DELEGHE PUBBLICI:

Alcune amministrazioni pubbliche permettono ai propri dipendenti di richiedere i prestiti con delega, con o senza la stipula di apposita convenzione.

CRITERI 

- Accertare preventivamente che l'amministrazione consenta il prestito con delega con o senza stipula della convenzione ed il limite dello stipendio netto nel quale devono essere contenute le rate di rimborso (1/3 o 2/5 dello stipendio).

- Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione.

- Non si possono effettuare deleghe in presenza di pignoramento o trattenuta per alimenti.

- Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 36.500,00.

- Durate:

- da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi

- da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni

- (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso).

- Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 di servizio a scadenza del finanziamento. Tali limiti potranno essere ridotti nel caso in cui sia indicato sul certificato di stipendio una riduzione degli stessi. Se alla scadenza del prestito viene superato il 57° anno di età, è richiesto l'estratto contributivo INPS dal quale risulti che non verranno superati i 35 anni di contribuzione prima del pagamento dell'ultima rata.

- Se il Cliente ha compiuto 60 anni è richiesto il certificato medico .

- La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto riportato sul certificato di stipendio.

** DIPENDENTI DI AZIENDE PRIVATE A PARTECIPAZIONE PUBBLICA**

CRITERI

- Occorre accertare preventivamente che l'azienda consenta la coesistenza di cessione e delega ed il limite dello stipendio netto nel quale devono essere contenute le rate di rimborso (1/3 o 2/5 dello stipendio).

- Non si possono effettuare deleghe nel caso in cui sia possibile stipulare una cessione.

- Non si possono effettuare deleghe in presenza di pignoramenti o trattenute per alimenti.

- La quota delegata non potrà superare il quinto dello stipendio netto riportato sul certificato di stipendio, (retribuzione fissa e continuativa lorda decurtata delle sole ritenute assistenziali e previdenziali e delle imposte e tasse).

- Il capitale lordo mutuato non potrà essere superiore a € 12.000,00

(eventuali deroghe saranno considerate caso per caso).

- Nel caso di coesistenza di cessione e delega, quando non si considera il TFR accantonato,  non si potrà superare cumulativamente il capitale lordo mutuato di 25.000,00. Per importi maggiori il rapporto capitale lordo mutuato/TFR dovrà essere 4/1 fino a € 40.000,00, 3/1 oltre (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso).

- Durate:

- da 24 a 60 mesi con anzianità di servizio di almeno 6 mesi

- da 72 a 120 mesi con anzianità di servizio di almeno 3 anni

- (eventuali deroghe saranno considerate caso per caso).

- Limite di età 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, e/o 35 anni di servizio a scadenza del finanziamento.