servizio gratuitoper il Cliente, nessuna spesa viene richiesta ne prima, ne dopo il finanziamento. TROPPE RATE? AREAFORUM - PRINCIPALI NORME DITRASPARENZA - PROVVEDIMENTOUIC DEL 29 APRILE 2005 - TASSIANTIUSURA S EI UN MEDICO? MODULISTICA - ACCONTI Seia corto di liquidità e, ti sei ccorto che puoi sottoscrivere una Cessione delQuinto dello Stipendio? - PROBLEMI CONLE BANCHE? PROTESTI? PIGNORAMENTI? SEI UN PENSIONATO? CONVENZIONI - CERCA SU QUESTO SITO - GLOSSARIODEI PRESTITI - SPECIALTHANKS CAT. LAVORATIVE SEGNALA AD UNAMICO - AGGIUNGI QUESTO SITO AIPREFERITI NEWSLETTER Contattaci - Privacy - Trasparenza Copyright ©2002-2004 Sanfin&reg 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639. 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Tempi di erogabilità medi:20/30 giorni Tempi medi di delibera: 2/3 gg dalla ricezione documenti. Tempi di notifica all \'Ufficio Competente: 5/7 giorni, la notifica avviene dopo la firma da parte del cliente della documentazione. Tempi mediper l \'accettazionee invio della notifica (Amministrazione di appartenenza) 10/15 giorni. Tempi medi di erogazione (ricevuta l \'accettazione della notifica) 3/5 giorni. Il mese successivo all \'erogazione, nella busta paga il dipendente troverà l \'addebito della rata. La finanziabilità e possibile anche per i neoassunti purch di ruolo. Si possono chedere rinnovi di cessioni o deleghe in corso di ammortamento, anche se non sono trascorsi i canonici 48 mesi. Si può effettuare l \'erogazione anche ai dipendenti vicino alla pensione in quanto la trattenuta può continuare sulla pensione, senza intaccare la liquidazione. Se la pratica non presenta particolari difficoltà, si possono erogare acconti. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",3);arrFiles[63]=new Array(64,"p77.htm","2005-10-02","Sanfin Finanziamenti - Criteri assuntivi delle deleghe Statali (Ministeriali)","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","DELEGHE MARINA MILITARE : DOCUMENTI: Modulo Privacy firmato e compilato · C ertificato di stipendio Statali (duplice copia) ove possibile meglio sostituirlicon una copia autenticata della busta paga ; · AllegatoA (1 copia). · AllegatoA1 (1 copia) . · AllegatoB (1 copia) . · AllegatoB1 (1 copia) . · 1 fotocopia cart a di identitàvalida . · 1 fotocopia tesserino codice fiscale; · 1 fotocopia ultime 2 buste paga. CRITERI - Per i dipendenti dello Stato i finanziamenti potranno essere effettuati solo in presenza di una convenzione stipulata con l \'ente di appartenenza che permette l \'applicazione della convenzione a tutti i dipendenti a livello nazionale (es. Arma dei Carabinieri); vi sono poi degli enti che richiedono la stipula di convenzioni regionali o locali con le proprie dipendenze territoriali, come ad esempio il Ministero della Pubblica Istruzione. I nostri Partners hanno stipulato svariate convenzioni Nazionali e Locali con i vari Enti Statali - Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione; unica eccezione il caso di dipendenti statali che non abbiano maturato 4 anni di iscrizione al fondo per il credito. In questo caso e nel caso in cui non sia stata sfruttata dalla cessione l \'intera quota cedibile, la quota delegata non potrà comunque superare il quinto dello stipendio netto considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio. - La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto, calcolato utilizzando la stessa tabella in uso per le cessioni del quinto (meno 1 € per non farla uguale alle cessione del quinto), considerando come per la cessione le sole voci fisse e continuative dello stipendio (stipendio base, indennità integrativa speciale, RIA e maggiorazione R.I.A., indennità pensionabile ecc.). Di norma la somma corrisponde all \'importo sul quale viene calcolato lo 0,35% di ritenuta per il fondo credito. - Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 36.500,00. - Durate: - da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi - da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni - (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso). - Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, richiesto l \'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell \'ultima rata. - Se il Cliente ha compiuto 60 anni richiesto il certificato medico. - E \' possibile la coesistenza della delega con la cessione del quinto ed il piccolo prestito INPDAP. - Dovranno essere estinte eventuali delegazioni di altri istituti finanziari o banche, e i pignoramenti. - Il conteggio per eventuali estinzioni di piccoli prestiti INPDAP dovrà essere richiesto personalmente dal Cliente all \'INPDAP, sede provinciale di competenza, che rilascerà a vista il conto estintivo con relativo bollettino di pagamento. Il versamento saràeffetua t o dai partners di SANFIN in nome e per conto del Cliente. - L \'amministrazione dalla quale il Cliente dipende deve rilasciare una certificazione che attesti lo stato di servizio. Dovrà essere inoltre presentata l \'ultima busta paga autenticata in originale dall \'amministrazione. - La pratica verrà liquidata al ricevimento dell \'atto di delega o dichiarazione equivalente di presa in carico delle quote mensili di rimborso. Copyright ©2002-2004 Sanfin® 2004-2005 Vicentia srl - U.I.C. 38639.",17);arrFiles[64]=new Array(65,"preventivoonline.asp","2005-10-06","Sanfin Finanziamenti - Preventivo on line","Prestiti, prestito, finanziamento, finanziamenti, prestiti personali, prestito personale, finanziamento personale, finanziamenti personali, cessioni del qunto dello stipendio, cessioni stipendio, cessioni V° stipendio, prestiti rapidi,","Da anni Sanfin si occupa dei finanziamenti ai dipendenti pubblici, statali e privati Prestiti per tutte le categorie da € 2.500,00 a € 30.000,00. firma singola, durata fino a 120 mesi, zero spese.","PREVENTIVO * I campi con asterisco sono obbligatori Dati personali Cognome* nome* Indirizzo Città Cap Provincia Telefono casa Telefono Lavoro o fax Fax Cellulare Email * Data di nascita* (ES.101278) Data di assunzione* (ES.101298) Sesso Maschio Femmina Dati ente datore di lavoro Tipo datore di lavoro * Seleziona Azienda Pubblica Azienda Privata (Srl, Spa) Ente Statale Azienda municipalizzata Pensionato Medico convenzionato Nome datore di lavoro* Numero dipendenti* solo aziende private Capitale sociale* (nullo=0000) solo aziende private Notizie datore di lavoro Dati sullo stipendio e sui finanziamenti in essere Stipendio * (Esempio: 1350) Tfr * (se previsto, altrimenti 00000) Ho già cessione del quinto di € sottoscritta il Durata Rata Finanziatore Ho anche una delega di € Sottoscritta il Durata Rata Finanziatore Ho anche un pignoramento di € Pago al mese Ho anche alimenti per € Pago al mese Preferenze sul finanziamento richiesto Vorrei pagare un mensile di € * Vorrei durasse* scegli la durata 2 anni (24 mesi) 3 anni (36 mesi) 4 anni (48 mesi) 5 anni (60 mesi) 6 anni (72 mesi) 7 anni (84 mesi) 8 anni (96 mesi) 9 anni (108 mesi) 10 anni (120 mesi) Vorrei realizzare la somma di €* desidero ricevere il preventivo * scegli come vuoi il preventivo via_email via_sms via_fax Possiamo telefonare? * si no A che numero e quando? Informazioni addizionali Come ci hai conosciuto?* Per favore fai la tua scelta Motore di ricerca - Altavista - Motore di ricerca - Google - Motore di ricerca - Yahoo - Motore di ricerca - Virgilio - Motore di ricerca - Altro - Sono già cliente Il mio datore di lavoro Volantino Pubblicitario Rivista pubblicitaria Seat pagine gialle Conoscenti - parenti - amici Vostra comunicazione Altro Commenti (campo dove immettere anche il codice promozione) ESPRESSIONE DEL CONSENSO Procedendo con la compilazione e con l’invio di questo modulo presto consenso al trattamento dei dati personali forniti per la finalità indicata al menzionato punto a), con le modalità e nei limiti indicati da questa informativa , ai sensi e per gli effetti dell’art. 23 del D.lgs. 196/03. acconsenti privacy si non , acconsento inoltre al trattamento dei dati personali forniti a Sanfin Finanziamenti per le finalità indicate ai menzionati punti b) e c), con le modalità e nei limiti indicati da questa informativa , ai sensi e per gli effetti dell’art. 23 del D.lgs. 196/03.",44);